Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3556/2020 ~ М-2658/2020 от 14.07.2020

Дело № 2-3556/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжский 10 сентября 2020 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Миловановой Ю.В.,

при секретаре Фетисовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Газпром газораспределение Волгоград» к Бурлаков Д.Ю. о взыскании сумм, затраченных на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Газпром газораспределение Волгоград» обратилось в суд с иском к Бурлаков Д.Ю. о взыскании сумм, затраченных на обучение работника. В обосновании иска указано, что между истцом и ответчика был заключен трудовой договор №ВЛ143/19 от "."..г. и соглашение о возмещении работником стоимости обучения от "."..г.. Согласно п. 1.1. трудового договора работнику предоставляется работа в качестве Слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда службы по техобслуживанию ВДГО, участок технического обслуживания ВДГО населения <адрес> ООО «Газпром газораспределение Волгоград» филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в <адрес>. Согласно п. 3.1. трудового договора и соглашения о возмещении работником стоимости обучения от "."..г., при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и присвоения разряда согласно штатному расписанию, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 24 493 рублей 04 копеек, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. На основании личного заявления ответчик "."..г. был уволен по п.3 ч.1 ст.1 77 ТК РФ. На основании расчёта стоимости обучения, подлежащего взысканию с ответчика, следует, что пропорционально отработанному времени, на дату увольнения, долг ответчика за обучение составил 21 681 рубль 24 копейки. "."..г. в адрес ответчика была направлена претензия, в которой предлагалось в течении 7 дней с момента получения претензии возместить затраченные на обучение денежные средства в полном объеме. Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №... письмо адресатом не получено. Бурлаков Д.Ю. был принят на работу на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда с "."..г. без права допуска к выполнению газоопасных работ до прохождения обучения и аттестации. При приёме на работу у Бурлаков Д.Ю. отсутствовало должное образование необходимое для выполнения газоопасных работ. Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии по проверке знаний от "."..г. ответчик прошёл обучение и проверку знаний в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда с правом выполнения газоопасных работ на действующих газопроводах в объеме имеющейся квалификации и был допущен к выполнению газоопасных работ "."..г. ответчику выдано удостоверение на право выполнения газоопасных работ на действующих газопроводах. На основании личного заявления от "."..г. и приказа от "."..г. ответчик уволен по собственному желанию, до истечения срока, обусловленного трудовым договором. Таким образом, ответчик в силу п. 3.1. трудового договора, обязан был после увольнения до истечения одного года по требованию работодателя возместить расходы, связанные с обучением. Согласно расчёту сумм удержания денежных средств, затраченных на обучение расходы ООО «Газпром газораспределение Волгоград» на подготовку Слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда ООО «Газпром газораспределение Волгоград» филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в <адрес>, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, с учетом добровольного возмещения, составили сумму в размере 21 681 рубль 24 копейки. Просит взыскать с ответчика Бурлаков Д.Ю.. Ю. в пользу истца сумму задолженности в размере 21 681 рубль 24 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 850 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Бурлаков Д.Ю. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала заявленные встречные исковые требования, просила удовлетворить.

Суд, исследовав материалы дела, письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 207 Трудового Кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании статьи 249 Трудового Кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено следующее.

"."..г. между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и Бурлаков Д.Ю. был заключен трудовой договор №ВЛ143/19, согласно которому принят на работу в должности слесаря по эксплуатации и ремонту оборудования 2 разряда службы по техобслуживанию ВДГО, участок технического обслуживания ВДГО населения <адрес> ООО «Газпром газораспределение Волгоград» филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в <адрес>, что также подтверждается приказом №ВЛ731к от "."..г..

Кроме того, "."..г. между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и Бурлаков Д.Ю. был заключено соглашение о возмещении работником стоимости обучения. Согласно п. 1.1. трудового договора, работнику предоставляется работа в качестве Слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда службы по техобслуживанию ВДГО, участок технического обслуживания ВДГО населения <адрес> ООО «Газпром газораспределение Волгоград» филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в <адрес>.

Пунктами 3.1.3, 3.1. трудового договора от "."..г. № ВЛ38/19 и в соответствии с пунктами 2,5 соглашения, при прекращении трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и присвоения разряда согласно штатному расписанию, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 24 493 рублей 04 копеек, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии по проверке знаний ООО «Газпром газораспределение Волгоград» от "."..г. Бурлаков Д.Ю. прошёл обучение и проверку знаний в качестве слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда с правом выполнения газоопасных работ на действующих газопроводах в объеме имеющейся квалификации и был допущен к выполнению газоопасных работ.

"."..г. Бурлаков Д.Ю. выдано удостоверение на право выполнения газоопасных работ на действующих газопроводах.

Приказом ООО «Газпром газораспределение Волгоград» №ВЛ36к от "."..г. трудовой договор с Бурлаков Д.Ю. был прекращен по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно положениям п.1, 3 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ст. 232 ТК РФ трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 196 Трудового Кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных, причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 5.2.6. "ГОСТ Р 54961-2012. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы газораспределительные. Сети газопотребления. Общие требования к эксплуатации. Эксплуатационная документация" руководители и специалисты газовых служб предприятий должны быть аттестованы в области промышленной безопасности. Порядок проведения аттестации руководителей и специалистов и проверки знаний рабочими безопасных методов и приемов выполняемых работ устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности.

Таким образом, необходимость прохождения обучения для выполнения газоопасных работ прямо установлена действующим законодательством РФ.

Согласно расчёту сумм удержания денежных средств, затраченных на обучение, расходы ООО «Газпром газораспределение Волгоград» на подготовку слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда ООО «Газпром газораспределение Волгоград» филиала ООО «Газпром газораспределение Волгоград» в <адрес> пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, с учетом добровольного возмещения, составили сумму в размере 21 681 рубль 24 копейки.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика Бурлаков Д.Ю. в пользу ООО «Газпром газораспределение Волгоград» сумму задолженности в размере 21 681 рубль 24 копейки.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 850 рублей, которые подтверждаются платежным поручением №... от "."..г..

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Бурлаков Д.Ю. в пользу ООО «Газпром газораспределение Волгоград» сумму материального ущерба в размере 21 681 рубль 24 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 850 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья             подпись            Ю.В. Милованова

Справка: мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2020 года.

Судья            подпись            Ю.В. Милованова

№...

№...

№...

№...