Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-102/2020 (2-2395/2019;) ~ М-2331/2019 от 10.12.2019

63RS0042-01-2019-003243-03

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«31» января 2020 года Куйбышевский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего Мельниковой О.А.,

при секретаре Кагармановой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-102/20 по исковому заявлению Гусева С.В. к ГУ - УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) об оспаривании решения, включении периодов в специальный страховой стаж, назначении пенсии по старости,

Установил:

Гусев С.В. обратился в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное), в котором просит включить периоды работы с <дата>. по <дата>. в качестве радиотехника, инженера РСП базы <...>, с <дата> г. по <дата>. в качестве инженера № в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) назначить истцу трудовую пенсию досрочно с <дата> года. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что он работал радиотехником, инженером в базе № (эксплуатация радиотехнического оборудования и связи) Курган-Тюбинского объединенного Авиаотряда Таджикского Управления Гражданской авиации, условия труда которых соответствуют требованиям Списка №2 раздела «XXXIII. Общие профессии» п.23200000-1753г «Рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений». <дата> истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, приложив к заявлению документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы, в т.ч. трудовую книжку, справку работодателя о периодах работы (№№ от <дата>), справку работодателя о периодах работы (№№ от <дата>). Вместе с тем, решением Управления Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе №№ от <дата> в досрочном назначении пенсии по старости Гусеву С.В. было отказано. В специальный стаж пенсионным органом не были включены на соответствующих видах работ следующие периоды: в Курган-Тюбинском объединенном Авиаотряде Таджикского Управления Гражданской авиации: с <дата> по <дата> производственная практика в базе <...> (<...>); с <дата> по <дата> радиотехник <...> (<...>) базы <...>; с <дата> по <дата> инженер <...> базы <...>; с <дата> по <дата> инженер <...>. Истец считает исключение вышеуказанных периодов работы из специального стажа незаконным, потому как в оспариваемые периоды он работал радиотехником, инженером радиолокационной системы посадки базы <...>, выполняя обязанности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования диспетчерского радиолокатора <...>, посадочного радиолокатора <...>, автоматического радиопеленгатора <...>, имеющие в своем составе передатчики (источники) СВЧ-, УКВ-излучений, т.к. эти работы были связаны с вредными условиями труда, истцу производилась доплата в размере 10% от должностного оклада. На основании изложенного, просил суд включить спорные периоды работы в специальный стаж и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права, т.е. с <дата>.

В судебном заседании истец Гусев С.В. поддержал исковые требования по изложенным в заявлении доводам.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) – Лыжова А.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Пояснила, что документально льготная работа не подтверждена, истцом не представлены документы в обоснование вредных условий труда. На момент обращения специальный стаж истца составлял менее 10 лет, что не дает ему права на досрочную пенсию в возрасте 56 лет по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Просила в иске отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что <дата>. Гусев С.В. обратился в УПФР в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях в РФ» в возрасте 56 лет.

РешениемУправления Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе №№ от <дата> в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Гусеву С.В. было отказаносо ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа не менее 10 лет.

При этом пенсионным органом не включены в специальный стаж Гусева С.В., в том числе: в Курган-Тюбинском объединенном авиаотряде <...> в базе <...> (<...>) Республики Таджикистан - период производственной практики с <дата> по <дата> г., так как не указано наименование должности; периоды работы с <дата> по <дата> г. в должности радиотехника 3 класса <...>, так как документально не подтверждена льготная работа; с <дата> по <дата> г. – в должности инженера РСП базы ЭРТОС. Так как документально не подтверждена льготная работа; с <дата> по <дата> – в должности и.о. инженера инспектора по безопасности полетов и аварийно-спасательному обеспечению полетов, инженера второй категории, так как документально не подтверждена льготная работа.

Как видно из представленных документов, трудовая деятельность истца в указанные периоды осуществлялась на территории республики Таджикистан.

В соответствии со ст.39 Конституции РФРоссийской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Вопросы осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР регулируются, в том числе, Соглашением от 13 марта 1992 г., согласно которому учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

В соответствии с Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18, при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

В статье 1 Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству, на территории которого они проживают.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Таким образом, Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, трудового стажа работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 года, но и после этой даты - до 01.01.2002 года.

При этом, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13 марта 1992 г., с применением норм пенсионного законодательства РФ, а периоды по трудовому договору с 14 марта 1992 г. и по найму с 1 января 2002 г. подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.07.2018 № 21-0/10/П-4784 разъяснено, что согласно абзацу третьему пункта 3.5 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190, действующее до дня вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ периоды работы за границей после 1 января 1991 года засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР, если иное не предусмотрено соответствующими соглашениями. Таким образом, для определения права на страховую пенсию по законодательству Российской Федерации учитываются периоды работы на территории государств - участников СНГ до 1 января 1991 года, периоды работы до 1 января 2002 года засчитываются в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ходе рассмотрения дела судом установлено и подтверждается материалами дела, факт работы истца кроме записей в трудовой книжке подтверждается сведениями, предоставленными Агентством гражданской авиации при Правительстве Республики Таджикистан ОАО Международный аэропорт Бохтар от 14.01.2019, подвергать сомнению которые у суда оснований нет.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно сведениям трудовой книжки истца Гусев С.В. – выпускник <...> направлен на базу <...> для прохождения производственной практики, <дата> года – после окончания стажировки назначен на должность радиотехника 3-го класса, <дата> присвоена квалификация радиотехника 2-го класса, <дата> переведен на должность старшего радиотехника <...> базы <...>. <дата> назначен на должность инженера № базы №, <дата> г. присвоена квалификация инженера второй категории по радиолокации, радионавигации и связи, <дата> – уволен в порядке перевода в специализированный монтажно-наладочный трест «<...>» Таджикской ССР, <дата> принят на работу инженером 2 категории Омского МНУ в порядке перевода из <...> ОАО <...>, <дата> года уволен в порядке перевода в <...> ОАО, <дата> года назначен и.о. инженера-инспектора по безопасности полетов и аварийно-спасательному обеспечению полетов, <дата> г. – назначен на должность инженера 2 категории <...>, <дата> г. – уволен по собственному желанию.

Из справки работодателя – Агентства гражданской авиации при правительстве респ. Таджикистан – ОАО <...> от <дата> года, уточняющей характер работы, следует, что истец с <дата>. по <дата>.направлен на производственную практику в базу <...> после окончания Рыльского <...>, приказом №№ от <дата> г., приказом № № <дата> г. назначен на должность радиотехника 3-го класса, приказом №№ от <дата> г. присвоена квалификация радиотехника 2-го класса, приказом №№ от <дата> г. назначен на должность инженера PCП базы ЭРТОС, приказом №№ от <дата>. присвоена квалификация инженера 2-й категории по радиолокации радионавигации и связи, приказ №№ от <дата> г. уволен в порядке перевода в специализированный монтажно-наладочный трест «<...>», приказом №№ от <дата> г. назначен и.о. инженера инспектора по БП АСР, приказом №№ oт <дата> г. назначен инженером 2-й категории базы <...>, приказ №№ от <дата> г. об увольнении по собственному желанию.

Имеются сведения о переименовании, а именно: Таджикское управление гражданской авиации переименовано в Государственную Авиакомпанию Республики Таджикистан на основании Постановления Совета Министров Республики Таджикистан «Точикистон», приказ №№ от <дата> г.

<...> объединенный авиаотряд в <...> аэропорт на основании приказа генерального директора ГАРТ «<...>», приказ №№ от <дата> г.

Государственная Авиакомпания Республики Таджикистан переименовано в Государственное Унитарное Предприятие «<...>» на основании Постановления Правительства Республики Таджикистан, приказ № № от <дата> г.

Государственная Авиакомпания Республики Таджикистан «<...>» переименовано в Государственное Унитарное Предприятие «<...>» на основании Постановления Правительства Республики Таджикистан, приказ № № от <дата> г.

<...> аэропорт переименован в Дочернее Государственное Предприятие «<...>» на основании приказа Генерального Директора ГУАП «<...>», приказ № № от <дата> г.

Дочернее Государственное Предприятие «<...>» переименован в Государственное Унитарное Предприятие «<...>» на основании Постановление Правительства Республики Таджикистан, приказ №№ от <дата> г.

Государственное Унитарное Предприятие «<...>» переименован в ОАО «<...>» на основании Постановление Правительства Республики Таджикистан, приказ № от <дата> г.

Работодатель подтверждает, что в период работы в базе ЭРТОС Гусев С.В. выполнял обязанности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, диспетчерского радиолокатора ДРЛ-№, АРП-№, что связано с вредными условиями труда, так как в составе вышеперечисленного оборудования применялись установки УКВ-УВЧ, СВЧ излучений, за что производилась оплата за вреднее условия труда в размере 10% от должностного оклада. В вышеуказанных должностях Гусев С.В. работал полный рабочий день полную рабочую неделю.

За период с <дата> г. по <дата> г. и с <дата> г. по <дата> г. Гусеву С.В. отпуска без заработной платы, отпуска на учебу не предоставлялись, не было прогулов и появления на рабочем месте в нетрезвом и наркотическом опьянении.

Стаж работа в данном предприятии составляет 8 лет 8 месяцев 20 дней из них в <...> 8 лет 7 м.24 дн.

Истец просит включить в специальный стаж спорные периоды работы и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старостис <дата>.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условиясохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме Закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно разделу XXXIII "Общие профессии" (код 23200000-1753г) Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г., право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постоянная занятость в течение полного рабочего дня подтверждается работодателями на основании документов, содержащих сведения о выполнении работ с особыми условиями труда не менее 80% рабочего времени за весь период: лицевых счетов, платежных ведомостей, технической документации, данными об уплате страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам.

С учетом представленных по делу доказательств, в т.ч. справок работодателя о работе истца полный рабочий день при полной рабочей недели, характере работы и справок о заработной плате истца за период с 1982 г. по 1992 г., суд приходит к выводу о доказанности факта занятости Гусева С.В. в спорные периоды полный рабочий день на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений.

Таким образом, характер работы истца достоверно подтвердился в судебном заседании надлежащими доказательствами, предоставленными уполномоченным органом республики Таджикистан.

Между тем, суд не находит оснований для включения в специальный стаж Гусева С.В. периода прохождения им производственной практики.

В соответствии с п. 8 Разъяснений от 22.05.1996 г. N 5 "О порядке применения списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии статьи 28 со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда от 22.05.1996 г. N 29 период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж Гусева С.В. периодов его работы в Курган-Тюбинском объединенном авиаотряде <...> в базе <...> (эксплуатация радиотехнического оборудования и связи) Республики Таджикистан: с <дата> по <дата> в должности радиотехника 3 класса РСП базы <...>, с <дата> по <дата> в должности инженера РСП базы <...>, с <дата> по <дата> в должности инженера ЭРТОС.

С учетом продолжительности данных периодов стаж истца составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на досрочную страховую пенсию по старости (не менее 10 лет), а также учитывая соблюдение иных условий, предусмотренных п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" о достижении истцом Гусевым С.В. возраста 55 лет и наличия страхового стажа в гражданской авиации более 25 лет, суд считает обязать ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) назначить Гусеву С.В. страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с момента возникновения права, т.е. с <дата> г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Гусева С.В. удовлетворить.

Включить в специальный страховой стаж Гусева С.В. периоды:

- с <дата> по <дата> в должности радиотехника 3 класса <...> базы <...>;

- с <дата> по <дата> в должности инженера <...> базы <...>,

- с <дата> по <дата> в должности инженера <...>.

Обязать ГУ УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) назначить Гусеву С,В. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с момента возникновения права, т.е. с <дата> г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05.02.2020.

Судья: О.А.Мельникова