Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8678/2010 ~ М-8391/2010 от 11.11.2010

№ 2-8678/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Степановой Т.Г.,

при секретаре Чесноковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бацановой Г.М. к ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Бацанова Г.М. обратилась в суд с иском к ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда по следующим основаниям. Истец в период с 01.01.2006 года по 30.04.2010 года работала в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в должности <данные изъяты>. 30.04.1010 года была уволена по сокращению штатов. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика в свою пользу сохраняемый заработок на период трудоустройства за период с 01.09.2010 года по 30.09.2010 года в сумме 13932 рубля 16 копеек, с 01.10.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 13298 рублей 88 копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании истец Бацанова Г.М. исковые требования поддержала, пояснила, что ей неоднократно приходилось обращаться в суд с целью истребования причитающейся ей задолженности по заработной плате, сохраняемой на период трудоустройства, ранее выплату денежной компенсации морального вреда она не требовала; истица отработала на данном предприятии 41 год, испытывает сильные нравственные переживания в связи с таким выходом на пенсию.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил; о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом; просил дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, представил письменный отзыв на исковое заявление.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что истец Бацанова Г.М. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в период с 01.01.2006 года по 30.04.2010 года, работала в должности <данные изъяты>, была уволена в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. До настоящего времени истец не трудоустроена, что подтверждается ее трудовой книжкой.

По утверждению истца, у ответчика имеется перед ней задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за пятый и шестой месяцы в размере 13932 рубля 16 копеек и 13298 рублей 88 копеек соответственно. Наличие задолженности по выплатам перед истцом за период с 01.09.2010 года по 30.09.2010 года (5-й месяц) в размере 13932 рубля 16 копеек и за период с 01.10.2010 года по 31.10.2010 года (6-й месяц) в размере 13298 рублей 88 копеек подтверждается справкой, выданной ответчиком 10.11.2010 года за №803. Право истца на получение среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за пятый и шестой месяцы ответчиком не оспаривалось, а также подтверждается решениями организационно-методической комиссии ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска» от 01.10.2010 года и от 01.11.2010 года.

Согласно п.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

При таких обстоятельствах суд считает установленным, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за пятый (01.09.2010 года по 30.09.2010 года) и шестой (01.10.2010 года по 31.10.2010 года) месяцы в общей сумме 27231 рубль 04 копейки.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая изложенное, принимая во внимание установленные по настоящему делу обстоятельства, а именно факт нарушения трудовых прав истца, продолжительность просрочки выплаты истцу ответчиком заработной платы, размер имеющейся перед истцом задолженности, суд считает требования истца о взыскании в ее пользу денежной компенсации морального вреда обоснованными и считает нужным взыскать с надлежащего ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, частично удовлетворив в этой части исковые требования.

Таким образом, всего в пользу истца с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы на период трудоустройства в сумме 27231 рубль 04 копейки и денежная компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец. При этом суд, руководствуясь положениями ст.333.20 НК РФ, считает возможным удовлетворить ходатайство ответчика и, учитывая его сложное имущественное положение, введение процедуры конкурсного производства, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 194 -198 ГПК РФ суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в пользу Бацановой Г.М. задолженность по выплате заработной платы на период трудоустройства в сумме 27231 рубль 04 копейки и денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательном виде.

Судья Т.Г. Степанова

В соответствии со ст.199 ГПК РФ мотивированное решение составлено 29 ноября 2010 года.

Судья Т.Г. Степанова