Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-339/2016 ~ М-319/2016 от 02.06.2016

Дело № 2-339/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июля 2016 года                              с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова О.П.,

при секретаре Дорофеевой Н.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

представителя ответчика Сафоновой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Нижнекужебарская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда работников,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Нижнекужебарская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту МОБУ Нижнекужебарская СОШ) о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда работников, указав, что в ходе проведенной проверки исполнения законодательства об охране труда у ответчика выявлены нарушения закона, в частности, до настоящего времени, в нарушение требований ст.212 ТК РФ не проведена в полном объеме специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством об охране труда. В этой связи, прокурор просит возложить на ответчика обязанность в срок до 01.07.2017 провести специальную оценку условий труда работников школы.

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. заявленные требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика Сафонова Э. А. в суде против иска не возражала, пояснив, что на момент прокурорской проверки учреждением проведена специальная оценка условий труда 15 рабочих мест. Однако провести специальную оценку в полном объеме не представляется возможным, поскольку требуются значительные временные и финансовые затраты. В настоящее время учреждением проводится работа по заключению контракта со специализированной организацией на оказание услуг по специальной оценке условий труда рабочих мест. В связи с чем ответчик просит установить срок исполнения судебного решения до 31.12.2018.

Заслушав объяснения прокурора и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Как установлено в суде, МОБУ Нижнекужебарская СОШ является юридическим лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке 10 ноября 2002 года, действует на основании Устава и является работодателем по отношению к работникам учреждения.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

По правилам ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 26-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Частью 1 ст.8 Закона определено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В суде установлено, что ответчиком в нарушение указанных требований закона,, из имеющихся 28 рабочих мест в отношении 13 оценка условий труда не проведена.

В этой связи, суд находит требование прокурора основанным на законе и подлежащим удовлетворению.

Согласно ч.2 ст.8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Из объяснений ответчика следует, что учреждение в настоящее время находится на стадии заключения договора на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда оставшихся рабочих мест со специализированной организацией.

Вместе с тем, для проведения оценки условий труда ответчику требуются значительные временные и финансовые затраты.

В этой связи, срок исполнения требований прокурора, суд считает необходимым установить до 01 июля 2017 года.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Основываясь на изложенном и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Каратузского района удовлетворить.

Возложить на Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «Нижнекужебарская средняя общеобразовательная школа» обязанность в срок до 01 июля 2017 года провести специальную оценку условий труда рабочих мест в учреждении согласно штатному расписанию в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Нижнекужебарская средняя общеобразовательная школа» в доход муниципального образования Каратузский район государственную пошлину в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий