Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1701/2021 ~ М-308/2021 от 18.01.2021

72RS0014-01-2021-000744-61

дело №2-1701/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2021 года

Ленинский районный суд г. Тюмени

В составе:

председательствующего судьи                       Бубновой О.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Тарабаевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1701/2021 по иску Уханова Алексея Евгеньевича к ООО "Тюменьавтолайн" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что между ответчиком ООО «Тюменьавтолайн» и третьим лицом по делу ФГБУ «Федеральный центр нейрохирургии» был заключён Контракт на перевозку сотрудников в период с 01 июня 2020 года по 31 августа 2020 года. Для выполнения условий контракта использовались 4 автобуса ответчика. Его 01 июня 2020 года пригласили на должность водителя автобуса по внешнему совместительству, и с ним был заключён срочный трудовой договор. Копию договора на руки он не получал. График работы составлял 3 дня через 3 дня. Выезд на линию осуществлялся в 6.00 час., возвращение с линии в 18 час.30 мин. Пробег автомобиля за смену составлял около 250 км. Заработная плата рассчитывалась 1 500 рублей за одну рабочую смену. Впоследствии 05 июня 2020 года с ведома и по поручению работодателя он был допущен к работе и осуществил первый рейс в качестве водителя ООО «Автолайн», осуществляющего развозку медицинских сотрудников ФГБУ «Федеральный центр нейрохирургии». Наличие с ответчиком трудовых отношений подтверждается следующими обстоятельствами и документами: 05 июня 2020 года в 6 час. 07 мин., с ведома и по поручению ответчика, он приступил к исполнению своих обязанностей - перевозке медицинских работников на автобусе ГАЗ А64 R45, г/н <данные изъяты>, что подтверждается путевым листом №143 от 05 июня 2020 года, выданным ООО «Тюменьавтолайн». Во все время работы он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, существующего в ООО «Тюменьавтолайн», а именно: принимал автомобиль и ставил его на установленной специальной стоянке, определённой ответчиком, по адресу: г. Тюмень, ул. Н.Чаплина, напротив дома №121, работал по графику, утверждённому работодателем, по распоряжению директора подменял заболевших водителей. Выплата заработной платы за июнь 2020 года происходила в соответствии с установленными Трудовым кодексом РФ сроками. Аванс за 6 смен в июне 2020 года в размере 9 000 рублей ему был выплачен 16 июня 2020 года; окончательный расчет за июнь 2020 года с ним произвели 15.07.2020 года в размере 9 000 рублей. Всего в июне 2020 года он отработал 12 смен, в июле - 17 смен, в августе - 21 смену. Ответчик отказался выплачивать ему заработную плату за июль и август 2020 года, копию трудового договора не выдает. Считает, что поскольку он фактически был допущен ответчиком к работе, между ним и ответчиком сложились трудовые отношения. Просит установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком ООО "Тюменьавтолайн" на период с 01 июня 2020 года по 31 августа 2020 года; взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2020 года по 31.08.2020 года за 38 рабочих смен денежную сумму в размере 57 000 рублей (1500 рублей за смену х 38), а также за нарушение его трудовых прав компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

    Истец Уханов А.Е. в судебном заседании данные исковые требования поддержал, показав суду, что с документами, которые представлены ответчиком, а именно: договор аренды транспортного средства с экипажем его никто не знакомил, считает, что если его перевели с должности водителя междугородных перевозок на водителя городского транспорта, то его обязаны были перевести, оформив соответствующий приказ. Подтвердить факт того, что его должность была не водитель, а именно водитель междугородний перевозок, и что это две разные должности, и что эти должности имеют разные должностные инструкции, он не может. Что касается ранее рассмотренного судебного спора между ним и ООО «РеТИз», то судебным решением был установлен факт его трудовых отношений с данной организацией в том числе за период с 01.06.2021 по 31.05.2020 года, то он действительно требовал взыскание заработной платы с указанной организации за месяц работы в размере 50 000 рублей, т.е. за полный месяц работы. При этом он также работал в этот период времени и в ООО «Тюменьавтолайн». По изложенным обстоятельствам, просит исковые требования удовлетворить.

    Представитель ответчика ООО "Тюменьавтолайн", а также представитель третьего лица ООО "РеТИз" Салкова С.В. в судебном заседании исковые требования не признала и показала суду, что истец работал в спорный период времени с 01 июня 2020 года по 31 августа 2020 года в ООО "РеТИз", что установлено судебным решением, и за этот период времени с ООО "РеТИз" в пользу истца взыскана заработная плата. Что касается представленных истцом в качестве доказательств наличия трудовых отношений с ООО "Тюменьавтолайн" путевых листов от ООО "Тюменьавтолайн" на его имя, то не отрицает, что такие путевые листы были выданы истцу, однако в ООО "Тюменьавтолайн" истец в трудовых отношениях не состоял. Трудовой договор с ним не заключался, размер оплаты труда с Ухановым А.Н. не обговаривался. Уханов А.Е. занимался деятельностью по перевозке пассажиров исключительно в ООО «РеТИз». В соответствии с договором аренды транспортного средства с экипажем № А-08/19 от 07.08.2019г., заключённого между ООО «РеТИз» и ООО «Тюменьавтолайн», ООО «РеТИз» оказывал услуги по перевозке пассажиров ООО «Тюменьавтолайн», экипаж состоял из водительского состава ООО «РеТИз», Уханов А.Н осуществлял перевозку пассажиров на транспортном средстве ГАЗ A64R45 гос.номер <данные изъяты>, арендованном ООО «РеТИз» (Договор аренды ТС № А-07/08/19 от 07.08.2019г.). В соответствии с п. 4.1.5. договора аренды транспортного средства с экипажем № А-08/19 от 07.08.2019г., Арендодатель - ООО «РеТИз» обязано заключать необходимые трудовые (гражданско-правовые) договоры с экипажем; нести расходы по оплате услуг членов экипажа, а также расходов на их содержание, если иное не предусмотрено Договором и/или дополнительными соглашениями к нему, самостоятельно уплачивать налоги и взносы, связанные с оплатой по трудовым договорам или иным договорам; допускать к управлению водителей, являющихся работниками арендодателя, состоящих с ним в трудовых отношениях или на основании гражданско-правового договора. Таким образом, истец работал в ООО "РеТИз", а последнее сдавало в аренду автомашины со своими водителями арендатору, которым являлся ООО Тюменьавтолайн". По изложенным обстоятельствам просит в иске истцу отказать.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

    Судом установлено, что Уханов А.Е. 09.10.2020 года обратился в Ленинский райсуд г. Тюмени с исковыми требованиями к ответчику ООО "РеТИз" об установлении факта трудовых отношений в данном обществе в период с 23 мая 2019 года и по день вынесения судебного решения, взыскании с ООО "РеТИз" заработной платы за период с 23 мая 2019 года по 31 сентября 2020 года в размере 609 885 рублей, мотивируя свои исковые требования тем, что 23 мая 2019 года с ведома и по поручению работодателя он был допущен к работе и осуществил первый рейс в качестве водителя ООО «РеТИз», осуществляющего междугородние пассажирские перевозки по маршруту № 513 Тюмень - Голышманово - Тюмень, с отправлением с Тюменского Автовокзала в 7 час. 40 мин. и возвращением в 18 час. 40 мин., согласно графика и Карты маршрута регулярных перевозок 720201 № 001211, выданной Государственным казенным учреждением Тюменской области «Управление автомобильных дорог», сроком действия с 01 августа 2018 года по 30 сентября 2020 года. При устройстве на работу директор ООО "РеТИз" обещал ему заработную плату в размере 50 000 рублей. Во все время работы подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, существующего в ООО «РеТИз», а именно: принимал автомобиль и ставил его на установленной специальной стоянке, определенной ответчиком, по адресу: г. Тюмень, ул.И.Чаплина, напротив дома № 121, работал по графику, утверждённому работодателем, по распоряжению директора при работе использовал разные автомобили организации (Мерседес <данные изъяты>, Мерседес г/н <данные изъяты>, Мерседес г/н <данные изъяты>, Мерседес г/н <данные изъяты>, Мерседес г/н <данные изъяты>, ПАЗ г/н <данные изъяты>). За май 2020 года недоплата составила 50 000 рублей, за июнь 2020 года ему не произведена оплата в сумме 50 000 рублей, за июль недоплата составила 50 000 рублей, за август 2020 года не доплата составила 50 000 рублей, за сентябрь 2020 года недоплата составила 50 000 рублей.

    Решением Ленинского райсуда г. Тюмени от 20.11.2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского облсуда от 17.05.2021 года, исковые требования Уханова А.Е. были частично удовлетворены, а именно: установлен факт трудовых отношений между ООО "РеТИз" и Ухановым А.Е. в должности водителя с 23 мая 2019 года, взыскана с ООО "РеТИз" в пользу Уханова А.Е. заработная плата в размере 114 275 рублей, компенсация морального вреда 5 000 рублей.

    Данным решением суда от 20.11.2020 года установлено, что истец с 23 мая 2019 года работал в ООО "РеТИз" и заработная плата истца в должности водителя междугородних перевозок ООО "РеТИз" составила ежемесячно денежную сумму в размере 15 000 рублей х 15% районный коэффициент = 17 250 рублей. За период с 23.05.2019 года по 30.09.2020 года заработная плата истца составила: май 2019 - 7664 рубля, с июня 2019 года по 30.09.2020 года составила: 17 250 х 16 месяцев. Поскольку истцу заработная плата была выплачена в размере 175 278 рублей, следовательно, недовыплаченная сумма заработной платы составила 107 430 рублей 33 копейки (282 708 708,33 – 175 278).

Таким образом, решением Ленинского райсуда г. Тюмени от 20.11.2020 года установлено, что в период с 23 мая 2019 года по 30.09.2020 года истец Уханов А.Е. работал в должности водителя в ООО «РеТИз» и в связи с тем, что работодателем ООО «РеТИз» ему была невыплачена заработная плата в полном объеме, в том числе с июня 2020 года по 30.09.2020 года за указанные месяцы с ООО «РеТИз» была взыскана за указанные месяцы заработная плата в размере ежемесячного заработка, т.е. в полном объеме.

Довод истца Уханова А.Е. о том, что он работал посменно в двух организациях - ООО «РеТИз» и ООО «Тюменьавтолайн», что подтверждается путевыми листами, выданными обеими организациями, то суд считает, что истец работал в организации ООО «РеТИз», в том числе и в период с 01.06.2020 года по 30.09.2020 года, что установлено судебным решением от 20.11.2020 года, что следует из его искового заявления по ранее рассматриваемому делу к ответчику ООО «РеТИз» об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. А путевые листы ему выдавались для производства перевозок от ООО «Тюменьавтолайн», в связи с тем, что между ООО «РеТИз», где работал истец по трудовому договору, и ООО «Тюменьавтолайн» был заключён договор субаренды транспортного средства с экипажем №А-08/19 от 07.08.2019 года.

Согласно договору субаренды транспортного средства с экипажем №А-08/19 от 07.08.2019 года, арендодатель ООО «РеТИз» передает арендатору ООО «Тюменьавтолайн» транспортные средства для организации перевозки пассажиров и багажа по муниципальным маршрутам.

Согласно п.4.1.5. данного договора арендодатель ООО «РеТИз» вправе заключать необходимые трудовые (гражданско-правовые) договоры с экипажем; нести расходы услуг членов экипажа, а также расходов на их содержание, если иное не предусмотрено договором и (или) дополнительным соглашением к нему, допускать к управлению водителей, которые являются работниками арендодателя ООО «РеТИз», состоящими с ним в трудовых отношениях или на основании гражданско-правового договора. Арендодатель ООО «РеТИз» несет ответственность за действия водителей (кондукторов), в том числе по возмещению убытков, причинённых арендатору ООО «Тюменьавтолайн» и третьим лицам действиями водителей (кондукторов).

Согласно акту приема-передачи от 07.08.2019 к договору аренды транспортного средства №А-08/19 от 07.08.2019 года арендодатель ООо «РеТИз» передал во временное владение и пользование за плату арендатору ООО «Тюменьавтолайн» автомашину ГАЗ А64R45, госномер <данные изъяты>, 2019 года выпуска, для управления вышеуказанным транспортным средством арендодатель выделяет экипаж в составе 2-х сотрудников арендодателя.

Из исследованных судом путевых листов за период с июня по конец августа 2020 года, выданных ООО «Тюменьавтолайн», истец в указанный период времени работал на автомашине ГАЗ А64R45, госномер <данные изъяты>, 2019 года выпуска.

Исследовав представленные судом доказательства в их совокупности, суд считает, что в период с 01.06.2020 года по 31.08.2020 года истец работал не в ООО «Тюменьавтолайн», а работал в ООО «РеТИз», и осуществлял рейсы в указанных период на автомашине ГАЗ А64R45, госномер <данные изъяты>, 2019 года выпуска, которая была передана работодателем истца ООО «РеТИз» вместе с экипажем - работниками ООО «РеТИз - для осуществления перевозок ООО «Тюменьавтолайн».

Как установлено судом, заработная плата истцу с работодателя ООО «РеТИз» за период с 01.06.2020 года по 31.08.2020 года была взыскана на основании судебного решения от 20.11.2020 года в размере ежемесячного заработка, и данная заработная плата по судебному решению истцом на настоящее время получена.

Таким образом, требования истца к ООО «Тюменьавтолайн» не подлежат удовлетворению по обстоятельствам, изложенным выше.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.16,61,67 ТК РФ, а также ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    В иске Уханову Алексею Евгеньевичу к ООО "Тюменьавтолайн" об установлении факта трудовых отношений в период с 01 июня 2020 года по 31 августа 2020 года, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Тюменский областной суд путём подачи апелляционной жалобы (представления) через Ленинский райсуд г. Тюмени.

Судья                              подпись                                               Бубнова О.В.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21 сентября 2021 года.

Копия верна.

Подлинник решения суда подшит в материалы гражданского дела №2-1701/2021, которое находится и хранится в Ленинском райсуде г.Тюмени.

Решение суда не вступило в законную силу.

Судья                                                                                     Бубнова О.В.

Помощник судьи                                                                   Тарабаева Н.В.