Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1667/2011 ~ М-1238/2011 от 10.05.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 15 июня 2011 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Макаровой Ю.М.,

при секретаре Жирных О.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Титяковой Н.К. к товариществу собственников жилья «Черемушки-1» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Титякова Н.К. обратилась в суд с указанным иском к ТСЖ «Черемушки-1» в котором просит отменить приказ ТСЖ «Черемушки-1» № 20 от 14 марта 2011 года об её увольнении с 01 января 2011 года с должности бухгалтера-кассира; восстановить на работе в ранее занимаемой должности бухгалтера ТСЖ «Черемушки-1» с 01 января 2011 года; оплатить время вынужденного прогула в сумме 36000 рублей, в том числе компенсацию за несвоевременность выплаты в сумме 394 рубля; взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумму в размере 15000 рублей; взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с рассмотрением дела.

Требования мотивированы тем, что с 01 августа 2009 года Титякова Н.К. была принята на работу в ТСЖ «Черемушки-1» в должность бухгалтера. С 31.12.2010 года приказом № 10 от 28.12.2010г. была уволена по инициативе администрации с занимаемой должности по ст.288 ТК РФ в период временной нетрудоспособности, о чем администрации ТСЖ «Черемушки-1» было известно.

Считает увольнение незаконным, в связи с чем, была вынуждена обратиться в прокуратуру Ленинского района г. Красноярска с жалобой, ответом от 04.03.2011г. на которую было сообщено, что по результатам проверки руководителю ТСЖ «Черемушки-1» принесет протест на приказ № 10 от 28.12.2010г. о прекращении трудовых отношений и с требованиями об его отмене. 12 апреля 2011 года администрацией ТСЖ «Черемушки-1» ей (Титяковой Н.К.) было вручено уведомление от 14.03.2011г. об отмене приказа № 10 от 28.12.2010 г. и об издании приказа № 20 от 14.03.2011г. о ее увольнении с должности с 01 января 2011 года, в связи с принятием на эту должность сотрудника на постоянное место работы с 31.12.2010г., произведен расчет за период до 31.12.2010 г.

Считает увольнение незаконным, так как работодателем нарушен порядок и процедура увольнения, а действия администрации ТСЖ «Черемушки-1» являются неправомерными, носят дискриминационный характер и основаны на неприязненном к ней отношении.

В ходе предварительного судебного заседания Титякова Н.К. и ее представитель по устному ходатайству Глейм В.В. заявленные исковые требования поддержали обосновывая их обстоятельствами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика ТСЖ «Черемушки-1» Турлай Э.К. (председатель Правления) в предварительном судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований Титяковой Н.К. отказать, в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд, ссылаясь на то, что статьей 392 ТК РФ установлен сокращенный срок обращения в суд для рассмотрения индивидуального трудового спора о восстановлении на работе. Работник имеет право обратиться в суд в течение месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 16 декабря 2010 года Титяковой Н.К. под роспись вручено уведомление о том, что с ней 30 декабря 2010 года расторгается трудовой договор в связи с приемом сотрудника на постоянное место работы на должность бухгалтера. В уведомлении Титякова Н.К. расписалась и указала, что с увольнением не согласна. Приказом № 10 от 28 декабря 2010 года Титякова Н.К. с 31 декабря 2010 года уволена с должности бухгалтера-кассира в связи с принятием на эту должность сотрудника на постоянное место работы, с приказом об увольнении была ознакомлена под роспись 11 января 2011 года, поэтому, на момент обращения в суд установленный законом месячный срок уже истек. В связи с чем, просил в иске отказать.

Прокурор в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. Гражданское дело рассмотрено в отсутствие прокурора на основании ч. 3 ст. 45 ГПК РФ.

Выслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При этом, при пропуске срока по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом.

Согласно объяснениям истца она узнала о том, что с 31.12.2010 г. уволена из ТСЖ «Черемушки-1» - 11 января 2011 года, с увольнением была не согласна, однако обратилась в Ленинский районный суд г. Красноярска с иском только 10 мая 2011 года. Ранее 07.02.2011 г. обращалась в Советский районный суд г. Красноярска, определением от 18.02.2011 г. исковое заявление было возвращено, разъяснено право на обращение в Ленинский районный суд г. Красноярска. В Ленинский районный суд г. Красноярска сразу с заявлением не обратилась, поскольку получила ответ прокуратуры Ленинского района г. Красноярска о незаконности действий ответчика и ждала, что ответчик самостоятельно отменит приказ. 12.04.2011 г. получила приказ об увольнении от 14.03.2011 г., с которым не согласна и просит восстановить срок на обжалование приказа от 14.03.2011 г., так как получила его только 12.04.2011 г.

Представитель истца также пояснила в судебном заседании, что истец просит восстановить срок на обжалование приказа от 14.03.2011 г. в связи с его получением 12.04.2011 г., пояснив, что они не просят восстановить срок на обжалование приказа от 28.12.2010 г., поскольку этот приказ отменен ответчиком добровольно.

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил, что истец работала в ТСЖ «Черемушки-1» по совместительству в должности бухгалтера с 01.08.2009 г. Приказом № 10 от 28.12.2010 года Титякова Н.К. была уволена с должности бухгалтера-кассира ТСЖ «Черемушки-1» с 31 декабря 2010 года в связи с принятием на эту должность сотрудника на постоянное место работы с 31.12.2010 г. Приказом № 20 от 14.03.2011 г. приказ № 10 от 28.12.2010 г. отменен, Титякова Н.К. уволена с должности бухгалтера-кассира ТСЖ «Черемушки-1» с 01 января 2011 года в связи с принятием на эту должность сотрудника на постоянное место работы с 31.12.2010 г. Об увольнении с должности бухгалтера-кассира ТСЖ «Черемушки-1» с 01 января 2011 года Титяковой Н.К. стало известно 12 января 2011 года при вручении приказа об увольнении от 31.12.2010 г., что подтвердила истец в судебном заседании, а также указано в ее заявлении в прокуратуру Ленинского района г. Красноярска.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что о нарушении прав истцу стало известно с 12 января 2011 г. В силу ст. 392 ТК РФ истец был вправе обратиться в суд за разрешением данного спора в срок до 12 февраля 2011г., однако с таким иском Титякова Н.К. обратилась в суд только 10 мая 2011 г., то есть по истечении установленного законом срока обращения в суд, о чем в судебном заседании было заявлено представителем ответчика, доказательств уважительности причин невозможности такого обращения и пропуска срока, истец суду не представила. Объяснения истца о том, что она обжаловала приказ в Прокуратуру Ленинского района г. Красноярска не могут быть признаны уважительной причиной несвоевременного обращения в суд. Кроме того, 04.03.2011 г. истцу направлен прокурора о том, что ответчику принесен протест об отмене приказа от 28.12.2010 г. как незаконного, однако Титякова Н.К. на работу не приходила, к работе не приступила, в суд не обращалась.

Заявление истца о том, что срок для обращения в суд за разрешением трудового спора ею пропущен по уважительной причине, поскольку приказ № 20 от 14 марта 2011 года об увольнении был ей вручен 12 апреля 2011 года, не может быть принято во внимание судом, поскольку установлено, что об увольнении истец узнала 12 января 2011 г. и в случае несогласия могла заявить об этом в установленный законом месячный срок, указанные ею обстоятельства не свидетельствуют об уважительности причин пропуска месячного срока обращения в суд.

Работодателем действительно 14.03.2011 г. был издан приказ № 20 об отмене приказа № 10 от 28.12.2010 г. Однако из этого нельзя сделать вывод о том, что течение срока обращения в суд необходимо исчислять с этой даты. Трудовые отношения сторон основывались на заключенном между ними трудовом договоре, который был расторгнут приказом № 10 от 28.12.2010 г. Из материалов дела не следует, что после отмены приказа № 10 от 28.12.2010 г., то есть после 14.03.2011 г. стороны возобновили трудовые отношения. Поэтому приказ № 20 от 14.03.2011 г. не имеет правового значения для разрешения рассматриваемого иска Титяковой Н.К. к ТСЖ «Черемушки-1», в том числе и для исчисления месячного срока, в течение которого Титякова Н.К. вправе была обратиться в суд, оспаривая свое увольнение по ст. 288 ТК РФ.

При таких установленных обстоятельствах, учитывая, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора с 13.02.2011 г. по 10.05.2011 г., суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований Титяковой Н.К. отказать.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Титяковой Н.К. к товариществу собственников жилья «Черемушки-1» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска в течение 10 суток со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.М. Макарова