Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3780/2011 ~ М-3359/2011 от 04.10.2011

Гр.дело __

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

xx.xx.xxxxг.                         г.Новосибирск

ЗАЕЛЬЦОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД г.НОВОСИБИРСКА

В СОСТАВЕ:

Федерального судьи                                             Шумовой Н.А.,

при секретаре                                                            Мухратовой В.В.,

с участием истца         Аксенова О.В.,

представителя ответчика       Сергеевой О.И.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Аксенова Олега Владимировича к ООО ОП «Партнер» о взыскании денежных средств,

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании суммы, причитающейся ему при увольнении, в размере 15 000 руб., процентов за нарушение срока указанных выплат в размере 901,84 руб., процентов за нарушение срока выплат заработной платы в размере 1 827,23 руб.

Свои требования истец мотивировал следующим. xx.xx.xxxx г. он устроился в ООО ОП «Партнер» на должность охранника. Условия договора были оговорены устно с директором Дурниным Е.С., при этом заработную плату ему обещали в размере 10 000 руб. В период его работы нареканий к нему со стороны работодателя не было. В конце июля xx.xx.xxxx г. директор предложил ему пройти переквалификационное обучение в школе подготовки охранников НУДО «Магнум» для получения квалификации охранника 4-го разряда и замене удостоверения старого образца на новый, хотя лицензия у него имелась. xx.xx.xxxx г. он прошел обучение в НОУ «Магнум», сдал экзамен, куда ОП «Партнер» была перечислена оплата в размере 3000 руб. и вычтена у него из заработной платы за август xx.xx.xxxx г.

В июне, июле и августе xx.xx.xxxx г. оплаты работодателем производились частями и нерегулярно, с задержкой, в сентябре xx.xx.xxxx г. выплаты прекратились.

Истец проработал до декабря xx.xx.xxxx г., xx.xx.xxxx г. ему на банковскую карту было перечислено 4400 руб., xx.xx.xxxx г. было перечислено 900 руб. за август xx.xx.xxxx г., всего за xx.xx.xxxx г. - 5300 руб.

В конце апреля xx.xx.xxxx г. он обратился с заявлением о невыплате ему заработной платы в прокуратуру Заельцовского рай она г.Новосибирска. До этого он обращался в трудовую инспекцию. После этого на банковскую карту xx.xx.xxxx г. ему было перечислено 16 000 руб. и xx.xx.xxxx г. – 10 412 руб. Итого за период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. ему было перечислено 31 712,08 руб.

Однако полностью расчет с ним по заработной плате произведен не был и в августе xx.xx.xxxx г. он вновь обратился в прокуратуру Заельцовского района. xx.xx.xxxx г. ему позвонил директор и предложил приехать для окончательного расчета. xx.xx.xxxx г. истец приехал, но расчет с ним не был произведен, ему пояснили, что ему уже переплатили, он будет уволен за прогулы, предложили написать объяснительную. По его просьбе документы ему работодателем, в том числе, трудовая книжка, выданы не были.

Истец указывает, что ему не была выплачена при увольнении заработная плата за ноябрь, декабрь xx.xx.xxxx г. в размере 10 000 руб., компенсация за отпуск за 2010, xx.xx.xxxx г.г. в размере 5 000 руб., всего 15 000 руб. На основании ст.236 ТК РФ истец просит взыскать проценты за нарушение срока выплат.

В судебном заседании истец поддержал свои требования, пояснил, что трудовой договор, заключенный с ним, он не видел, он подписывал много документов. Вначале он денежные средства получал по ведомости, в которых расписывался, с конца августа xx.xx.xxxx г. денежные средства стали перечисляться на банковскую карту. Он получал заработную плату по 10 000 руб. в месяц. Оспаривает оплату обучения за его счет, поскольку у него имелась лицензия сроком на 5 лет, срок не истек. В ОП он работал до середины декабря xx.xx.xxxx г., потом ушел в административный отпуск, поскольку не было условий для работы, нарушалась охрана труда, с отпуска он не вышел, так как не выплачивали заработную плату, предупредив об этом директора, в очередной оплачиваемый отпуск он не ходил. Компенсацию за отпуск ему выплатили только за 14 дней, в то время как он отработал полный год.

Также истец пояснил, что срок обращения в суд им не пропущен, поскольку он обращался в прокуратуру с заявлением о невыплате ему заработной платы, не было смысла обращаться сразу и в суд и в прокуратуру, никто не посоветовал ему обратиться сразу в суд.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против заявленных требований, пояснив, что заработную плату истец получал только путем перечисления ее на банковскую карту, по ведомости не получал. С xx.xx.xxxx г. истец перестал выходить на работу, хотя была договоренность с ним о том, что он не выходит лишь одну смену. Задолженности перед истцом у ответчика нет, напротив, есть переплата по ошибке бухгалтера в размере 6 000 руб. У истца была необходимость пройти переобучение, за свой счет. Размер заработной платы, истребуемый истцом, ничем не подтвержден. Представитель ответчика также пояснила, что истцом пропущен 3-месячный срок обращения в суд, поскольку он просит взыскать задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь xx.xx.xxxx г., а также отпускные за xx.xx.xxxx г., препятствий для обращения истца своевременно в суд не имелось. Представителем ответчика представлен письменный отзыв по делу (л.д.49).

Суд, выслушав стороны, изучив письменные доказательства, приходит к выводу о том, что в иске истцу следует отказать по следующим основаниям.

Судом установлено следующее.

Истец Аксенов О.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО ОП «Партнер» в должности охранника с xx.xx.xxxx г., о чем имеется копия приказа __ от xx.xx.xxxx г. на л.д.53, запись в трудовой книжке истца на л.д.57.

Из копии трудовой книжки на имя истца на л.д.57, копии приказа от xx.xx.xxxx г. на л.д.54 следует, что истец был уволен с xx.xx.xxxx г. за прогул. Однако из пояснений сторон установлено, что истец работал до января xx.xx.xxxx г., после чего на работу не выходил. Истцом xx.xx.xxxx г. было подано заявление работодателю о предоставлении ему с xx.xx.xxxx г. неоплачиваемого отпуска (л.д.59).

Между сторонами был заключен трудовой договор __ от xx.xx.xxxx г. (л.д.50), согласно которому истцу устанавливался оклад в размере, согласно штатному расписанию. Истцом не оспорен данный договор.

Согласно штатному расписанию на л.д.52, действовавшему с xx.xx.xxxx г., тарифная ставка (оклад) охранника составлял 4 000 руб. плюс районный коэффициент в размере 25% – 1 000 руб., итого 5 000 руб.

Истец указывает, что ему была установлена заработная плата в размере 10 000 руб., однако указанный размер заработной платы не нашел своего подтверждения в судебном заседании, истцом доказательств этому суду не представлено.

Согласно ответу Западно-Сибирского филиала ОАО АКБ «Росбанк» на л.д.93 Аксенову О.В. xx.xx.xxxx г. был открыт личный банковский счет __ на который за период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. поступили денежные средства от ООО ОП «Партнер» в виде перечисления заработной платы в сумме 31 712 руб.

Из выписки по указанному счету на л.д.94-100 следует, что ООО ОП «Партнер» Аксенову были перечислены следующие денежные средства в счет заработной платы:

xx.xx.xxxx г. – 900 руб.,

xx.xx.xxxx г. – 4 400 руб.,

xx.xx.xxxx г. – 16 000 руб.,

xx.xx.xxxx г. – 10 412 руб., итого 31 712 руб.

Стороны в судебном заседании также подтвердили перечисление истцу денежных средств в указанном размере.

Таким образом, судом установлено, что истец работал у ответчика с xx.xx.xxxx г. по январь xx.xx.xxxx г., т.е. шесть месяцев. За указанный период времени ответчиком истцу должна была быть выплачена заработная плата, исходя из установленного размера в 5 000 руб., 30 000 руб., за вычетом подоходного налога в размере 13% (3 588 руб., согласно справке 2-НДФЛ на л.д.91). Компенсация за неиспользованный отпуск истцу за 14 дней (поскольку им отработан не полный год) составила, согласно отзыву ответчика на л.д.49, 2 380,98 руб. Также из заработной платы истца за август xx.xx.xxxx г. была удержана сумма в размере 3 500 руб., оплаченная за обучение истца в НУДО «Магнум» (л.д.111,112).

Таким образом, размер причитающихся истцу выплат составит из расчета: 30 000 руб. (заработная плата) + 2 380,98 руб. (компенсация за отпуск) – 3 588 руб. (удержанный подоходный налог) – 3 500 руб. (оплата за обучение) = 25 292,98 руб. Ответчиком же истцу произведена выплата в размере 31 712 руб., что превышает сумму положенных выплат на 6 419,02 руб., в связи с чем задолженности ответчик перед истцом не имеет и оснований для удовлетворения иска нет.

Из пояснений представителя ответчика, расчетной ведомости, представленной ответчиком на л.д.72, следует, что, напротив, у истца перед ответчиком имеется задолженность.

Как указано выше, никаких доказательств иного размера заработной платы, установленной истцу, в большем размере, истцом суду не представлено, в нарушение ст.56 ГПК РФ.

Размер заработной платы истца в сумме 5000 руб. подтверждается также справкой 2-НДФЛ на имя Аксенова О.В. за xx.xx.xxxx г. на л.д.91.

Удержание с истца ответчиком оплаты за обучение в размере 3 500 руб. суд находит правомерным, поскольку истец состоял в должности охранника, деятельность которого лицензируется. Необходимость прохождения обучения сотрудников ООО ОП «Партнер» была вызвана предписанием Отдела милиции __ УВД по г.Новосибирску (л.д.110). Из пояснений сторон установлено, что истец прошел обучение, получил лицензию. Доказательства оплаты обучения за истца в НУДО «Магнум» в размере 3 500 руб. представлены ответчиком на л.д.111, 112. Удержание указанных расходов с истца произведено на основании его заявления от xx.xx.xxxx г. (л.д.58).

На основании ст.236 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за нарушение срока выплаты ему заработной платы.

Согласно разделу 5 трудового договора, заключенного с истцом, на л.д.51, срок выплаты заработной платы 15 и 25 числа текущего месяца за отработанный календарный месяц.

Из выписки по счету на л.д.94-100 следует, что ООО ОП «Партнер» Аксенову были перечислены денежные средства в счет заработной платы:

xx.xx.xxxx г. – 900 руб.,

xx.xx.xxxx г. – 4 400 руб.,

xx.xx.xxxx г. – 16 000 руб.,

xx.xx.xxxx г. – 10 412 руб.,

Истец просит взыскать проценты за задержку выплат заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь xx.xx.xxxx г., а также выплат при увольнении.

За сентябрь xx.xx.xxxx г. выплата заработной платы произведена xx.xx.xxxx г., т.е. период просрочки составил с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. – 63 дня. Размер компенсации составит из расчета: 4 400 руб. (размер зарплаты) х 63 дня (просрочка) х 8,25%/300 (8,25% - ставка рефинансирования ЦБ РФ) = 76,23 руб.

За октябрь xx.xx.xxxx г. выплата заработной платы произведена xx.xx.xxxx г., т.е. период просрочки составил с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. – 141 день. Размер компенсации составит из расчета: 4 400 руб. (размер зарплаты) х 141 дня (просрочка) х 8,25%/300 = 170,61 руб.

За ноябрь xx.xx.xxxx г. выплата заработной платы произведена также xx.xx.xxxx г., т.е. период просрочки составил с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. – 111 дней. Размер компенсации составит из расчета: 4 400 руб. (размер зарплаты) х 111 дн. (просрочка) х 8,25%/300 = 134,31 руб.

За декабрь xx.xx.xxxx г. срок выплаты заработной платы нарушен с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. - на 79 дней. Размер компенсации составит из расчета: 4 400 руб. (размер зарплаты) х 79 дней (просрочка) х 8,25%/300 = 95,59 руб.

Итого размер компенсации за задержку выплат составит 476,74 руб.

Задержки в оплате компенсации за неиспользованный отпуск не имеется.

Однако в связи с тем, что ответчик произвел истцу переплату на сумму 6 419,02 руб., указанная денежная компенсация в размере 476,74 руб. взысканию также не подлежит.

Срок исковой давности к данным правоотношениям применим быть не может, о чем заявляет представитель ответчика, по следующим основаниям.

Увольнение истца произведено xx.xx.xxxx г., согласно приказу на л.д.54.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Истец обратился в суд с иском 04.10.2011 г. (л.д.2), т.е. в пределах трехмесячного срока на обращение в суд, согласно ст. 392 ч.1 ТК РФ, со дня его увольнения 25.08.2011 г.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Аксенова Олега Владимировича к ООО ОП «Партнер» о взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 суток со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                Н.А.Шумова

Решение изготовлено в окончательной форме 26 декабря 2011 г.

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела №2-3780/2011 в Заельцовском районном суде г.Новосибирска.