Решение по делу № 2-924/2016 ~ М-777/2016 от 07.04.2016

Отметка об исполнении решения Гражданское дело № 2-924/16

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

07 июня 2016 года				Жуковский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи						Капиной М.В.
При секретаре					Камшилиной И.А.
С участием прокурора					Овечкиной Т.В.
И адвоката
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
(заявлению)			Прокурора г. Жуковского в интересах Логановой В.В. к ООО «Жилищник-Жуковский» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Жуковского, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2016 года в размере <данные изъяты>. и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>. От требований изменить дату увольнения Логановой В.В. на день выдачи трудовой книжки прокурор г. Жуковского отказался, так как данное требование исполнено ответчиком в добровольном порядке.

В обосновании исковых требований прокурор пояснил, что Логанова В.В. работала в ООО «Жилищник-Жуковский» с июля 2015 года по март 2016 года на должности дворника-уборщика 2 категории. После увольнения Логановой В.В. трудовую книжку выдали на руки 07.04.2016г. До настоящего времени полный расчет с ней не произведен.

Истец Логанова В.В. заявленные уточненные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании уточненные исковые требования признал в части взыскания задолженности по заработной плате. В части удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки просит отказать, поскольку это произошло не по их вине, трудовые книжки были украдены из офиса.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна быть произведена в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчет.

В силу п. 62 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139 ТК РФ) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ).

Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены в апреле 2016г.

Задолженность работодателя перед работником по заработной плате за январь, февраль, март 2016 года составляет <данные изъяты>. и компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>. В связи с чем требования обоснованы.

В силу ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Поскольку задолженность составляет не более трех месяцев, то суд считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 84.1, 136, 139, 140, 234, 236, 237, 391 ТК РФ, ст.ст. 56, 167, 211, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Жилищник-Жуковский» в пользу Логановой В.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Жилищник-Жуковский» госпошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. Жуковский Московской области в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский горсуд.

Судья: