Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-677/2013 ~ М-319/2013 от 29.01.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 12 » марта 2013 года                          г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Бабкина С.В.

с участием помощника прокурора г. Сызрани Ковалевой З.С.,

при секретаре Шкуровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-677/13 по иску Прокурора г. Сызрани в интересах ФИО1 к ЗАО « » о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил :

Прокурор ул. ХХХ в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ЗАО « » о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь в обоснование иска на то, что Прокуратурой ул. ХХХ в рамках осуществления надзора за соблюдением требований федерального законодательства проведена проверка, в ходе которой установлено, что работодателем ЗАО « » нарушаются трудовые права работника в части своевременной выплаты заработной платы. Также в ходе проверки установлено, что ФИО1 был принят в ЗАО « » в соответствии с трудовым договором №00 от **.**.**** г. в должности электромонтажника на объект « » ЗАО « ». В соответствии с п. 1.1 трудового договора №00 ФИО1 был установлен размер заработной платы 30000 руб. Согласно приказа № Экс00000140 от **.**.**** г. ФИО1 уволен в связи с истечением срока действия трудового договора. На основании п.2.1.2 трудового договора, заключенного ЗАО « » с ФИО1 установлено, что заработная плата выплачивается 25 числа каждого месяца, следующего за отработанным. Однако, заработная плата за май 2012 г. и июнь 2012 г. ФИО1 на момент проверки не выплачена (срок выплаты согласно Трудового договора - **.**.**** г., **.**.**** г.). Также не выплачен расчет при увольнении (срок выплаты - **.**.**** г.) На момент проверки подтвержденная задолженность ЗАО « » перед ФИО1 составляет 47786 руб. 42 коп. На основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор ул. ХХХ обратился в суд с данным иском и просит взыскать с ЗАО « в пользу ФИО1 заработную плату за период с **.**.**** г. по **.**.**** г. и расчет при увольнении в сумме 47786 руб. 42 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, предоставил заявление, в котором просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в размере 130000 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. В связи отдаленностью места проживания, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель Прокурора ул. ХХХ ФИО3 в судебном заседании исковые требования уточнила, просила взыскать с ЗАО « в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 47786,42 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2707,80 руб., при этом пояснила, что в связи с тем, что ФИО1 не была своевременно выплачена заработная плата, он обратился с заявлением в Прокуратуру г. Сызрани. Прокуратурой г. Сызрани была проведена проверка, в ходе которой были установлены нарушения. Задолженность по заработной плате составила 47786,42 руб. ФИО1 с данной суммой задолженности был согласен. Сумма задолженности в 47786,42 руб. сложилась исходя из количества отработанного истцом времени и размера оклада в сумме 30000 руб. Сумма задолженности по заработной плате в 130000 руб. истцом ничем не подтверждена.

Представитель ответчика ЗАО « по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования признала частично и пояснила, что с суммой задолженности заработной платы перед ФИО1 в размере 47786,42 руб. согласна. Расчет с истцом в этой сумме уже произведен путем перевода денег на расчетный счет истца. Также она не возражает против выплаты истцу компенсации за задержку заработной платы в сумме 2707,80 руб., выплата будет произведена в ближайшее время. Исковые требования ФИО1 в сумме 130000 руб. не признает, т.к. данная сумма истцом ничем не подтверждена. ФИО1 проработал в ЗАО « » с **.**.**** г. по **.**.**** г. Ему были сделаны начисления согласно трудового договора. С **.**.**** г. ФИО1 не работал, т.к. работники устроили забастовку. Был составлен акт об отсутствии работников на рабочих местах. Работники написали жалобы в связи задержкой заработной платы. Истцу начислили 47786,42 руб., исходя из того, сколько он проработал, данная сумма ему уже выплачена.

Суд, заслушав объяснения сторон, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец ФИО1 был принят на работу в ЗАО « » с **.**.**** г. на должность электромонтажника 4-го разряда на объект СОГ-4 КС « », с истцом был заключен трудовой договор на определенный срок (срочный) от **.**.**** г., по условиям которого оклад истцу предусмотрен в размере 30000 руб. в месяц, окладная часть заработной платы является базовой и неизменной, основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени персонала, утвержденный начальником участка или уполномоченным лицом, назначенным письменным распоряжением генерального директора. Расчет заработной платы осуществляется согласно «Порядка расчета КТУ заработной платы сотрудников ЗАО « » и является индивидуальным для каждого работника.

Согласно п. 1.3 трудового договора ФИО1 был принят на работу сроком действия договора с **.**.**** г. до **.**.**** г.

Согласно п. 2.1.2 трудового договора работодатель обязан выплачивать заработную плату до 25 числа каждого месяца, следующего за отработанным.

Согласно п. 3.1 трудового договора для работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами трудового распорядка, установленными у работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом также установлено, что приказом № Экс00000140 от **.**.**** г. ФИО1 уволен из ЗАО « » в связи с истечением срока действия трудового договора. Однако, ответчик не произвел истцу выплату начисленной заработной платы в день увольнения. Согласно расчета, представленного ответчиком, задолженность по заработной плате за период работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. за фактически отработанное время составляет 47786,42 руб., которые перечислены ответчиком на расчетный счет истца **.**.**** г., что подтверждается копией платежного поручения №00 от **.**.**** г.

Кроме этого, согласно расчета, представленного ответчиком, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы истцу составляет 2707, 80 руб., которую суд считает необходимым взыскать с ЗАО « » в пользу ФИО1.

При этом, исковые требования истца ФИО1 о взыскании с ответчика ЗАО « » задолженности по заработной плате в сумме 130000 руб. суд считает необходимым оставить без удовлетворения, поскольку в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истцом не было представлено суду достаточных и достоверных доказательств в подтверждение размера задолженности по заработной плате в сумме 130000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1714 руб. 83 коп., пропорционально удовлетворенной части исковых требований истца ФИО1

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ЗАО « » в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2707 руб. 80 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ЗАО « » госпошлину в доход государства в сумме 1714 руб. 83 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья :                     Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено **.**.**** г..

Судья :          Бабкин С.В.