Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-796/2016 ~ М-566/2016 от 07.04.2016

Дело № 2-796/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

05 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Разуваевой Т. А. к муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя, ее заработная плата в январе, феврале, марте 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2016 года в размере 9991,56 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном отзыве директор МДОУ № 20 «Колосок» Донскова О.Н. просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, указала, что заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Разуваева Т.А. с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время работает в МДОУ № 20 «Колосок» в должности младшего воспитателя.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ истцу установлен должностной оклад в размере 3805 руб., исходя из которого согласно представленным расчетным листкам в январе, феврале, марте 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МБДОУ «Детский сад № 20 «Колосок» младшим воспитателям установлена доплата за тяжесть труда в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 4 Положения), а также выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются к окладам работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, в процентах к окладам или в абсолютных размерах (раздел 5 Положения), являющиеся составной частью заработной платы истца.

Согласно расчетам задолженности, произведенным истцом и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за январь 2016 года составляет 3330,52 руб., за февраль 2016 года – 3330,52 руб., за март 2016 года – 3330,52 руб., всего 9991,56 руб. Указанный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за январь, февраль, март 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за январь, февраль, март 2016 года составляет всего 9991,56 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Разуваевой Т. А. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2016 года включительно в размере 9991 руб. 56 коп.

Взыскать с муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова