Определение по делу № 2-364/2014 ~ М-69/2014 от 10.01.2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

05 февраля 2014 года г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Табола Т.П.

При секретаре Волеговой Е.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева А.А. к ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения его (истца) Дата по п.п.»а» п.6 части 1 ст. 81 ТК РФ за прогул незаконным, об изменении формулировки оснований увольнения на увольнение по собственному желанию в редакции «Уволен по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию» с указанием даты вынесения решения суда, о взыскании с ответчика не выплаченной заработной платы и компенсации за не использованный отпуск в сумме ........ рублей, о взыскании с ответчика в счёт компенсации причиненного морального вреда 100000 рублей. В обоснование исковых требований истец указал, что согласно записи Номер в его трудовой книжке приказом Номер от 01.07. 2013 года он был принят в ООО «ИМФ Аква-Люкс» на должность заместителя директора по монтажу и строительству, в последствии оказалось, что в трудовой договор от Дата работодатель в п. 3.1 и 4.2 установил ему должностной оклад в размере 1840 рублей в месяц и 2-х часовой рабочий день с 9 до 11 часов с перерывом на обед и отдых в течении 1 часа, оплата труда установлена ответчиком с нарушением требований ст. 132, 135 ТК РФ, согласно которой оплата должна быть не ниже МРОТ, в нарушение ст. 5 7 ТК РФ в договоре не указана его (истца) трудовая функция и конкретный вид поручаемой работы, место работы работодатель не определил и не ознакомил его с обязанностями (должностной инструкцией) и правилами внутреннего трудового распорядка, фактически он (истец) со дня приема на работу выполнял работы только по монтажу санитарно- технического оборудования, последний раз монтажные работы по установке дренажной бочки он выполнял Дата, больше заявок не было, за весь период работы ему не выплачивалась заработная плата, Дата и Дата он обращался с заявлением об увольнении по собственному желанию, приказом Номер от Дата он (истец) уволен за прогул п. 6а части 1 ст. 81 ТК РФ, с увольнением за прогул не согласен, считает увольнение незаконным, на работе отсутствовал по уважительным причинам,

В судебном заседании представитель истца Кожевников Н.М. предложил сторонам заключить мировое соглашение, по условиям которого: « Тимофеев А.А. отказывается от исковых требований к ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, а ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» обязуется в срок до Дата включительно: выплатить Тимофееву А.А. в счёт заработной платы 9200 рублей и внести в трудовую книжку Тимофеева А.А. запись об изменении основания увольнения, запись № 16, на запись следующего содержания: « Уволен по соглашению сторон, статья 78 Трудового Кодекса РФ, с Дата года» и производство по делу прекратить.

Истец Тимофеев А.А. пояснил, что он согласен заключить мировое соглашение на указанных условиях.

Представитель ответчика ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» Луцак Е.Ю. в судебном заседании пояснил, что согласен на заключение мирового соглашения на указанных условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседании и подписаны истцом и представителем ответчика в судебном заседании.

Сторонам судом разъяснены порядок, условия, последствия заключения и утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Выслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что мировое соглашение, заключенное сторонами добровольно, не противоречит требованиям закона, не нарушает прав сторон и охраняемых законом интересов иных лиц, а потому мировое соглашение возможно утвердить и производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст.ст.173, 220,221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Тимофеевым А.А. и ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» в лице директора Луцак Е.Ю., по условиям которого: «Тимофеев А.А. отказывается от исковых требований к ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, а ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» обязуется в срок до Дата включительно: выплатить Тимофееву А.А. в счёт заработной платы ........ рублей и внести в трудовую книжку Тимофеева А.А. запись об изменении основания увольнения, запись № 16, на запись следующего содержания: « Уволен по соглашению сторон, статья 78 Трудового Кодекса РФ, с Дата года».

Производство по делу по иску Тимофеева А.А. к ООО «Инженерно-монтажная фирма «Аква-Люкс» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Новосибирский областной суд в срок 15 дней.

Председательствующий: Т.П. Табола