Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4316/2010 ~ М-3749/2010 от 02.06.2010

Дело № 2 - 4316/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 09 июля 2010 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

прокурора ФИО3.,

при секретаре Айдулиной Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора ... в интересах ... к ... о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ... обратился в суд в интересах .... с указанными требованиями к ответчику, мотивируя тем, что прокуратурой проведена проверка по обращению ... о нарушении трудового законодательства, в результате которой установлено, что истец в соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником Номер обезличен от Дата обезличена года работал в ... в должности сторожа до Дата обезличена года, однако, на момент увольнения с ним не был произведен окончательный расчет по заработной плате, сумма задолженности согласно справке работодателя составила 31 792,01 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, прокурор ... в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме..

Представитель ответчика в судебное заседании не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения прокурора, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса, согласно которому, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что ... состоял с ответчиком в трудовых отношениях с Дата обезличена г. на основании трудового договора от Дата обезличена г., приказа о приеме на работу Номер обезличенк от Дата обезличена г. Приказом Номер обезличен -к от Дата обезличена года .... был уволен с должности сторожа участка ... что подтверждается копией приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г.

Из справки ... следует, что задолженность по заработной плате перед ... с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 31 792,01 руб., задолженность на момент увольнения не погашена.

Истец ... Дата обезличена года обратился в Прокуратуру ... с жалобой на работодателя и просьбой защитить его нарушенные трудовые права.

Таким образом, поскольку судом установлено, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет по заработной плате, то задолженность в размере 31 792,01 рублей подлежит взысканию с ответчика. В силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено в суд каких-либо доказательств, опровергающих заявленные истцом требования.

На основании ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 153,76 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 84.1. 142 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 67, 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора ... в интересах ... к ... о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ... в пользу ... задолженность по заработной плате в сумме 31 792,01 рублей.

Взыскать с ... государственную пошлину в сумме 1 153, 76 рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 14.07.2010 года.

Председательствующий судья Гневышева М.А.