Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-801/2021 ~ М-719/2021 от 26.04.2021

    2-801/2021

№

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    город Нерюнгри 31 мая 2021 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Мельник Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФКП «Аэропорты Севера» к Зорин С.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,

    установил:

ФКП «Аэропорты Севера» обратилось в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. Пунктом 1.2. трудового договора, работа по указанному договору является основным местом работы. Зорин С.Н. в соответствии с п.1.4. трудового договора, принят в должности <данные изъяты> в службу теплотехнического и сантехнического обеспечения. В соответствии с п. 1.5. договора, работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности грузчика-приемосдатчика. Работник починяется начальнику службы теплотехнического и сантехнического обеспечения филиала «Аэропорт Нерюнгри» ФКП «Аэропорты Севера» п.1.6 договора. Пунктом 2.2. трудового договора, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. На основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ Зорин С.Н. уволен с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчетному листку за апрель 2020 года Работнику было начислено 36 630,81 руб., удержано 19 097,56 руб. (НДФЛ - 3 859 руб., удержание по исполнительному листу - 15 238,56 руб.), а выплачено было 28 008,45 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с расчетным листком за апрель 2020 года заработная плата в связи с увольнением Зорин С.Н. начислена в размере 36 630,81 руб. Далее из стоимости начисленной заработной платы подлежало удержанию: - НДФЛ в размере 13% - 3 859 руб. - Удержанию по исполнительному документу подлежало в размере 15 238,56 руб. Поэтому из начисленной заработной платы в связи с увольнением подлежало удержанию 19 097,56 руб., соответственно к выплате подлежала сумма 17 533,25 руб. В связи со счетной ошибкой Зорин С.Н. было выплачено (итоговый расчет при увольнении) 28 008,45 руб., что на 10 475,20 руб. больше. Таким образом, работнику была произведена переплата в размере 10 475,20 руб. Просит взыскать с Зорин С.Н. в пользу ФКП «Аэропорты Севера» денежные средства в размере 10 475,20 руб. переплаты заработной платы, судебные расходы по уплате госпошлины в размере 419 руб.

        Представитель истца ФКП «Аэропорты Севера» обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержали и просят удовлетворить.

Ответчик Зорин С.Н. в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, ответчика.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФКП «Аэропорты Севера» и Зорин С.Н. заключен трудовой договор №.

Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ Зорин С.Н. принят на работу в должности <данные изъяты> в службу теплотехнического и сантехнического обеспечения.

Пунктом 1.2. трудового договора, работа по указанному договору является основным местом работы.

Зорин С.Н. в соответствии с п.1.4. трудового договора, принят в должности слесаря по ремонту технологических установок четвертого разряда в службу теплотехнического и сантехнического обеспечения. В соответствии с п. 1.5. договора, работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности <данные изъяты>. Работник починяется начальнику службы теплотехнического и сантехнического обеспечения филиала «Аэропорт Нерюнгри» ФКП «Аэропорты Севера» п.1.6 договора.

Пунктом 2.2. трудового договора, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

На основании приказа №/л от ДД.ММ.ГГГГ Зорин С.Н. уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листку за апрель 2020 года Зорин С.Н. было начислено 36 630,81 руб., удержано 19 097,56 руб. (НДФЛ - 3 859 руб., удержание по исполнительному листу - 15 238,56 руб.), а выплачено 28 008,45 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с расчетным листком за апрель 2020 года заработная плата в связи с увольнением Зорин С.Н. начислена в размере 36 630,81 руб. Далее из стоимости начисленной заработной платы подлежало удержанию: - НДФЛ в размере 13% - 3 859 руб. Удержанию по исполнительному документу подлежала сумма в размере 15 238,56 руб.

Истец указывает, что из начисленной заработной платы в связи с увольнением Зорин С.Н. подлежала удержанию сумма 19 097,56 руб., соответственно к выплате подлежала сумма 17 533,25 руб.

В связи со счетной ошибкой Зорин С.Н. было выплачено (итоговый расчет при увольнении) 28 008,45 руб., что на 10 475,20 руб., больше положенного к выдаче.

В силу абз. 4 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй статьи 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

    Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ № "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола № к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска, причитающихся при расчете.

Учитывая отсутствия доказательств счетной ошибки со стороны работодателя, отсутствие вины Зорин С.Н. в невыполнении норм труда, либо в совершении неправомерных действий, а также то, что работодатель не воспользовался правом на удержание излишне выплаченной суммы в установленный месячный срок, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований ФКП «Аэропорты Севера» к Зорин С.Н. Зорин С.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, надлежит отказать.

    Поскольку в основных требованиях истцу отказано, не подлежат удовлетворению требования о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 419 руб. как производные.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    решил:

В удовлетворении искового заявления ФКП «Аэропорты Севера» к Зорин С.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).

Председательствующий: А.А. Михайлова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.