Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7974/2016 ~ М-7448/2016 от 29.08.2016

Дело № 2-7974/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 сентября 2016 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.
при секретаре Элбакидзе М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Часовой Т.В. к ОАО АКБ «Пробизнесбанк», Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о признании увольнения незаконным, обязании ответчика совершить определенные действия,

установил:

Часова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО АКБ «Пробизнесбанк», Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» по тем основаниям, что она находится в трудовых отношениях с ОАО АКБ «Пробизнесбанк», в связи с рождением ребенка 27 июля 2015 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 28 марта 2016 г. истцом получено уведомление от 18 января 2016 г. о расторжении трудового договор в связи с ликвидацией ОАО АКБ «Пробизнесбанк». 24 мая 2016 г. истец направила ответчику заявление, в котором указала, что находится на <данные изъяты> неделе беременности, приложила справку из <данные изъяты>. В последующем истец получила письмо от 30 мая 2016 г., в котором указано, что она с 30 мая 2016 г. уволена в соответствии с приказом от 17 мая 2016 г. №808 сп-к. В нарушение Трудового кодекса Российской Федерации истцу не была вручена копия приказа об увольнении, не была выдана трудовая книжка. В соответствии с решением Арбитражного суда г. Москвы от 27 октября 2015 г. по делу №А40-154909/15 ОАО АКБ «Пробизнесбанк» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на один год, конкурсным управляющим в силу закона является Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов». Судом не принималось решение о ликвидации ответчика как юридического лица. На основании изложенного, ссылаясь на положения статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит признать незаконным свое увольнение в соответствии с приказом от 17 мая 2016 г. №808 сп-к с 30 мая 2016 г., обязать ответчиков возобновить выплаты пособия по государственному социальному страхованию, связанные с нахождением Часовой Т.В. в отпуске по уходу за ребенком, взыскать с ответчиков моральный вред в размере 100000 руб., судебные расходы.

Истец Часова Т.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в свое отсутствие с участием представителя. Ее представитель Михайлов И.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, полагал, что срок обращения в суд истцом не пропущен, поскольку истец не получала копию приказа об увольнении, трудовую книжку, не была уведомлена об увольнении; в случае, если суд придет к иному выводу, просил восстановить срок обращения в суд.

Представитель ответчика ОАО АКБ «Пробизнесбанк» Клементьев Е.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать, в том числе в связи с пропуском истцом срока обращения в суд.

Ответчик Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, заслушав объяснения представителей истца и ответчика, изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец Часова Т.В. с 19 марта 2010 г. принята на работу в ОАО АКБ «Пробизнесбанк» на должность менеджера. В соответствии с записями в личной карточке работника №8335/10476сп следует, что 01 ноября 2011 г. истец была переведена на должность старшего менеджера, 01 апреля 2014 г. - на должность ведущего менеджера.

С 29.09.2015 по 27.07.2018 истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказ №1896сп-к от 18 августа 2015 г.).

Согласно свидетельству о рождении 27 июля 2015 г. у Часовой Т.В. родилась дочь ФИО1.

В соответствии с письмом конкурсного управляющего ОАО АКБ «Пробизнесбанк» №03-04исх-21337 от 16 февраля 2016 г. в адрес истца было направлено уведомление от 18 января 2016 г. о том, что по истечению 2-х месячного срока со дня ознакомления предстоит увольнение и расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно имеющейся отметке Часова Т.В. была ознакомлена с указанным уведомлением 28 марта 2016 г. (подтверждается также заявлением истца от 24 мая 2016 г.).

Приказом №808 сп-к от 17 мая 2016 г. действие трудового договора №242 от 19 марта 2010 г. прекращено, истец уволена 30 мая 2016 г. в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для вынесения приказа послужили: решение Арбитражного суда г. Москвы от 27 октября 2015 г. по делу №А40-154909/15, уведомление Часовой Т.В. об увольнении от 18 января 2016 г.

Письмом конкурсного управляющего ОАО АКБ «Пробизнесбанк» №01-05исх- 83532 от 30 мая 2016 г., направленным в адрес истца 31 мая 2016 г. (при этом поступило на почту 30 мая 2016 г.) и полученным истцом 21 июня 2016 г., Часова Т.В. была уведомлена о том, что в соответствии с приказом №808 сп-к от 17 мая 2016 г. она была уволена 30 мая 2016 г. в связи с ликвидацией организации, а также о необходимости прибыть за трудовой книжкой по адресу: г. Саратов, ул. Ломоносова, д.1, каб. 47, а в случае невозможности прибытия о необходимости прислать заявление о пересылке трудовой книжки по почте.

Согласно приказу Банка России от 12 августа 2015 г. №ОД-2071 у ОАО АКБ «Пробизнесбанк» с 12 августа 2015 г. отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 27 октября 2015 г. по делу №А40-154909/15 ОАО АКБ «Пробизнесбанк» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на один год, конкурсным управляющим в силу закона является Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов», судебное разбирательство по рассмотрению отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в отношении ОАО АКБ «Пробизнесбанк» назначено на 27 октября 2016 г.

В соответствии со сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО АКБ «Пробизнесбанк» находится в стадии ликвидации.

Согласно пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Частью второй статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии с положениями статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной и с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, не допускается, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (пункт 9 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности» кредитная организация - это юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) имеет право осуществлять банковские операции, предусмотренные Федеральным законом «О банках и банковской деятельности».

Согласно части седьмой статьи 20 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» после отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций кредитная организация должна быть ликвидирована в соответствии с требованиями статьи 23.1 указанного Федерального закона, а в случае признания ее банкротом - в соответствии с требованиями Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

С 23 декабря 2014 г. порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства) кредитных организаций, а также особенности оснований и порядка признания кредитных организаций несостоятельными (банкротами) и их ликвидации в порядке конкурсного производства установлены параграфом 4.1 главы IX Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

В соответствии с пунктом 11 статьи 189.67 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» арбитражный суд, принявший решение о признании кредитной организации банкротом, направляет это решение в Банк России, а также в уполномоченный регистрирующий орган для внесения им в единый государственный реестр юридических лиц записи о том, что кредитная организация находится в процессе ликвидации.

В силу статьи 189.73 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» принятие арбитражным судом решения о признании кредитной организации банкротом влечет за собой открытие конкурсного производства. Конкурсное производство вводится сроком на один год. Срок конкурсного производства может продлеваться по ходатайству лица, участвующего в деле о банкротстве, не более чем на шесть месяцев.

При принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 189.68 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». В соответствии с пунктом 4 указанной статьи конкурсный управляющий приступает к осуществлению своих функций со дня вынесения арбитражным судом решения о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) и действует до дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации кредитной организации.

В соответствии со статьей 189.77 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» конкурсным управляющим при банкротстве кредитных организаций, имевших лицензию Банка России на привлечение денежных средств физических лиц во вклады, в силу закона является Агентство.

Согласно положениям статьи 189.78 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя кредитной организации и иных органов управления кредитной организации в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены параграфом 4.1, в том числе конкурсный управляющий обязан уведомить работников кредитной организации о предстоящем увольнении не позднее одного месяца со дня введения конкурсного производства; конкурсный управляющий вправе увольнять работников кредитной организации, в том числе руководителя кредитной организации, изменять условия трудовых договоров, переводить работников на другую работу в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

В силу статьи 189.100 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» после рассмотрения арбитражным судом отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства арбитражный суд выносит определение о завершении конкурсного производства или в случае погашения требований кредиторов в соответствии с пунктом 14 статьи 189.93 настоящего Федерального закона определение о прекращении производства по делу о банкротстве, которые направляются конкурсному управляющему и в Банк России. Внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о государственной регистрации кредитной организации в связи с ее ликвидацией осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», с учетом особенностей указанной регистрации, установленных Федеральным законом «О банках и банковской деятельности».

Из содержания вышеуказанных норм права следует, что после отзыва у кредитной организации Банком России лицензии на осуществление банковских операций кредитная организация должна быть ликвидирована. Если ко дню отзыва лицензии на осуществление банковских операций у кредитной организации имеются признаки несостоятельности (банкротства), предусмотренные Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», то ликвидация кредитной организации проводится в порядке конкурсного производства, который является длительным по продолжительности процессом, начинающимся с признания решением арбитражного суда кредитной организации банкротом и введения конкурсного производства и завершающимся по окончании конкурсного производства (о чем выносится определение арбитражного суда) внесением сведений о прекращении существования кредитной организации в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц. В период конкурсного производства права и обязанности работодателя осуществляются конкурсным управляющим, который законом наделен правом увольнять работников кредитной организации в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым законодательством, в том числе по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение всего периода конкурсного производства.

На основании изложенного, расторжение конкурсным управляющим кредитной организации трудовых договоров с работниками организации по основанию, предусмотренному пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до вынесения арбитражным судом определения о завершении конкурсного производства является правомерным, поскольку осуществляется конкурсным управляющим в рамках полномочий, предоставленных ему Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

Незавершение конкурсного производства в отношении кредитной организации и отсутствие в едином государственном реестре юридических лиц сведений о ликвидации кредитной организации не препятствуют конкурсному управляющему увольнять работников кредитной организации по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Завершения процедуры ликвидации кредитной организации, подтверждаемой внесением в единый государственный реестр юридических лиц сведений о государственной регистрации кредитной организации в связи с ее ликвидацией, для увольнения работника по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не требуется (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2016), утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 06.07.2016).

Таким образом, у конкурсного управляющего ОАО АКБ «Пробизнесбанк», которым в силу закона является Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов», имелось основание для расторжения с Часовой Т.В. трудового договора по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией банка, которая осуществлялась в порядке конкурсного производства по решению арбитражного суда, о процессе ликвидации была внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

Учитывая положения вышеуказанных норм права и разъяснений, установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что порядок и условия увольнения Часовой Т.В. по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации ответчиком были соблюдены, следовательно, в удовлетворении заявленных требований Часовой Т.В. о признании увольнения незаконным следует отказать.

При этом, суд полагает, что Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов» является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу, поскольку не является работодателем по отношению к истцу, в связи с чем в иске к данному ответчику следует отказать в полном объеме.

Поскольку отказано в иске о признании увольнения незаконным, то следует отказать и в удовлетворении остальных требований истца, являющихся производными от основного требования, в том числе об обязании ответчика возобновить выплаты пособия по государственному социальному страхованию, связанные с нахождением Часовой Т.В. в отпуске по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того, суд полагает, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, составляющий один месяц, о чем было заявлено стороной ответчика. Об увольнении истец узнала 21 июня 2016 г., получив соответствующее уведомление от 30 мая 2016 г., с соответствующими заявлениями в адрес ответчика о получении копии приказа об увольнении и трудовой книжки, их пересылки по адресу истца, не обращалась. При этом, отсутствие указанных документов при осведомленности истца об увольнении не препятствовали ей обращению в суд с настоящим исковым заявлением. Оснований для восстановления процессуального срока суд не усматривает.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Учитывая, что в удовлетворении заявленных истцом требований отказано в полном объеме, то в силу положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отсутствуют основания для возложения на ответчиков понесенных истцом судебных расходов, размер и основания которых истцом ничем не подтверждены.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Часовой Т.В. к ОАО АКБ «Пробизнесбанк», Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о признании увольнения незаконным, обязании ответчика совершить определенные действия оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 02 октября 2016 г.