Решение по делу № 2-414/2017 ~ М-297/2017 от 17.04.2017

Дело № 2-414/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2017 года

Димитровский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Криулиной О.А.,

при секретаре Потяпкиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Некрасова М.М. к ООО «Стромнефтемаш» в защиту трудовых прав,

у с т а н о в и л:

Истец Некрасов М.М. обратился в суд с иском к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Перед ним имеется задолженность по заработной плате, установленная решениями суда. Решения суда подлежали немедленному исполнению, однако не исполнены ответчиком в полном объеме до настоящего времени. За несвоевременную выплату заработной платы истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию по состоянию за период с 07.04.2017 г. по 17.04.2017 г. в размере 98,66 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Истец Некрасов М.М. в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Ответчик ООО «Стромнефтемаш» в лице конкурсного управляющего члена НП «СРО арбитражных управляющих субъектов естественных монополий топливно-энергетического комплекса» Моргунова Р.Н., будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, отношения к иску не выразил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ в состязательном процессе каждая сторона должна представить доказательства в обоснование своих исковых требований и в обоснование возражений.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

Согласно абз. 7 ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включен государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ч. 1 ст. 135, ч. 1 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Статьей 84-1 ТК РФ предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из материалов дела, истец являлся работником ООО «Стромнефтемаш». 05.11.2014г. был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности и штата работников с начислением выходного пособия.

Факт невыплаты в полном объеме заработной платы с июля 2014 г. по ноябрь 2014 года установлен вступившими в законную силу судебными актами.

Так, судебным приказом мирового судьи судебного участка № 15 г. Костромы № от 26.12.2014г. с ООО Стромнефтемаш» в пользу Некрасова М.М. взыскана задолженность по заработной плате за период с июля по ноябрь 2014 г., выходное пособие в размере 64054,81 руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 15 г. Костромы № от 13.03.2015г. с ООО Стромнефтемаш» в пользу Некрасова М.М. взыскана задолженность по выплате выходного пособия за период с 06.12.2014 г. по 05.02.2015 г. в размере 30662,27 руб.

Решением Димитровского районного суда г. Костромы от 28.04.2015 г. по гражданскому делу № с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Некрасова М.М. взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия по состоянию на 09.04.2015 г. в размере 3907,11 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб., всего 13907,11 руб.

Указанные выше судебные акты обращены к принудительному исполнению.

Согласно предоставленной по запросу суда информации судебным приставом-исполнителем МОСП по ОВИП УФССП по КО Ю.А. должником ООО «Стромнефтемаш» в пользу Некрасова М.М. в ходе исполнительных производств:

- № от 30.12.2014г. на основании судебного приказа № от 26.12.2014 о взыскании 64054,81 руб., выданного мировым судьей судебного участка №15 г. Костромы, погашено: 28.01.2015 г. – 93,74 руб., 05.02.2015 г. – 443,08 руб., 17.02.2015 г. – 582,42 руб., 23.03.2015 г. – 1228,43 руб., 22.04.2015 г. – 2498,39 руб., 15.05.2015 г. – 34258,50 руб., 21.09.2015 г. – 101,25 руб., 19.01.2017 г. – 1174,78 руб., 22.03.2017 г. – 5084,28 руб., 28.03.2017 г. – 2659,13 руб., 06.04.2017 – 76,05 руб.;

- № от 23.03.2015г. на основании судебного приказа № от 13.03.2015 о взыскании 30662,27 руб., выданного мировым судьей судебного участка №15 г. Костромы, погашено: 22.04.2015 г. – 1195,96 руб., 15.05.2015 г. – 16399,11 руб., 21.09.2015 г. – 48,46 руб., 19.01.2017 г. – 562,34 руб., 22.03.2017 – 2438,84 руб., 28.03.2017 – 1283,64 руб., 06.04.2017 – 36,39 руб.;

- № от 18.06.2015г. на основании исполнительного листа № от 28.04.2015 о взыскании 13907,11 руб., выданного Димитровским районным судом г. Костромы, погашено: 18.09.2015 г. – 10000 руб. (моральный вред), 21.09.2015 г. – 21,99 руб., 19.01.2017 – 255,06 руб., 22.03.2017 г. – 1111,47 руб., 28.03.2017 г. – 593,45 руб., 06.04.2017 г. – 16,51 руб.

Остаток непогашенной задолженности по состоянию на 11.04.2017 г. составляет 26460,92 руб. В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы и иных выплат считается установленным, вышеуказанные постановления суда имеют преюдициальное значение для разрешения настоящего спора.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом проверен расчет суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, и признан неверным.

Поэтому суд производит расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, который следует производить следующим образом: с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России (9,75% с 23.03.2017 г.) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

В пользу Некрасова М.М. подлежит начислению денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 175 руб. 55 коп. за период с 07.04.2017 г. по 17.04.2017г., как указал истец в исковом заявлении, согласно следующему расчету:

94717,08 руб. (з/пл. с июля 2014 г.- по ноябрь 2014 г., выходное пособие) – 70164,79 руб. (погашение задолженности с 28.01.2015 г. по 06.04.2017 г.) х 9,75% : 150 х 11 дн. (с 07.04.2017 г. по 17.04.2017 г.) = 175,55 руб.

Учитывая, что такой размер компенсации за задержку выплаты заработной платы превышает цену заявленного истцом иска, суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение в пределах заявленных истцом требований в размере 98,66 руб.

Согласно п. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в силу прямого указания закона при установлении факта неправомерных действий или бездействий работодателя предусмотрено взыскание компенсации морального вреда в пользу работника. При этом от истца не требуется представление доказательств, подтверждающих степень и глубину нравственных страданий, и причинно-следственную связь между ними и невыплатой заработной платы.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего спора установлен факт нарушения работодателем приведенных выше положений закона и ущемления при этом прав истца на своевременное получение заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Исходя из характера спора, обстоятельств дела, периода задержки выплаты заработной платы, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 200 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п.1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

На основании указанной нормы закона истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, поэтому госпошлина в вышеуказанной сумме подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома.

По правилам расчета, указанного в п.п.1,3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, для неимущественных требований и требований имущественного характера госпошлина, исходя из размера удовлетворенных судом требований истца, составит в общей сумме 700 руб.

Принимая во внимание сложное финансовое положение ответчика, суд уменьшает размер подлежащей взысканию госпошлины до 100 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Некрасова М.М. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 07.04.2017 года по 17.04.2017 года включительно в сумме 98 рублей 66 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, а всего: 298 рублей 66 копеек.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Кострома в сумме 100 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья – О.А. Криулина