Решение по делу № 12-748/2018 от 10.09.2018

№ 12-748/2018

РЕШЕНИЕ

19 ноября 2018 года г. Уфа

Судья Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан Шапошникова И.А., рассмотрев жалобу директора ООО «Атлант» Худалеева Андрея Владимировича на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Гареевой И.А. ... от 28 августа 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении директора ООО «Атлант» Худалеева Андрея Владимировича,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Гареевой И.А. ... от 28 августа 2018 года директор ООО «Атлант» Худалеев А.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, директор ООО «Атлант» Худалеев А.В. подал жалобу, указав в обоснование доводов на то, что по результатам проверки, прокуратура 30 мая 2018 года направила постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении Худалеева А.В. в Государственную инспекцию труда по РБ. При рассмотрении административного дела существенно нарушены процессуальные сроки рассмотрения административного дела, в связи с чем просит отменить постановление о назначении административного наказания, производство по делу прекратить.

В судебном заседании представитель Худалеева А.В. по доверенности Исхаков Р.М. доводы жалобы поддержал, просил удовлетворить.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Изучив и оценив материалы дела, обсудив доводы жалобы, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом РФ об административных правонарушениях установлена юридическая ответственность.

Согласно абзацу 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Советского района г.Уфы проведена проверка по обращению ФИО5 о нарушении трудовых прав в ООО «Атлант», которой установлено, что 15 октября 2015 года между ООО «Атлант» и ФИО5 заключен трудовой договор, последняя принята в общество на должность бухгалтера.

Приказом генерального директора общества от 02 марта 2018 года трудовой договор с ФИО5 прекращен.

Окончательный расчет с ФИО5 в день увольнения не произведен. Согласно представленным расчетным листкам и реестра на зачисление заработной платы ФИО5 произведено начисление заработной платы 20 марта 2018 года в сумме 10000 рублей, 30 марта 2018 года в сумме 10000 рублей, 02 апреля 2018 года – 36448,94 рубля.

Факт совершения директором ООО «Атлант» Худалеевым А.В. административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, пояснением директора ООО «Атлант» Худалеева А.В., из которого следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО6 образовалась в связи с отсутствием оплаты от должников, иными материалами дела.

Доказательства, представленные в материалы дела об административном правонарушении, получили оценку на предмет допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.

Достаточные доказательства объективной невозможности соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в материалах дела отсутствуют, и какие-либо иные обстоятельства, исключающие вину Худалеева А.В., не установлены.

Таким образом, указанные действия образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса.

Юридическая оценка действиям директора ООО «Атлант» Худалеева А.В. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ дана правильная.

Порядок и срок привлечения к административной ответственности соблюдены.

Процессуальных нарушений, которые могли бы повлечь отмену постановления в ходе производства по делу об административном правонарушении, не допущено.

Административное наказание назначено в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Принимая во внимание характер совершенного административного правонарушения, социальную значимость охраняемых общественных отношений, оснований для изменения постановления в части наказания суд не находит.

На основании изложенного, оснований для удовлетворения жалобы директора ООО «Атлант» Худалеева А.В. поданной на постановление, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ... ░░ 28 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 6 ░░.5.27 ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░