Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1349/2016 ~ М-1116/2016 от 20.06.2016

Дело № 2-1349/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 июля 2016 года                                                                                                г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                         Макаровой О.И.

при секретаре                                     Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дорофеевой Д. А. к муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя на 0,97 ст., ее заработная плата в мае 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май 2016 года в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

В судебном заседании истец Дорофеева Д.А. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, директор МОУ Кончезерская СОШ Новожилова И.Ю. в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Дорофеева Д.А. работает в МОУ Кончезерская СОШ, с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности младшего воспитателя на 0,97 ставки от оклада в размере 3805 руб.

Согласно представленному расчетному листку в мае 2016 года истцу начислена заработная плата исходя из оклада в размере 3690,85 руб. (0,97 ст. от 3805 руб.)

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МОУ Кончезерская СОШ также установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера (раздел 4, 5 Положения).

Так приказом ответчика № ... л/с от ХХ.ХХ.ХХ Дорофеевой Д.А. помимо районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате установлена компенсационная выплата в размере <...>% за работу с вредными условиями труда.

Суд не принимает во внимание расчет недоначисленной заработной платы истца и МУ «ЦБСОО», поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика и считает необходимым произвести свой расчет: 6017,88 руб. (МРОТ для 0,97 ст.) – 4059,94 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = 3690,85 руб. (оклад) + 369,09 руб. (компенсационная выплата в размере 10%)) = 1957,94 руб. (разница)*1,65 (районный коэффициент и северная надбавка)= 3230,60 руб.

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в мае 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за май 2016 года составляет 3230,60 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).

Следует признать, что ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, следовательно, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 300 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 305 руб. 95 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Дорофеевой Д. А. задолженность по заработной плате за май 2016 года в размере 3230 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., всего 3530 руб. 60 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 305 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                                О.И. Макарова

Решение в окончательной форме принято 15.07.2016.