Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1690/2014 ~ М-1583/2014 от 13.10.2014

гражданское дело № 2-1690/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Енисейск 10 декабря 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кудрявцевой ФИО8 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Абалаковская средняя общеобразовательная школа №1» о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

Кудрявцева Л.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Абалаковская средняя общеобразовательная школа №1» (далее по тексту – МКОУ «Абалаковская СОШ №1») о взыскании в свою пользу недоначисленной заработной платы за июль-сентябрь 2014 года и возложении на работодателя обязанности в последующем, начиная с 1 октября 2014 года, начислять и выплачивать ей заработную плату не ниже одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера. Требования мотивировала тем, что работает в должности лаборанта на 0,5 ставки по совместительству, ежемесячные выплаты заработной платы осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истца составляет менее установленного в Российской Федерации размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки. При обращении в суд Кудрявцева Л.А. просила осуществить взыскание в свою пользу разницы между установленным МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой.

В судебное заседание истица Кудрявцева Л.А., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик МКОУ «Абалаковская СОШ №1», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание представителя не направил, возражений по существу требований не предоставил.

Третьи лица – Администрация Енисейского района и Муниципальное казенное учреждение по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились.

На основании ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст.148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. Федерального закона № 336-ФЗ от 02.12.2013) с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 руб.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истца с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда в размере не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 руб. х 1,8).

Как следует из материалов дела, Кудрявцева Л.И. с 01 октября 2012 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МКОУ «Абалаковская СОШ №1», выполняя обязанности <данные изъяты>. С 07 марта 2013 года истица принята лаборантом в организацию ответчика на 0,5 ставки, по совместительству.

В соответствии со статьей 285 Трудового кодекса РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Таким образом, системное толкование положения Главы 44 Трудового кодекса РФ во взаимосвязи с положениями Главы 21 Трудового кодекса РФ свидетельствует о том, что оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени от минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и начисленных на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях.

Таким образом, требование истца о взыскании в ее пользу разницы за работу по внутреннему совместительству между установленным МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой является обоснованным.

Поскольку Кудрявцева Л.А. работает лаборантом по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, то заработная плата ее должна составлять не менее 4998 рублей 60 копеек (50% от минимального размера оплаты труда) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Из исследованных судом карточек начислений следует, что истице начислена заработная плата за июль 2014 года – 0 рублей 00 копеек (в этот период не работала), за август 2014 года – 1623 рубля 90 копеек, за сентябрь 2014 года 2638 рубля 83 копейки. Из чего следует, что заработная плата за работу по совместительству за август и сентябрь 2014 года была начислена Кудрявцевой Л.А. менее установленного Федеральным законом МРОТ.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Кудрявцевой Л.А.: за июль – 0 рублей; за август 1452 рубля 16 копеек (9997 рублей 20 копеек (МРОТ) : 156 (норма часов) * 48 (количество фактически отработанных часов) – 1623 рубля 90 копеек (начисленная и выплаченная сумма заработной платы)); за сентябрь 2359 рублей 77 копеек (9997 рублей 20 копеек (МРОТ) : 156 (норма часов) * 78 (количество фактически отработанных часов) – 2638 рубля 83 копеек (начисленная и выплаченная сумма заработной платы)).

Всего подлежит взысканию 3811 рублей 93 копейки (1452 рубля 16 копеек + 2359 рубля 77 копеек).

Вместе с тем, рассматривая требование Кудрявцевой Л.А. о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 октября 2014 года, выплачивать не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, следует учитывать, что в соответствии со ст.5 ч.1 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают установления заработной платы и ее взыскание за будущее время. В этой связи исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время, удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования Енисейский район - государственную пошлину, размер которой в соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ составит 400 рублей.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кудрявцевой ФИО9 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Абалаковская средняя общеобразовательная школа №1» в пользу Кудрявцевой ФИО10 3811 (три тысячи восемьсот одиннадцать) рублей 93 копейки.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Абалаковская средняя общеобразовательная школа №1» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.Л. Лукашенок

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Л.Л. Лукашенок