Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8956/2015 ~ М-7565/2015 от 16.07.2015

№ 2-8956\2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи: Кузьминой А.В.

при секретаре Олейник Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой О.А. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации материального ущерба.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с иском в суд к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального и материального ущерба.

В обосновании заявленных требований ссылалась на то, что она являлась работником ООО «ответчик» на объекте Военного института « наименование». С ДД.ММ.ГГГГ. состояла в должности «уборщица», с окладом 30 000 руб. в месяц. Генеральным директором в организации является Капелькин В.Н. Истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ. без уведомления и выплат. До настоящего времени расчет не произведен. В связи с нарушением прав истец обратился в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в письменном заявлении на исковых требованиях настаивала в полном объеме, просила рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик - представитель ООО «ответчик» в лице генерального директора Капелькина В.Н. в судебное заседание не явился, извещался, в заявлении исковые требования признал в полном объеме, просил рассмотреть дело в отсутствие.

В силу ст.ст.12, 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив и проанализировав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В силу положений ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п.1 ст.11 ГК РФ, суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав. Статьей 12 ГК РФ определены способы защиты гражданских прав. Согласно ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо праве в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что истец являлась работником ООО «ответчик» на объекте Военного института « наименование». С ДД.ММ.ГГГГ. состояла в должности «уборщица», с окладом 30 000 руб. в месяц(л.д.5-7). Генеральным директором в организации является Капелькин В.Н. Истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ. без уведомления, выплаты не произведены.

Вместе с тем, согласно ст. 81 ТК РФ увольнение работника является правом работодателя, а не обязанностью.

Истец был уволен, трудовые отношения прекращены. Следовательно, ответчик в день прекращения трудовых отношений обязан был произвести все взаиморасчеты. Выплатить причитающуюся заработную плату. Однако ответчиком данные действия произведены не были.

В связи с чем, суммы по заработной плате, согласно расчетам истца, произведенным в исковом заявлении(л.д.3-4), подлежат взысканию.

В силу ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство. Если иное не предусмотрено законом или договором, лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств.

В силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств отсутствия вины в неисполнении обязательства в установленный срок.

Согласно п.11.3 Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон или в соответствии с положениями закона 214 – ФЗ.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 100 000руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации, подлежащий выплате в связи с задержкой выплаты зарплаты должен производится исходя из следующего расчета (100 000руб.(размер задолженности) х8,25/100х185дней(период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.)\300 = 5 088руб.). оснований для взыскании компенсации в большем размере, как указывает истец, суд не усматривает.

В силу ст. 15 Закона РФ "О защите прав потребителей", ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, учитывая п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 г. N 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей", с учетом фактических обстоятельств по делу, понесенных истцами нравственных страданий и исходя из требований разумности и справедливости, суд находит требования истцов о взыскании компенсации морального вреда обоснованными, с учетом степени вины ответчика, длительность неисполнения законных интересов истцов, а также характер и степень причиненных истцам нравственных страданий, суд находит возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000руб.

В силу ст.ст.39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Смирновой О.А. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Смирновой О.А. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 100 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 5 088руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000руб., а всего взыскать 110 088 (сто десять тысяч восемьдесят восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца в апелляционном порядке через Одинцовский городской суд со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ