Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3540/2015 ~ М-3165/2015 от 29.07.2015

Дело № 2-3540/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.** 2015 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Лугиной Р. Н.,

при секретаре судебного заседания Дзешкевич Н.А.,

с участием истца Николаевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевой И.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Армада-С» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Николаева И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Армада-С» (далее – Общество), в обоснование которого указала, что с **.**.2014 по **.**.2015 работала в Обществе в качестве <данные изъяты>. При увольнении полного расчета не получила, сумма долга по заработной плате за период с ** 2015 года по **.** 2015 года равна 69018,67 руб., которые просила взыскать с ответчика. За нарушение срока выплаты полагавшихся при увольнении денежных средств просила взыскать компенсацию в размере 1956,96 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. в связи с нарушением её трудовых прав.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

С согласия истца в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд признает заявленные требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.** 2014 года по **.** 2015 года Николаева И.А. работала в ООО «Армада-С» в качестве <данные изъяты> (л.д. 79,10,11,12).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как определено правилами статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Трудовым договором от **.** 2014 года истцу установлена заработная плата в размере 11500 руб. (пункт 5.1), срок выплаты заработной платы – два раза в месяц: 5 и 20 числа (пункт 5.3) (л.д. 7-9).

Приведенные положения закона ответчиком не соблюдены, заработная плата за **–** 2015 года не выплачена, полный расчет при увольнении не производен, сумма задолженности равна 69018,67 руб., что стороной ответчика не оспорено (л.д. 13,14-19,20,21,22,23).

При таких обстоятельствах бездействие работодателя суд признает незаконным и принимает решение о взыскании образовавшейся задолженности в пользу Николаевой И.А.

Статьей 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя в случае нарушения срока выплаты заработной платы, которая в соответствии со статьей 136 ТК РФ подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца, а также иных выплат, выплатить причитающиеся работнику денежные средства с процентами (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этом время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.

В нарушение указанных норм закона ответчик до настоящего времени не выплатил истцу полагавшиеся ей при увольнении денежные суммы.

Указанное обстоятельство свидетельствует об обоснованности заявленного требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, которое также подлежит удовлетворению.

Подлежащая взысканию сумма компенсации за период с **.**.2015 (дня выплаты заработной платы за ** 2015 года) по **.**.2015 (день принятия судом решения) составляет 2488,41 руб. (л.д. 26).

Что касается предъявленного требования о компенсации морального вреда, причиненного вследствие уклонения работодателя от обязанности по своевременной и полной выплате причитающихся работнику сумм, то суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным статьей 237 ТК РФ.

Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец действительно претерпела определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Признавая требования истца обоснованными, суд исходит, в том числе и из из того, что вопреки требованиям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, которой предусмотрена обязанность каждой из сторон доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих доводы истца и освобождающих его от ответственности перед бывшим работником.

В соответствии с правилами статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» в размере 2645,21 руб.

Согласно статье 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194,197-199,233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск Николаевой И.А. удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армада-С» в пользу Николаевой И.А. заработную плату в размере 69 018 руб. 67 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 488 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за **, ** и ** 2015 года в общей сумме 34500 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армада-С» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 2 645 руб. 21 коп.

Разъяснить, что в соответствии со статьей 237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р. Н. Лугина