Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4454/2010 ~ М-3640/2010 от 03.08.2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2010 года Ленинский районный суд г. Самары под председательствованием судьи Двоеглазовой О.В. при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4454/10 по жалобе и.о.руководителя Департамента строительства и архитектуры о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда в Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в Самарской области было дано предписание заявителю об устранении нарушения трудового законодательства, выразившегося в непредоставлении Б. трехмесячного оплачиваемого отпуска для завершения написания диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, а именно - предоставлении Б. указанного отпуска до ДД.ММ.ГГГГ

И.о.руководителя Департамента строительства и архитектуры считает предписание незаконным и просит его отменить на том основании, что Б. было отказано в предоставлении отпуска в связи с производственной необходимостью.

В судебном заседании представитель и.о.руководителя Департамента строительства и архитектуры поддержал жалобу и пояснил, что Б. был включен в график предоставления очередных отпусков на октябрь 2010 года. В летнее время по графику отпуск предоставлялся другим сотрудникам. Б. подал заявление о предоставлении ему отпуска для написания диссертации в летние месяцы, что по производственным условиям было невозможным. И.о.руководителя отказал Б. в предоставлении этого отпуска путем наложения резолюции на его заявление. Приказ об отказе в отпуске не издавался. Впоследствии Б. уволился с работы, необходимость в предоставлении ему отпуска отпала.

Заслушав представителя и.о.руководителя Департамента, исследовав материалы дела, суд считает, что на момент вынесения данного предписания требования Государственной инспекции труда являлись законными и обоснованными:

Из материалов дела видно, что Б. обратился к и.о.руководителя Департамента с письменным заявлением о предоставлении трехмесячного отпуска, указав причину, по которой он просит предоставить отпуск - завершение написания диссертации, и закон, на основании которого он обращается с заявлением.

В соответствии с п. 12 ст. 19 ФЗ РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью три месяца в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

Отказ и.о. руководителя Департамента в предоставлении указанного отпуска являлся незаконным, поскольку был мотивирован невозможностью предоставления по производственной необходимости. Между тем, Трудовой кодекс РФ предоставляет право руководителю организации перенести на другое время только очередной отпуск работника ( ст. 124 ТК РФ), а отказ в предоставлении отпуска не допускается. На отпуск, предусмотренный законом для соискателей ученой степени, это право руководителя организации не распространяется.

Довод представителя о том, что к моменту рассмотрения жалобы Б. уволен с работы, несостоятелен, поскольку увольнение работника не влияет на законность или незаконность принятого в отношении него решения. На момент же выдачи предписания оно являлось законным.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении жалобы и.о.руководителя Департамента строительства и архитектуры г.о. Самара о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда в Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ отказать.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары.

Судья О.В.Двоеглазова