Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-524/2017 ~ М-466/2017 от 21.04.2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

№

29 мая 2017г.                    г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Абрамочкиной Г.В.,

при секретаре Чинновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ефремовой О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Юнит-Прод» о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

У с т а н о в и л:

Ефремова О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Юнит-Прод» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком до ДД.ММ.ГГГГ. В период ее работы на предприятии ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет по ДД.ММ.ГГГГ. с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, пособие по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ и 4 дня ДД.ММ.ГГГГ. не были оплачены.

В связи с чем, просила суд взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме -- руб, денежную компенсацию за несвоевременную выплату пособия -- руб и компенсацию морального вреда -- руб

В судебном заседании истец поддержала исковые требования и просила об их удовлетворении.

Ответчик, извещенный по месту регистрации в качестве юридического лица, в судебное заседание не явился.

Истец не возражала рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

По делу в качестве третьего лица было привлечено Орловское региональное отделение Фонда социального страхования, ее представитель по доверенности Шеварыкина С.В. полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 3, 13, 15 ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является одним из видов государственных пособий. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

Согласно ст. 14 указанного Федерального закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу третьего абзаца ст. 15 указанного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательно социальное страхование в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальным размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В силу ч. 1, ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. №101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» установлено, что выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей.

В судебном заседании установлено, что Ефремова О.А. работала в ООО «Юнит-Прод» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.9)

Ефремовой О.А. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет по ДД.ММ.ГГГГ

    Согласно свидетельству о рождении ребенка, Ефремова А.С. родилась ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.10)

    Ефремовой О.А. выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком с учетом индексации -- руб

    Как поясняла в судебном заседании истица, ответчик не выплатил ей при увольнении пособие на ребенка за ДД.ММ.ГГГГ и 4 дня ДД.ММ.ГГГГ.    в сумме -- руб -- руб.

    Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, доказательств обратного не предоставил, требования истца о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в сумме -- руб подлежат удовлетворению.

    В соответствии с ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка Банка России, действовавшая в период просрочки - 10%.

-- руб х10% /150x47 дней (с ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ.)=-- руб

С ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России составляет -9,75 %.

-- руб х 9,75% /150х 14 дней (с ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ.)=-- руб

Таким образом, размер денежной компенсации составил -- руб

Учитывая, что пособие не было выплачено ответчиком своевременно, суд приходит к выводу о законности предъявленных истцом требований в части взыскания процентов за задержку выплаты пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере -- руб

    Согласно ч.1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определение конкретного размера денежной компенсации морального вреда является правом суда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Ввиду установления в судебном заседании нарушения прав истца, суд считает возможным взыскать с ответчика, исходя из требований разумности и справедливости в пользу истца компенсацию морального вреда в размере -- руб.

Согласно ст.210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Истец просил обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере -- руб. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в этой части.

     В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования г. Орел в размере -- руб

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юнит-Прод» в Ефремовой О.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере -- руб за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ., денежную компенсацию -- руб, компенсацию морального вреда -- руб

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юнит-Прод» в доход бюджета муниципального образования г.Орел госпошлину -- руб

Решение в части взыскания задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере -- руб подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Мотивированный текст решения изготовлен 03 июня 2017г.