Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-267/2014 ~ М-192/2014 от 14.03.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 мая 2014 года с. Тоцкое

Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Градова А.В.,

при секретаре Тихоновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Тоцкого районного суда Оренбургской области материалы гражданского дела по иску Дромашко Д. А. к Министерству обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» и командующему войсками Центрального военного округа о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Дромашко Д.А. обратился в Тоцкий районный суд Оренбургской области суд с иском к Министерству обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» и командующему войсками Центрального военного округа о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что решением Тоцкого районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ по его исковому заявлению к командующему войсками Центрального военного округа об изменении даты увольнения, его исковые требования были удовлетворены. Суд признал приказ командующего войсками Центрального военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увольнении начальника 137 мастерской учебного оборудования Дромашко Д.А. в части указания даты увольнения Дромашко Д.А. незаконным и изменил дату его увольнения с должности начальника мастерской с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Так же судом установлен факт нарушения командующим войсками Центрального военного округа трудового законодательства, выразившееся в неправильном указании в приказе об увольнении даты увольнения работника Дромашко Д.А., и то, что он продолжал работать в должности начальника 137 мастерской учебного оборудования вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. Начисление и выплата заработной платы за исполнение им обязанностей начальника 137 мастерской учебного оборудования с ДД.ММ.ГГГГ работодателем были прекращены. Полагает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течении которого он продолжал работать, что установлено судом в решении от ДД.ММ.ГГГГ, а заработная плата за его труд не оплачивалась, необходимо считать вынужденным прогулом. В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до даты увольнения, измененной решением от ДД.ММ.ГГГГ, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. Решением Тоцкого районного суда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер его среднемесячного заработка за вынужденный прогул в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в день. Время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило <данные изъяты> рабочих дня. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Трудовым законодательством наравне с ответственностью работодателя по возмещению материального ущерба определена и его ответственность за возмещение работнику морального вреда. Вина ответчика, в лице командующего войсками Центрального военного округа, как руководителя ФКУ «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» в ее умышленной форме, выразившаяся в неуважении к действующему законодательству, повлекла за собою причинение ему морального вреда (нравственных страданий), вызванных перенесением им унижения, довольно длительной крайней неопределенностью в сложившейся ситуации, страха за свое бедующие и невозможность содержать свою семью. Просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

При рассмотрении дела ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило заявление об уточнении исковых требований и просил взыскать с ФКУ «Объединенной стратегическое командование Центрального военного округа» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и взыскать с ФКУ «Объединенной стратегическое командование Центрального военного округа» в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание стороны не прибыли, были извещены надлежащим образом, истец представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требования истца частично, по следующим основаниям. Истец заявил иск к Министерству обороны РФ, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Центрального военного округа» и командующему войсками Центрального военного округа.

Решением Тоцкого районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ приказ Командующего войсками Центрального военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увольнении начальника 137 учебного оборудования Дромашко Д. А.» в части указания даты увольнения Дромашко Д. А. признан незаконным. Дата увольнения Дромашко Д. А. изменена с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела все выплаты ответчиком были произведены истцу по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Решением Тоцкого районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер среднедневного заработка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Таким образом, поскольку дата увольнения истца решением Тоцкого районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ была изменена с ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, то с ответчика подлежит взысканию сумма за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки х <данные изъяты> дня).

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично на основании ст. 237 ТК РФ. Размер компенсации суд определяет в соответствии с требованиями ст. 151 и ст. 1101 ГК РФ, с учетом требований разумности и справедливости взыскивает в пользу истца <данные изъяты> рублей.

Иск Дромашко Д.А. к Министерству обороны РФ и командующему войсками Центрального военного округа не обоснован и удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░.░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: <░░░░░░ ░░░░░░> ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░ 2014 ░░░░.

░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░.░.░░░░░░