Решение по делу № 2-326/2016 ~ М-185/2016 от 01.03.2016

Дело № 2-326/2016.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 марта 2016 года город Чадан

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе: судьи Чалзапа Н.К., при секретаре Бай-Кара С.С., с участием истца Хертек Р.Ш., представителя истца Тамдын Р.К., представителя ответчика Монгуш А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хертек Р.Ш. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Челээш» с.Хондергей муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун Республики Тыва о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Хертек Р.Ш. обратилась в суд к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Челээш» с.Хондергей муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун Республики Тыва (далее – МБДОУ Детский сад «Челээш») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, указав на то, что работала в МБДОУ Детский сад «Челээш» в должности <данные изъяты>. Размер начисленной заработной платы за период с января по декабрь 2014 года не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена не менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, а районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями должна начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Размер за полностью отработанный месяц должен составлять не менее 10553 рублей, в связи с чем, сумма задолженности работодателя перед ним за период с января по декабрь 2014 года составляет 42911 рублей исходя из расчета: 105530 (сумма подлежащая выплате - 62619 руб. фактически выплаченная сумма, работодатель недоплатил ей 42911 рублей; и за период с февраля по июль 2015 года 30547 рублей. Просит взыскать с МБДОУ Детский сад «Челээш» недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме 73458 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали полностью и просили удовлетворить по указанным в иске основаниям, а также восстановить пропущенный срок.

Представитель ответчика исковые требования не признал и заявил ходатайства о пропуске истцом без уважительных причин трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ссылаясь на то, что с требованием о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января по декабрь 2014 года истец обратился в суд только 01 марта 2016 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частью первой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, что приказом № от 1 июня 1995 года истец был принят на работу в МБДОУ Детский сад «Челээш» на должность <данные изъяты>. Приказом № от 31 июля 2015 года Хертек Р.Ш. уволен с работы.

Из исковых требований следует, что Хертек Р.Ш. просит взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по декабрь 2014 года и с февраля по июль 2015 года, то есть указывает о нарушении его трудовых прав в указанный период.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что трехмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора начал течь с 1 августа 2015 года.

С иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы истец обратился в суд 1 марта 2015 года, то есть за пределами установленного законом трехмесячного срока.

В данном случае начисление оплаты труда истцу производилось в соответствии с установленными у работодателя тарифными ставками, о чем истцу могло быть известно при получении им расчетных листков в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, либо при обращении по данному вопросу к ответчику.

Данных, свидетельствующих об обращении истца к работодателю за получением расчетных листков и отказе ответчика в их выдаче, не имеется.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд с настоящими требованиями истцом суду не представлено.

В силу абзаца 2 части 6 статьи 152 ГПК РФ, суд вправе принять решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу в случае пропуска работником срока обращения в суд без уважительных причин.

Таким образом, поскольку истцом не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока обращения, в суд за разрешением названного спора, суд приходит к выводу о необходимости оставления иска без удовлетворения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Хертек Р.Ш. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Челээш» с.Хондергей муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун Республики Тыва о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Тыва в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Дзун-Хемчикский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 31 марта 2016 года.

Судья ________________________________ Чалзап Н.К.