Решение по делу № 2-2118/2019 от 21.03.2019

Дело XXX

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

XX.XX.XXXX года                        г. Санкт-Петербург

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Чекрий Л.М. при секретаре Бессолицыной Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева Д.В. к ООО «ПИК-СПБ» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Зайцев Д.В. обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к названному ответчику о защите трудовых прав. Свои требования истец обосновал тем, что 04.05.2016 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N 58/ТД - 16 в соответствии с которым Зайцев Д.В. был принят на работу в ООО «ПИК - СПБ» на должность инженера – сметчика с окладом 57 500 рублей. Дополнительным соглашением № 2 от 03.04.2017 размер оклада повышен до 71 750 рублей.

В период с 01.04.2018 по 27.01.2019 заработная плата истцу выплачивалась в меньшем размере, что подтверждается выпиской из зарплатой карты истца. С января 2018 года по настоящее время была произведены следующие выплаты: 09.02.2018-62423 рубля, 19.02.2018-2320 рублей, 10.05.2018-40 000 рублей, 21.03.2018-40 000 рублей, 02.07.2018-50000 рублей, 24.09.2018-30000 рублей, 04.09.2018-25000 рублей, 24.10.2018-900 рублей, 18.10.2018 -1000, 17.10.2018-20000, 11.02.11.2018-20000, 12.07.11.2018-1000 13.20.12.2018-30000, 18.12.2018-30000, 07.02.2019-19000, 14.02.2019 года в кассе работодателя - 30000 рублей. Всего за 2018г. выплачено 401 643 рублей.

Заработная плата после удержания налога составляет 62 423 рублей. Таким образом заработная плата выплачена только за 6,5 месяцев.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной за период с 15 июля 2018 года по 15 март 2019 года (8 месяцев) составляет в сумме 574 000 рублей.

Кроме того, истцу не была выплачен компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 89 687 руб. 50 коп.

Истец просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 15 июля 2018 года по 15 март 2019 года (8 месяцев) 574 000рублей, компенсацию за не используемый отпуск 35 дней, в размере — 89 687 руб. 50коп.

    В судебном заседании представитель истца Шемелин Е.В. на требованиях настаивал.

Представитель ответчика в суд не явился, судебные повестки, направленны по адресу регистрации ответчик, возвращены за истечением срока хранения. Сведений об уважительных причинах неполучения судебной корреспонденции юридическим лицом не имеется.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Материалами дела подтвержден факт трудовых отношений истца с ООО «ПИК СПб».

Из справки формы 2 НДФЛ следует, что в течение 2018г. истцу была начислена заработная плата.

Сведения о выплаченных суммах подтверждены истцом посредством выписки из банковского счета.

Из указанных документов следует, что за за 2018г. истцу начислена заработная плата в размере 770 380руб. (доход). За период с 01.01.2019 по 15.03.2019 с учетов неоспоренных расчетов истца начислению подлежало 179 375 руб. Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию 574 000руб.

Доказательств в опровержение заявленных требований относительно права на компенсацию за неиспользованный отпуск и размера компенсации ответчиком не представлено.

При данных обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию в пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно требованиям ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика также государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере рубля 96 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ПИК-СПб» в пользу Зайцева Д.В. задолженность по заработной плате в размере 574 000рублей, компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 89 687 рублей 50коп.

Взыскать с ООО «ПИК-СПб» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 6 634рублей 87 коп.

       Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                    Л.М.Чекрий