Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-644/2016 (2-10270/2015;) ~ М-9630/2015 от 15.12.2015

Мотивированное решение изготовлено 20.02.2016

Дело № ******

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2016 года Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Хрущевой О.В., при секретаре ФИО2, с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указала, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Уральском филиале ОАО «ФИО6» в должности ведущего экономиста. При увольнении ей не выплачена заработная плата. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ******, проценты за невыплаченную в срок заработную плату в размере ******

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать заработную плату в размере ******, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ******

Представитель ответчика в судебном заседании уточненные исковые требования признал.

Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица конкурсный управляющий ОАО «ФИО5» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с частью 1 статьи 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Уральском филиале ОАО «ФИО5» в должности ведущего экономиста. При увольнении ей не выплачена заработная плата.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что на момент рассмотрения дела судом задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет ******.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца непогашенной на день рассмотрения дела судом задолженности по заработной плате в размере ******

Также истцом заявлено требование о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы, требование о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК подлежит удовлетворению.

По расчетам суда, который не оспаривался ответчиком судебном заседании, задолженность по выплате процентов за невыплаченную в срок заработную плату составляет ******

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ******

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО1 освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ОАО «ФИО5» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ******00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с открытого акционерного общества «ФИО5» задолженность по заработной плате в сумме ******, проценты за невыплаченную в срок заработную плату в размере ******

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с открытого акционерного общества «ФИО5» в доход местного бюджета неуплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в сумме ******

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Председательствующий Хрущева О.В.