Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1642/2010 ~ М-1393/2010 от 31.05.2010

                                                                                            Дело №2-1642/2010

                                                          РЕШЕНИЕ

                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Шимук В.М.,

с участием секретаря судебного заседания –Ломшиной Н.А.,

с участием в деле:

истицы – Шумкиной Л.Н,

ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Кварц»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шумкиной Любови Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Кварц» о взыскании задолженности по заработной плате в размере и компенсации морального вреда,

установил:

 Шумкина Л.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кварц» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10 270 руб.53 коп. и компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей по тем основаниям, что приказом № ... от Дата ООО «Кварц» она была принята на работу в качестве сверловщицы с окладом в размере 3 000 рублей.

В соответствии с приказом № ... от Дата она была уволена с работы по пункту 3 статьи 77 ТК РФ, при этом ответчик не произвел с ней расчет в сумме 17 2700рублей 53 коп. На неоднократные требования выплатить заработную плату были лишь обещания. Дата она вынуждена было обратиться в Прокуратуру РМ с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования, после чего Дата Государственная инспекция труда по РМ сообщила ей, что директору ООО «Кварц» вынесено предписание с требованием произвести полный денежный расчет до Дата . Однако ей выплатили лишь 7000 руб., до настоящего времени ООО «Кварц» задолженность в сумме 10270 руб.53 коп. не выдает. Кроме того, просит взыскать 3730 руб.43 коп. – проценты за пользование чужими денежными средствами.

Кроме того, считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, поскольку заработная плата не выплачивалась на протяжении 5 месяцев, В связи с чем осталась без средств к существованию, вынуждена была занимать деньги, искать подработки, поскольку одна воспитывает несовершеннолетнего сына, она вынуждена была неоднократно являться к ответчику, поскольку руководитель ООО Кварц каждый раз обещал произвести полный расчет заработной платы, однако не делал этого, обосновывая отсутствием денежных средств. Все это не позволяло ей жить нормальной полноценной жизнью, она претерпела нравственные страдания и чувства несправедливости. Считает, что ей неправомерными действиями и бездействиями работодателя был причинен моральный вред. Просит взыскать с  ООО «Кварц» задолженность по заработной плате в размере 10270 руб. 53 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, проценты за пользование денежными средствами.

В судебном заседании Шумкина Л.Н. изменила исковые требования, с учетом представленной справки ООО «Кварц» просила взыскать заработную плату в сумме 10 788 рублей 63 копейки, 20 000 рублей компенсацию морального вреда, 3 730 рублей 43 копейки проценты за пользование её денежными средствами.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Кварц» не явился, о времени и месте судебного заседания указанное лицо было извещено своевременно и надлежаще, о причинах неявки своего представителя суд не известило.

Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Шумкиной Л.Н. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Дата между ООО «Кварц», именуемое в дальнейшем «Работодатель»  в лице директора ФИО4 и Шумкиной Л.Н. именуемой в дальнейшем «Работник» заключен трудовой договор, согласно которому Шумкина Л.Н. принята в ООО «Кварц» на должность сверловщицы, с окладом 3000 руб.

Уволена Шумкина Л.Н. с работы Дата по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

          Как следует из объяснений истицы, при прекращении трудового договора ООО «Кварц» не была произведена выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя.   

         В связи с этим Дата истица Шумкина Л.Н. вынуждена была обратиться в Прокуратуру Республики Мордовия с заявлением об оказании содействия в получении задолженности по заработной плате.

           Письмом от Дата государственная инспекция сообщила Шумкиной Л.Н., что на имя директора ООО «Кварц » ФИО4 вынесено предписание по устранению нарушений трудового законодательства с требованием погасить задолженность по выплате расчетных сумм при прекращении трудового договора до Дата . Однако данное предписание должным образом не было исполнено, истице выплатили лишь 7000 рублей, до настоящего времени истице не выплачена заработная плата в сумме 10788 рублей 63 коп.

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

 В основные права работника включается своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ( статья 21 Трудового кодекса РФ).

В основные обязанности работодателя включается выплата в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

  Истица Шумкина Л.Н. прекратила трудовые отношения с ответчиком ООО «Кварц», следовательно выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя, должна была быть произведена в день ее увольнения с работы – Дата . Ответчик не исполнил свои обязательства перед истицей и не выплатил ей при увольнении причитающиеся ей суммы.

В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита.

Согласно справки, представленной ответчиком, задолженность по заработной плате составляет 10 788 рублей 63 копейки.

В соответствии со статей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов за пользование чужими денежными средствами составит-3842 руб. 34 коп.

Согласно следующему расчету:

Расчетный период с Дата -Дата ,

Сумма долга 17788 руб. 63 коп.

Процентная ставка рефинансирования 0,08

270 дней х 0,08= 21,6 %

17788руб. 63 коп х 21,6% = 3842 руб. 34 коп.

Исковые требования Шумкиной Л.Н. о компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указал Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 Постановления "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" N 2 от 17 марта 2004 г. в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)".

Как следует из объяснений истицы и письменных доказательств, истицы неоднократно обращался к работодателю с просьбой выплатить ей задолженность по заработной плате, однако ответчик в нарушение требований трудового законодательства, не произвел причитающиеся ей выплаты. Она также была вынуждена обращаться в Прокуратуру Республики Мордовия, однако даже после вынесения предписания в адрес директора ООО «Кварц» задолженность ей не была полностью выплачена.

В связи с данными обстоятельствами истица Шумкина Л.Н. претерпевала нравственные страдания, испытывала чувство огорчения и несправедливости. Истица одна воспитывает несовершеннолетнего сына и несвоевременная выплата истице заработной платы не позволяло им жить полноценной жизнью. В результате отсутствия денежных средств, которые ей должны быть выплачены ответчиком, она была вынуждена занимать их у посторонних лиц для оплаты жилья, приобретение продуктов питания, одежды для сына.

На основании статьи 1101 ГК РФ при определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости. В связи с чем суд полагает, что заявленный истицей размер денежной компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей не соответствует вышеназванным требованиям закона и явно не соразмерен характеру и объему нравственных страданий, которые претерпела Шумкина Л.Н. и считает необходимым взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

 Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований статьи 103 ГПК РФ, подпункта 2 пункта 2 статьи 333.36, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьями 61.1 и 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ООО «Кварц»  в доход бюджета городского округа Саранск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 785 руб. 23 коп., согласно следующему расчету: 

10788, 63 + 3842, 34 = 14 630,97

14 630,97 х4%=585 руб. 23 коп.

200 руб. – за требование о компенсации морального вреда.

  На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, и руководствуясь статьями 98, 194-199 ГПК РФ, суд

                                                       решил:

 исковые требования Шумкиной Любови Николаевны к обществу с ограниченной ответственностью «Кварц» о взыскании задолженности по заработной плате в размере и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кварц» в пользу Шумкиной Любови Николаевны заработную плату в сумме 10 788 рублей 63 копейки, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы  –3842 рубля 34 копейки, компенсацию морального вреда- 5000 рублей, а всего 19 630 (девятнадцать тысяч шестьсот тридцать) рублей 97 (девяносто семь) копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кварц» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в сумме 785 (семьсот восемьдесят пять) рублей 23 (двадцать три) копейки.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда г. Саранска В.М.Шимук