Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-48/2019 (2-945/2018;) ~ М-907/2018 от 20.12.2018

Дело 2-48/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2019 года                                г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Свинкиной М.Л.,

при секретаре Теребовой А.В.,

с участием истицы Гунько Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гунько Е.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Гунько Е.Н. обратилась в суд по тем основаниям, что с 20.05.2003 по 08.08.2017 работала на ООО «Медвежьегорский молокозавод» в должности <данные изъяты>, за период с октября 2016 по август 2017 года ей не была выплачена заработная плата, общий размер задолженности составляет 114 792 руб. Действиями работодателя, не исполнившего обязанность перед ней как работником, ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 50 000 руб., просит взыскать указанную сумму с ответчика.

В судебном заседании истица Гунько Е.Н. поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям, просила их удовлетворить, дополнительно пояснила, что на ее иждивении находится несовершеннолетний ребенок, заработной платы мужа для обеспечения всех потребностей семьи, выполнения кредитных обязательств было недостаточно, что обусловило ее нравственные страдания и переживания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленной трудовой книжки следует, что истица работала в ООО «Медвежьегорский молокозавод» в должности сменного мастера.

Факты нарушения работодателем требований статей 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившийся в несвоевременной и не в полном объеме выплате в установленные сроки работнику заработной платы, установлены решениями Медвежьегорского районного суда Республики Карелия от 27.12.2016 по гражданскому делу №2-977/2016, от 11.04.2017 по гражданскому делу №2-255/2017.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом продолжительности сроков невыплаты заработной платы, финансового положения ответчика, причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд определяет размер возмещения морального вреда в сумме 15 000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Гунько Е.Н. в возмещение морального вреда 15 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в доход бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                    М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 16 января 2019 года