Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4748/2016 ~ М-4692/2016 от 22.09.2016

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

РЕ Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01.11.16 г. Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Гороховик О. В.

при секретаре Ходыкиной Е. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ермошина В.Н. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Ермошин В. Н. обратился в суд с иском ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес>, о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии, указав, что ответчиком необоснованно принято решение об отказе в назначении Истцу досрочной пенсии по мотивам отсутствия у него специального стажа работы (12 лет 06 месяцев).

Истец просил обязать Учреждение Пенсионного обеспечения включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2011 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Евроконструкция», за исключением периодов: с 07.02.2005 г. по 24.02.2005 г. (17 дней), с 10.05.2005 г. по 29.05.2005 г. (19 дней), 29.08.2005 г. (1 день), с 07.08.2006 г. по 20.08.2006 г. (13 дней), с 01.06.2007 г. по 04.06.2007 г. (3 дня), с 30.07.2007 г. по 15.10.2007 г. (6 дней), 04.09.2007 г. (1 день), с 10.09.2007 г. по 16.09.2007 г. (6 дней), с 15.10.2007 г. по 18.10.2007 г. (3 дня), признать за Ермошиным В. Н. право на досрочную трудовую пенсию по старости и назначить ее с момента возникновения права -09.06.2016 г.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсии по старости назначается мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно Списку раздел XXVII Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов; код профессии 2290000а-14612 право на льготное пенсионное обеспечение имеют монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ N 5 от 22.05.1996 г. "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденным Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, а также Правилами исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г. право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из материалов дела следует, что Ермошин В. Н. обратился в Управление Пенсионного фонда в Ленинском и Самарском районах г. Самары с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда в Ленинском и Самарском районах г. Самары № 300 от 16.06.2016 г. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано, поскольку специальный стаж составляет 2 года 11 месяцев 3 дня.

В специальный стаж не были зачтены следующие периоды работы: с 28.02.2001 г. по 30.06.2010 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, так как документально не подтверждено постоянное (не менее 80% рабочего времени) выполнение работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; с 01.07.2010 г. по 31.03.2011 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, так как страховой (общий стаж) не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Работа истца на специальных условиях труда с 28.02.10 г. по 30.06.10 г., с с 01.07.2010 г. по 31.03.2011 г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Евроконструкция» льготной справкой ООО «Евроконструкция» и трудовой книжкой истца. Согласно названной льготной справке истец в указанный период работал в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня, в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, штатными расписаниями организации, в которых в штате данной организации предусмотрена должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, табелями учета рабочего времени, договорами подряда на выполнение ООО «Евроконструкция» работ по монтажу стальных и железобетонных конструкций, приказами о выполнении истцом работ в рамках данных договоров подряда. Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в справке согласно ст. 25 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

    Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Из трудовой книжки истца следует, что в спорные периоды на должности монтажника стальных и железобетонных конструкций истец принимался на полную ставку. Доказательств иного ответчиком не представлено.

То обстоятельство, что после регистрации Ермошина В. Н. в качестве застрахованного лица его специальный стаж за период с 01.07.10 г. по 31.03.11 г. не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, не может являться основанием для отказа в иске.

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Истец, является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, обязанностей, возложенных на него законом.

Следовательно, право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд, так как сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии записи в трудовой книжке, отсутствии сведений в пенсионном фонде о наличии рабочих мест в организации, дающих право на досрочное назначение пенсии, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

Поскольку материалами дела установлено, что Ермошин В. Н. в спорные периоды, работал в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций с постоянной занятостью в течение полного рабочего дня, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ермошинв В.Н. удовлетворить.

Включить Ермошину В.Н. в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы: с 28.02.2001 г. по 30.06.2010 г., с 01.07.2010 г. по 31.03.2011 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Евроконструкция», за исключением периодов: с 07.02.2005 г. по 24.02.2005 г. (17 дней), с 10.05.2005 г. по 29.05.2005 г. (19 дней), 29.08.2005 г. (1 день), с 07.08.2006 г. по 20.08.2006 г. (13 дней), с 01.06.2007 г. по 04.06.2007 г. (3 дня), с 30.07.2007 г. по 15.10.2007 г. (6 дней), 04.09.2007 г. (1 день), с 10.09.2007 г. по 16.09.2007 г. (6 дней), с 15.10.2007 г. по 18.10.2007 г. (3 дня).

Признать за Ермошиным Владимиром Николаевичем право на досрочную трудовую пенсию по старости и назначить ее с момента возникновения права -09.06.2016 г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 02.11.16 г.

Судья Гороховик О. В.