Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3294/2015 ~ М-3003/2015 от 05.11.2015

Дело № 2-3294/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2015 года                                 г. Волгоград

Советский районный суд города Волгограда

под председательством судьи Ситникова В.С.

при секретаре Кузнецовой М.В.

с участием помощника прокурора Родионовой В.Е.,

представителя ответчика Васильевой Л.Ю., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Волгограда в интересах Петрова ФИО7 к ОАО «ЗЖБИК» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор г. Волгограда в интересах Петрова Д.Г. обратился с исковыми требованиями к ОАО «ЗЖБИК» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что с «06» июля 2012 года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ОАО «Завод Железобетонных изделий и конструкций» бетонщиком 4 разряда.

За период осуществления трудовой деятельности образовалась задолженность ответчика по заработной плате в размере 65 292 рубля 85 копеек.

Своими незаконными действиями по невыплате Петрову Д.Г. заработной платы работодателем причинены нравственные страдания, в связи с чем просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

23 ноября 2015 года в суд поступило заявление Петрова Д.Г. об увеличении размера исковых требований, в котором он просит взыскать с ответчика в пользу задолженность по заработной плате в размере 99 650 рублей 06 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты в размере 2 000 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда 15 000 рублей.

Помощник прокурора Родионова В.Е. в настоящем судебном заседании исковые требования вновь уточнила, окончательно просила взыскать с ответчика в пользу Петрова Д.Г. задолженность по заработной плате в размере 82 612 рублей 06 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты в размере 2 000 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда 15 000 рублей.

Истец Петров Д.Г. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и своевременно, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «ЗЖБИК» по доверенности Васильева Л.Ю. в судебном заседании пояснила, что задолженность по заработной плате составляет 82 612 рублей 06 копеек. Размер компенсации морального вреда является завышенным.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлены следующие обстоятельства.

С «06» июля 2012 года истец Петров ФИО8 по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Завод Железобетонных изделий и конструкций» <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 8-9), копией приказа о прекращении трудового договора (л.д. 10).

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Из справки ОАО «Завод Железобетонных изделий и конструкций» видно, что задолженность у ответчика по заработной плате перед истцом составляет 82 612 рублей 06 копеек.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ОАО «ЗЖБИК», как работодатель в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы, и считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 82 612 рублей 06 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за просрочку в выплате заработной платы в размере 2 000 рублей 47 копеек.

Расчёт денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен, признается арифметически верным и соответствующим обстоятельствам дела.

Требования в части компенсации морального вреда суд находит обоснованными, поскольку статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора – судом.

Учитывая, что несвоевременность и неполнота выплаты заработной платы в течение длительного периода является существенным нарушением трудовых прав Петрова Д.Г., последний имеет право на возмещение морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец Петров Д.Г. на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, с ответчика ОАО «ЗЖБИК» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 2 678 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ОАО «ЗЖБИК» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ОАО «ЗЖБИК» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 82 612 рублей 06 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты 2 000 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 89 612 (восемьдесят девять тысяч шестьсот двенадцать) рублей 53 (пятьдесят три) копейки.

Взыскать с ОАО «ЗЖБИК» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 2 678 (две тысячи шестьсот семьдесят восемь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда в течение одного месяца через Советский районный суд <адрес>.

Председательствующий                     В.С. Ситников