Решение по делу № 2-4021/2012 ~ М-3241/2012 от 03.04.2012

дело № 2-4021-2

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                  12 апреля 2012 года

                 Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя заявителя Возной С.А. по доверенности от ____ 2012 года, представителя Государственной инспекции труда Республики Саха (Якутия) Скрыбыкиной А.А., при секретаре Максимовой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Военного комиссариата Республики Саха (Якутия) к Государственной инспекции труда Республики Саха (Якутия) о признании неправомерным предписания от ____ 2012 года № главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам государственной инспекции труда в РС(Я) Романовой С.П.,

У С Т А Н О В И Л:

Военный комиссариат Республики Саха (Якутия) обратился в суд с вышеуказанным заявлением в обоснование своих доводов, указав, что ____ 2012 года в военном комиссариате РС(Я) была проведена проверка главным инспектором труда отдела по правовым вопросам Романовой С.П., основанием для проверки послужило обращение работника отдела военного комиссариата РС(Я) по г.Мирный, Мирнинскому, Анабарскому, Оленекскому улусам К. в Государственную инспекцию труда в РС(Я) о нарушении ее трудовых прав в связи с неправильным расчетом по увольнению и неправильным внесением записи в трудовой книжке. В ходе проверки было установлено, что К. уволена в связи с сокращением штата работников ____.2011 года, при увольнении ей рассчитали окончательный расчет за период работы с ____.2011 года по ____.2011 года в количестве ___ календарных дней. Государственная инспекция труда в РС(Я) руководствуясь письмом Федеральной службы труду и занятости от 23.06.2006 года № 944-6 посчитала, что 15 дней необходимо округлить до 1 месяца, следовательно, произвести выплату денежной компенсации за 4 календарных дня. С данными доводами заявитель не согласен, указывает, что работнику за фактически отработанные дни положено 15 дней отпуска, половина месяца, и основания для округления до полного месяца отсутствуют. Данное письмо не является обязательным для соблюдения и исполнения, а носит рекомендательный характер и просит признать предписание незаконным.

Представитель заявителя Возная С.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме и просит удовлетворить.

Представитель Гострудинспекции РС(Я) Скрыбыкина А.А. с заявлением не согласна, пояснила суду, что согласно п.35 «Правила об очередных и дополнительных отпусках» изданного на основании Постановления Совета народных комиссаров СССР от 2 февраля 1930 года (с последующими изменениями и дополнениями) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца и просит оставить заявление без удовлетворения.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ____ 2012 года Государственной инспекцией труда в РС(Я) была проведена проверка в отношении военного комиссариата РС(Я) по факту обращения работника военного комиссариата по г.Мирный, Мирнинскому, Анабарскому, Оленекскому улусам К. с доводами о нарушении ее трудовых прав в связи с неправильным подсчетом окончательного расчета и неправильным внесением записи в трудовой книжке.

В ходе проверки было установлено, что К. уволена в связи с сокращением штата работников ____.2011 года, при увольнении ей рассчитали окончательный расчет за период работы с ____.2011 года по ____.2011 года в количестве ___ календарных дней.

Военным комиссариатом РС(Я) расчет дней по которым полагается денежная компенсация на неиспользованный отпуск произведен по следующей схеме: общее количество дней отпуска положенного работнику 52 календарных дня разделено на количество дней в году 365, затем умножено на фактически отработанные работником дни ___ =___ календарных дня. Государственная инспекция труда РС(Я) руководствуясь письмом федеральной службы по труду и занятости № от ____.2006 года посчитала, что 15 дней необходимо округлить до 1 месяца. Следовательно, произвести выплату денежной компенсации за 4 календарных дня. По итогам проверки и было выписано предписание № военному комиссариату РС(Я) от ____ 2012 года.

Согласно выписке из приказа военного комиссариата РС(Я) № 205 от 8 ноября 2011 года помощник начальника отделения отдела по городу Мирный, Мирнинскому, Анабарскому, Оленекскому улусам К. уволена по п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников. Выплатить К. премию за ____ 2011 года в полном размере (с ____ по ____.2011 года включительно), денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 2 календарных дней за период работы с ____ по ____ 2011 года, единовременное денежное вознаграждение за период работы с ____ по ____ и с ____ по ____ 2011 года, выходное пособие в размере среднего месячного заработка за период с ____ по ____ 2011 года.

В силу п.35 «Правила об очередных и дополнительных отпусках» изданного на основании Постановления Совета народных комиссаров СССР от 2 февраля 1930 года (с последующими изменениями и дополнениями) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

При этом содержание разъяснений в письме Федеральной службы по труду и занятости № 944-6 от 23.06.2006 и в п.35 «Правила об очередных и дополнительных отпусках» изданного на основании Постановления Совета народных комиссаров СССР от 2 февраля 1930 года идентичны и не дают оснований для произвольного толкования.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Государственной инспекцией труда в РС(Я) при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в военном комиссариате РС(Я) правомерно было установлено нарушение при расчете дней по которым полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении К. Следовательно 15 дней необходимо округлить до 1 месяца и произвести выплату денежной компенсации за 4 календарных дня.

При таких обстоятельствах, заявление военного комиссариата РС(Я) не подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Заявление военного комиссариата Республики Саха (Якутия) к Государственной инспекции труда Республики Саха (Якутия) о признании неправомерным предписания от ____ 2012 года № главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам государственной инспекции труда в РС(Я) Романовой С.П. оставить без удовлетворения.

         Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                               О.Д. Филиппов.