Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2838/2020 ~ М-1829/2020 от 07.04.2020

Дело № 2-2838/2020 66RS0004-01-2018-002296-46

Мотивированное решение изготовлено 04.06.2020

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 02 июня 2020 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Киприяновой Н.В. при секретаре судебного заседания Семенчук А.М., с участием

- истца Гордеева С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гордеева Сергея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Промтеплоинжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Гордеев С.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Промтеплоинжиниринг» (далее по тексту ООО «Промтеплоинжиниринг», ответчик) о взыскании заработной платы за период с 01.06.2019 по 01.04.2020 – 100000 рублей, компенсации за нарушение сроков выплат – 5448 рублей 81 копейка. В обоснование заявленных требований указал, что работал по совместительству в ООО «Промтеплоинжиниринг» с 01.06.2019 по 01.04.2020, занимая должность юрисконсульта с должностным окладом 9995 рублей.

За период с 01.06.2019 по 01.04.2020 на стороне ответчика возникла задолженность по заработной плате в размере 100000 рублей. С учетом изложенного, истец просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 110000 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы – 5448 рублей 81 копейка.

В судебном заседании истец Гордеев С.В. на исковых требованиях настаивал в полном объеме. Дополнительно указав, что трудовые отношения между сторона не прекращены.

Представитель ответчика ООО «Промтеплоинжиниринг», конкурсный управляющий ООО «Промтеплоинжиниринг» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания был извещены в срок и надлежащим образом, причин своего отсутствия суду не указали, ходатайств об отложении судебного заседания не заявили.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и вынести заочное решение.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

На основании ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов гражданского дела, с 01.08.2017 истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Промтеплоинжиниринг», согласно п. 1.1 трудового договора занимал должность юрисконсульта, в соответствии с п. 5.1.1 должностной оклад установлен в размере 9995 рублей.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно пояснениям истца в период осуществления трудовой деятельности на стороне ответчика за период времени с 01.06.2019 по 01.06.2020 заработная плата ему не выплачивалась. Таким образом, образовалась сумма задолженности в размере 100000 рублей согласно представленного расчета.

Вышеуказанные обстоятельства сторонами не оспариваются, доказательств выплаты заработной платы в заявленном истцом размере суду не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 100000 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено, что заработная плата истцу до настоящего времени в полном объеме не выплачена, в связи с чем исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы являются обоснованными. Истцом заявлен расчет указанной компенсации за период с 01.06.2019 по 01.04.2020 года, который проверен в судебном заседании, и подлежит удовлетворению с учетом ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса в заявленном размере - 5448 рублей 81 копейка.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, руководствуясь, ст. 52 Налогового кодекса Российской Федерации о том, что сумма налога исчисляется в полных рублях, письмом Минфина России от <//> № указавшего на то, что сумма госпошлины менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля, с ответчика ООО «Промтеплоинжиниринг» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 309 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гордеева Сергея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Промтеплоинжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промтеплоинжиниринг» в пользу Гордеева Сергея Владимировича заработную плату в размере 100000 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5448 рублей 81 копейка, всего на общую сумму 105448 рублей 81 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промтеплоинжиниринг» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере 3309 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В.Киприянова