Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-704/2014 ~ М-430/2014 от 26.02.2014

Заочное решение

Именем Российской Федерации

Дело № 2-704/14

Обнинский городской суд <адрес> в составе:

судьи Федоровой И. А.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ

дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «НЛМК – Калуга» к ФИО1 о взысканию расходов, связанных с обучением,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ООО «НЛМК-Калуга» предъявил в суд иск к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением ответчика на основании заключенного ДД.ММ.ГГГГ сторонами Ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, поскольку ответчик не отработал полностью обусловленный договором срок.

Истец просит взыскать с ответчика понесенные в общей сложности расходы в размере <данные изъяты>., в том числе, расходы, связанные с обучением, с учетом отработанного ответчиком времени <данные изъяты>., сумму штрафной неустойки, предусмотренной ученическим договором, в размере <данные изъяты>., а также расходы на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала по приведенным в иске основаниям и доводам, просила иск удовлетворить.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено следующее.

24.05.2012 г. стороны заключили ученический договор № 264 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л. д. 7-8).

В соответствии с п. 2.3. названного договора ответчик обязался после окончания обучения проработать не менее трех лет у истца, а также полностью возместить истцу расходы, связанные с его обучением, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ответчик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнить своих обязательство по настоящему договору, в том числе, не приступит к работе по окончании обучения.

Согласно п. 3.1.1. договора в период обучения (изучение теоретической части) ответчику ежемесячно выплачивается стипендия в размере <данные изъяты>

В силу п. 3.1.5 договора истец обязался возместить расходы, связанные с обучением, а именно, расходы по проживанию в месте прохождения производственной практики, расходы по проезду к месту прохождения производственной практики и обратно, прочие расходы (расходы по оказанию образовательных услуг, приобретению спецодежды и др.).

Согласно п. 4.2. договора в случае, если ответчик не пройдет обучение либо по окончании обучения без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе, не приступит к работе по специальности. изъявит желание уволиться до истечения срока, установленного п. 2.3. настоящего договора, то он по требованию истца обязан в двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к ответчику может быть применена штрафная неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

Согласно копии свидетельства № 3101 от 05.10.2012 г. ФИО1 по результатам профессионального обучения присвоен 3 тарифно-квалификационный разряд по профессии оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок (л. д. 9).

ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили трудовой договор, в соответствии с которым истец принял ответчика на работу в электросталеплавильный цех, участок газоочистки и шлакопереработки по профессии (должности) оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 10-11, 12).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин (л. д. 13, 14).

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с работы у истца по собственному желанию (л. д. 15, 16).

Расходы истца на обучение ответчика подтверждаются копиями справки о доходах ответчика за 2012 г., железнодорожных билетов на проезд к месту обучения и обратно, актов об оказании услуг по проживанию в период обучения, списков командированных в связи с обучением лиц, проживающих в общежитии ОАО «НЛМК» (л. д. 17-30).

ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику требование о возмещении расходов, связанных с обучением, в сумме <данные изъяты>., с учетом 5 отработанных ответчиков месяцев (л. д. 31-32). Ответчик добровольно требование истца не исполнил.

Доказательств исполнения ответчиком своих обязательств по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств на момент рассмотрения настоящего дела суду не представлено.

На основании фактических обстоятельств, установленных в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что ответчик не исполнил принятое на себя обязательство по возвращению истцу расходов на его обучение в порядке, определенном ученическим договором.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом в связи с профессиональным обучением ответчика пропорционально не отработанному им времени, согласно представленному истцом расчету, а также штрафная неустойка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., как просит истец

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «НЛМК – Калуга» расходы, связанные с обучением с учетом отработанного времени в размере <данные изъяты>, штрафную неустойку за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты>, расходы на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Обнинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                               И. А. Федорова