Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-706/2013 ~ М-277/2013 от 01.02.2013

                                        Дело № 2-706/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Елизово                                19 июня 2013 года

    Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего

    судьи Цитович Н. В.,

    при секретаре Кудашкиной Ю. В.,

    с участием истца Сорокиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорокиной Елены Юрьевны к индивидуальному предпринимателю Светачеву Алексею Анатольевичу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском. ссылаясь на те обстоятельства, что 17 апреля 2012 года была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Светачеву А. А. на должность продавца цветов в павильон расположенный возле <адрес> в <адрес> края. Работала осуществлялась посменно, сутки через трое и ее среднемесячная заработная плата составляла 20000 руб. 05 ноября 2012 года ответчик ей сообщил о ее увольнении. Фактически истец отработала у ответчика в период с 17 апреля 2012 года по 05 ноября 2012 года. После прекращения с ней трудовых отношений ответчик не произвел с ней окончательный расчет, задолженность по которому составляет 199947 руб. 56 коп. Просила установить факт работы у ответчика, обязать ответчика внести запись о периоде работы в трудовую книжку и произвести необходимые отчисления в Пенсионный фонд, взыскать с ответчика в ее пользу окончательный расчет в размере 19047 руб. 56 коп, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 4000 руб.

    В судебном заседании истец поддержала исковые требования и просила установить факт трудовых отношений между ней и ответчиком. Дополнительно суду пояснила, что заработная плата ответчиком ей не устанавливалась, по устной договоренности она работала с 09 часов утра до 09 часов утра следующего дня без выходных дней, а также через одни сутки или двое суток. Определенная заработная плата ей не устанавливалась, график работы составлялся старшим продавцом. Оплата труда производилась ежедневно в размере 1000 руби, а также 10% денежных средств вырученных от продажи цветов. Полагает, что между ней и ответчиком возникли трудовые отношения.

    Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется.

    В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

    Суд, выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работника за плату трудовой функции, подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка.

    В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

    По смыслу закона истец должен доказать тот факт, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, то есть выполнял обусловленную договором с ответчиком трудовую функцию, на определенном рабочем месте, в установленный период рабочего времени с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц (л.д.36-39), ответчик является индивидуальным предпринимателем и осуществляет розничную торговлю цветами и другими растениями, семенами и удобрениями.

    Как установлено судом, истец по просьбе ответчика осуществляла продажу цветов в павильоне, расположенном возле <адрес>.

    Вместе с тем доказательств того, что вышеназванный павильон принадлежит на праве собственности ответчику суду не представлено, а следовательно, не может быть расценено судом как определенное рабочее место, обеспеченное работнику работодателем.

    В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

    Доказательств того, что истец в период с 17 апреля 2012 года по 05 ноября 2012 года в установленный для нее ответчиком рабочее время исполняла трудовые обязанности, а также то, что она подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка суду не представлено.

    Как установлено судом, график работы истца имел нерегулярный характер, как она пояснила, продажа цветов осуществлялась по устной договоренности в течение суток с перерывами вдвое, трое суток, а также через одни сутки, график работы с определенными выходными днями ответчиком не составлялся.

    Допрошенная в судебном заседании свидетель Павлова Е. Ю. суду пояснила, что в конце лета 2012 года около 3-х месяцев она вместе с истцом осуществляла продажу цветов в павильоне, расположенном возле <адрес> рабочего времени ответчиком не регулировался, они сами определяли время своей работы, которое фиксировалось ими в тетради, заработная плата ответчиком им не выплачивалась, денежные средства они брали из денежных средств, полученных от продажи цветов, остальные денежные средства забирал ответчик.

    Свидетель Лукъянчикова И. Л. суду пояснила, что истец работала в цветочном павильоне около 6 месяцев, точного периода времени, а также режима работы ей неизвестно.

    Из заключения акта проверки государственного контроля (надзора) органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя (л.д.47) кадровые и бухгалтерские документы, связанные с трудовой деятельностью истца не выявлены.

    Таким образом судом не установлено, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, основанные на выполнение истцом обусловленной договором с ответчиком трудовой функции, на определенном рабочем месте, в установленный период рабочего времени с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

    Сам факт осуществления истцом продажи цветов по устной договоренности с ответчиком и получения за продажу цветов определенных денежных средств не свидетельствует о наличии между сторонами трудовых отношений.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

    В удовлетворении исковых требований Сорокиной Елене Юрьевне к индивидуальному предпринимателю Светачеву Алексею Анатольевичу об установлении факта трудовых отношений в должности продавца цветов в павильоне, расположенном около <адрес> в <адрес> с 17 апреля 2012 года по 05 ноября 2012 года, возложении обязанности по внесению записи о периоде работы в трудовую книжку и произведению всех необходимых отчислений в Пенсионный фонд, взыскания задолженности по окончательному расчету в размере 19047 руб. 56 коп., компенсации морального вреда в размере 10000 руб., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 4000 руб. отказать за необоснованностью.

    Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме- 26 июня 2013 года.

    Судья                                    Н. В. Цитович