Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-817/2013 ~ М-610/2013 от 05.03.2013

Гражданское дело № 2- 817/2013 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Енисейск 10 апреля 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Енисейского межрайонного прокурора в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Хореографичксая школа» города Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд с исками в интересах Громова К.А., Дамаева Е.А., Почекутова Н.М. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Хореографическая школа» города Енисейска (далее по тексту - МБОУ ДОД «Хореографическая школа») о взыскании в их пользу недоначисленной заработной платы за период с октября 2012 года по январь 2013 года. Требования мотивированы тем, что ежемесячные выплаты заработной платы указанным работникам хореографической школы осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истцов составляет менее установленного в Российской Федерации размера минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера. При обращении в суд прокурор просил осуществить взыскание в пользу истцов за указанный период разницы между установленным в Российской Федерации МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой.

В ходе досудебной подготовки прокурор уточнил заявленные требования и просил обязать ответчика, начиная с 01 февраля 2013 года, начислять и выплачивать заработную плату работникам, в интересах которых он обратился, не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

С учетом мнения сторон гражданские дела по искам соединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании прокурор Салтыкова Л.В., а также истцы Громов К.А., Почекутов Н.М. на удовлетворении заявленных требований настаивали.

Истец Дамаев Е.А., а также третье лицо Отдел культуры, спорта и молодежных проектов администрации города Енисейска, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились.

Представитель ответчика директор МБОУ ДОД «Хореографическая школа» ФИО10 в судебное заседание также не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, по существу исковых требований возражений не представила.

Представитель третьего лица администрации города Енисейска Барков И.Н. в судебном заседании против удовлетворения иска не возражал.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы участников судебного разбирательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. от 01.06.2011 №106 - ФЗ) с 1 июня 2011 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц, с 1 января 2013 года – 5205 руб. (ст.1 Федерального закона №232-ФЗ от 03.12.2012 г.).

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 город Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истцов в 2012 г. должна быть определена работодателем не менее 8299 руб. 80 коп. (4611 руб. х 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 1 января 2013 года – не менее 9369 руб. (5205 руб. х 1,8).

В судебном заседании установлено, что работникам МБОУ ДОД «Хореографическая школа» - сторожам Громову К.А., Дамаеву Е.А., Почекутову Н.М. в указанный прокурором в исковых заявлениях период времени с октября 2012 года по январь 2013 года по основному месту работы выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.

Таким образом, требования прокурора о взыскании в пользу истцов разницы между установленным в Российской Федерации МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной истцам заработной платой являются обоснованными.

С учетом уточненного и правильного расчета, представленного прокурором, с которым согласились истцы и иные участники судебного разбирательства, включающего выплаты за период с октября 2012 года по январь 2013 года, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу

- ФИО1 – 8384 рубля 40 копеек (1828 руб. 80 коп. за октябрь + 1828 руб. 80 коп. за ноябрь + 1828 руб. 80 коп. за декабрь 2012 года + 2898 руб. 00 коп. за январь 2013 года),

- ФИО2 – 8185 рублей 62 копейки (1956 руб. 23 коп. за октябрь + 1502 руб. 59 коп. за ноябрь + 1828 руб. 80 коп. за декабрь 2012 года + 2898 руб. 00 коп. за январь 2013 года),

- ФИО3 – 8358 рублей 02 копейки (2194 руб. 80 коп. за октябрь + 1785 руб. 26 коп. за ноябрь +1828 руб. 80 коп. за декабрь 2012 года + 2549 руб. 16 коп. за январь 2013 года).

Требование прокурора о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 февраля 2013 года, выплачивать указанным работникам не менее одного минимального размера заработной платы, установленной в Российской Федерации, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, также подлежат удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения трудовых прав истцов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Енисейск - государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ по каждому из предъявленных требований составит 400 рублей, соответственно по трем требованиям – 1 200 руб.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Хореографическая школа» города Енисейска в пользу:

- ФИО1 – 8384 рубля 40 копеек,

- ФИО2 – 8185 рублей 62 копейки,

- ФИО3 – 8358 рублей 02 копейки.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Хореографическая школа» города Енисейска, начиная с 01 февраля 2013 года, начислять и выплачивать ФИО1, ФИО2, ФИО3 заработную плату в размере не менее одного минимального размера заработной платы в Российской федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Хореографическая школа» города Енисейска в доход бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину в размере 1 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.Л. Лукашенок

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Л.Л. Лукашенок