Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-109/2013 ~ М-77/2013 от 12.02.2013

Дело № 2-109/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нововоронеж 28.02.2013 г.

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи                     Палагина С.В.,

при секретаре                             Григорьевой И.С.,

с участием истца                             Маслова С.Г.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску Маслова С.Г. к ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Маслов С.Г. обратился в суд с иском к ООО «АтомЭнергоИнжиниринг», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся сотрудником филиала «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг». С ДД.ММ.ГГГГ г. включительно ответчик не выплачивает ему заработную плату, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, задолженность которой составила <данные изъяты>., что подтверждается справкой предприятия и расчетными листками.

Истец в судебном заседании свои требования поддержал в полном объеме и пояснил, что в настоящее время он уволился с работы, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., компенсации при увольнении составила сумму <данные изъяты>., которые просит взыскать с ответчика, а также в соответствии со ст.236 ТК РФ взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты задолженности в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, суд счел возможным, а истец не возражал рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Маслов С.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» арматурщиком 4 разряда, что подтверждается трудовым договором №АЭИ-522 от ДД.ММ.ГГГГ и копией трудовой книжки. В соответствии с дополнительным соглашением к указанному выше договору № от ДД.ММ.ГГГГ договор, заключенный с истцом определен бессрочным, истец переведен на должность мастера. Трудовым договором истцу установлена сдельная система оплаты труда с должностным окладом <данные изъяты> в месяц. В трудовом договоре также указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель имеет право устанавливать различные системы поощрительного и стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда и действующим законодательством (л.д.8-9,10).

Согласно справке филиала «Нововоронежский» ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по заработной плате Маслова С.Г. на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты>. (л.д.6).

Из представленных расчетных листков следует, что задолженность за ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты>., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., выплате выходного пособия при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.(л.д.7).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 135 ТК ТФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьёй 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из норм ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд, соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, т.к. расчет произведен верно, в соответствии с действующим законодательством и принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца суммы денежной компенсации в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

С учетом того, что бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, лежит на сторонах, и судом разъяснялось стороне ответчика право на необходимость предоставления доказательств, направлялись запросы об истребовании доказательств, которые были проигнорированы ответчиком, суд принимает решение на имеющихся в деле доказательствах.

Факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден документально, размер которой ответчиком не оспаривается.

Исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, суд считает требования истца доказанными и принимает решение об удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Доказательств в опровержение представленных истцом доводов ответчиком не представлено.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, решение о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с п.1.ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с этим государственную пошлину суд взыскивает с ответчика в бюджет городского округа – г.Нововоронеж Воронежской области. При этом учитываются ставки, установленные п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из которых, государственная пошлина подлежащая взысканию, составит сумму <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» в пользу Маслова С.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., а также задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., выходному пособию при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в <данные изъяты>, а в общей сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с ООО «АтомЭнергоИнжиниринг» государственную пошлину в бюджет городского округа – город Нововоронеж в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В.Палагин

Решение изготовлено в окончательной форме 04.03.2013 г.