Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-373/2020 ~ М-357/2020 от 03.03.2020

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

25 мая 2020 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Чумак О.А.,

при секретаре Жарких Е.В.,

с участием истца Поспелова К.А., его представителя Афанасьева К.О., допущенного к участию по устному ходатайству,

представителя ответчика ООО «Торгсервис 66» - Полыгалова А.И., действующего на основании доверенности от 02.08.2019 № 01-19/Ю (по 31.12.2020),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поспелова К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 66» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Поспелов К.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 66» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал в магазине «Светофор» в должности контролера-кассира с <дата обезличена> по <дата обезличена>. <дата обезличена> он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. С указанным увольнением не согласен, поскольку к дисциплинарной ответственности не привлекался. Незаконными действиями работодателя нарушено его право на труд. На основании изложенного, Поспелов К.А. просит признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, а также взыскать с ответчика денежную компенсацию за период вынужденного прогула с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда, денежную компенсацию при увольнении согласно действующему законодательству, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец, представитель ответчика заявили ходатайство об утверждении судом мирового соглашения, а также представили текст мирового соглашения на следующих условиях:

1.Ответчик ООО «Торгсервис 66» обязуется в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения отменить приказ о прекращении трудового договора с Поспеловым К.А. № от <дата обезличена>, издать приказ о прекращении трудового договора с Поспеловым К.А. по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации; внести исправления в трудовую книжку истца Поспелова К.А. об увольнении истца по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Торгсервис 66» в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения выплачивает Поспелову К.А. денежную компенсацию в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в счет возмещения морального вреда, за время вынужденного прогула путем перевода денежных средств по реквизитам:

Получатель: Поспелов К.А.

Счет получателя: №

Банк получателя: Уральский банк ПАО Сбербанк <адрес обезличен>

ИНН Банка получателя: №

БИК Банка получателя: №

Корреспондентский счет:№

Код подразделения Банка по месту ведения счета карты (для внутренних переводов по системе Сбербанк):1670030847.

3. Ответчик компенсирует истцу судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 10 000 (десять тысяч рублей), в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения путем перевода денежных средств по реквизитам:

Получатель: Поспелов К.А.

Счет получателя: №

Банк получателя: Уральский банк ПАО Сбербанк <адрес обезличен>

ИНН Банка получателя: №

БИК Банка получателя: №

Корреспондентский счет:№

Код подразделения Банка по месту ведения счета карты (для внутренних переводов по системе Сбербанк):1670030847.

4. Истец Поспелов К.А. отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно:

-от требования о признании увольнения <дата обезличена> незаконным,

-от требования об изменении формулировки основания увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;

- от требования о взыскании с ООО «Торгсервис 66» денежной компенсации за период вынужденного прогула с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда;

-от требования о взыскании денежной компенсации при увольнении;

-от требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно абз.3 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону (Трудовому кодексу Российской Федерации), совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

Сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, о чем свидетельствует их подписи в тексте мирового соглашения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, абз.4 ст.220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л :

утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Поспелова К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 66» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на следующих условиях:

1.Ответчик ООО «Торгсервис 66» обязуется в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения отменить приказ о прекращении трудового договора с Поспеловым К.А. № от <дата обезличена>, издать приказ о прекращении трудового договора с Поспеловым К.А. по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации; внести исправления в трудовую книжку истца Поспелова К.А. об увольнении истца по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Торгсервис 66» в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения выплачивает Поспелову К.А. денежную компенсацию в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в счет возмещения морального вреда, за время вынужденного прогула, убытков путем перевода денежных средств по реквизитам:

Получатель: Поспелов К.А.

Счет получателя: №

Банк получателя: Уральский банк ПАО Сбербанк <адрес обезличен>

ИНН Банка получателя: №

БИК Банка получателя: №

Корреспондентский счет: №

Код подразделения Банка по месту ведения счета карты (для внутренних переводов по системе Сбербанк):1670030847.

3. Ответчик компенсирует истцу судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 10 000 (десять тысяч рублей), в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения путем перевода денежных средств по реквизитам:

Получатель: Поспелов К.А.

Счет получателя: №

Банк получателя: Уральский банк ПАО Сбербанк <адрес обезличен>

ИНН Банка получателя: №

БИК Банка получателя: №

Корреспондентский счет:№

Код подразделения Банка по месту ведения счета карты (для внутренних переводов по системе Сбербанк):1670030847.

4. Истец Поспелов К.А. отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно:

-от требования о признании увольнения <дата обезличена> незаконным,

-от требования об изменении формулировки основания увольнения с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;

- от требования о взыскании с ООО «Торгсервис 66» денежной компенсации за период вынужденного прогула с <дата обезличена> по дату вынесения решения суда;

-от требования о взыскании денежной компенсации при увольнении;

-от требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Производство по гражданскому делу по иску Поспелова К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 66» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

Разъяснить сторонам, что при неисполнении условий мирового соглашения определение подлежит принудительному исполнению.

В соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при прекращении производства по делу повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 15 дней со дня его вынесения через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.

Председательствующий: судья (подпись) Чумак О.А.