Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3754/2015 ~ М-2885/2015 от 19.06.2015

                                                                       Дело № 2-3754/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2015 года                                  г.Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи         Юрченко Т.В.

при секретаре                                      Коноплич Е.В.,

с участием помощника прокурора Филипповой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Пролетарского района г.Ростова-на-Дону в интересах в интересах Кушнаревой Г.Н. к ЗАО "Кав-Транс" о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Пролетарского района г.Ростова-на-Дону в интересах Кушнаревой Г.Н. обратился в суд с иском к ЗАО "Кав-Транс", указав в обоснование чтопрокуратурой Пролетарского района г. Ростова-на-Дону проведена проверка доводов коллективного обращения граждан, в том числе Кушнаревой Г.Н. о невыплате ответчиком начисленной заработной платы, в ходе которой установлено,что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Кушнарева Г.Н. принята на работу в ЗАО "Кав-Транс" на должность дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю Вагонного депо Лихая филиала ЗАО "Кав-Транс" с должностным окладом в размере 19 898 руб.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вместе с тем, согласно представленной ЗАО "Кав-Транс" справке задолженность по заработной плате перед Кушнаревой Г.Н. по состоянию на 15.06.2015г. за период апрель 2015г. - май 2015г. составляет 7 116 руб. 91 коп., в том числе за апрель 2015г. - 6 964,53 руб., май 2015г. - 152, 38 руб. Кроме того, работнику не начислена и не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренная ст.236 ТК РФ. В связи с этим Кушнарева Г.Н. обратилась в прокуратуру района с заявлением о защите её нарушенных прав.

Ссылаясь на изложенное, ст.45 ГПК РФ, прокурор Пролетарского района г.Ростова-на-Дону просит взыскать с ЗАО "Кав-Транс" в пользу Кушнаревой Г.Н. начисленную и невыплаченную заработную плату в размере 7 116 руб. 91 коп.

В судебное заседание явилась помощник прокурора Пролетарского района г.Ростова-на-Дону Филиппова Е.А., заявленные требования поддержала в полном объёме по изложенным в иске основниям, просила удовлетворить.

В судебное заседание Кушнарева Г.Н., извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, в связи с чем дело рассмотрено в её отсутствие согласно ст.167 ГПК РФ.

В судебное заседание представитель ответчика ЗАО "Кав-Транс", не явился, извещен, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав помощника прокурора Пролетарского района г.Ростова-на-Дону Филиппову Е.А., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В статье 21 ТК РФ наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что Кушнарева Г.Н. состоит в трудовых отношениях с ЗАО "Кав-Транс" с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которых Кушнарева Г.Н. была принята на работу в цех неразрушающего контроля вагонного депо Лихая - филиала ЗАО "Кав-Транс" в должности дефектоскописта по магнитному и ультразвуковому контролю на неопределенный срок с размером должностного оклада 19 898 руб. (л.д.4-8).

Судом установлено, что ЗАО "Кав-Транс" была начислена Кушнаревой Г.Н., но не выплачена заработная платаза апрель 2015 года - 6 964 руб. 53 коп., за май 2015г. - 152 руб. 38 коп.

Таким образом, в результате ненадлежащего исполнения работодателем ЗАО "Кав-Транс" требований действующего законодательства, и обязательств, возникших из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ перед Кушнаревой Г.Н. образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 7 116 руб. 91 коп., что подтверждается сведениями о начисленной и невыплаченной заработной плате за апрель-май 2015г. по Вагонному депо Лихая филиала ЗАО "Кав-Транс" по состоянию на 15.06.2015г. (л.д.12-13).

Ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ возражений относительно представленного истцовой стороной расчета о размере задолженности по заработной плате не представлено, равно как и не представлено каких-либо достоверных и достаточных доказательств, опровергающих заявленные исковые требования.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных прокурором Пролетарского района г.Ростова-на-Дону в интересах Кушнаревой Г.Н.исковых требований к ЗАО "Кав-Транс" о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно порядку, установленному ст. ст. 50, 61.1, 61.2 БК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета.

Таким образом, с ЗАО "Кав-Транс" в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы заапрель 2015 г. - 6 964 руб. 53 коп., за май 2015г. - 152 руб. 38 коп. подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198, ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ "░░░-░░░░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░-░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 116 ░░░. 91 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░-░░░░░" ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░-░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 03.08.2015░.

░░░░░: