Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2865/2020 ~ М-2913/2020 от 12.10.2020

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 декабря 2020 года г. Самара

Железнодорожный районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Пименовой Е.В.,

при секретаре Клёнкиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Мингалиевой ФИО8 к ООО «Виктория» в лице директора Борисова ФИО9, с участием третьих лиц: ГУ-Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 5, Управления социальной поддержки и соцзащиты населения Красноглинского района г.Самары об установлении факта невыплаты пособия, установления факта невозможности определения местонахождения работодателя и признании прекратившими трудовые отношения,

УСТАНОВИЛ:

Мингалиева Г.М. в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «Виктория» об установлении факта невыплаты пособия, установления факта невозможности определения местонахождения работодателя и признании прекратившими трудовые отношения, указав, что с с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с листком нетрудоспособности истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам. За указанный период времени в нарушение действующего законодательства РФ истцу работодателем не было выплачено пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Мингалиева Г.М. обращалась к ответчику ДД.ММ.ГГГГ в пакетом необходимых документов для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. В момент обращения истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и 36 недели беременности. Получив электронный листок нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности №, истец обратилась к ответчику с заявлением о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и предоставлении отпуска по беременности и родам, но ответа от ответчика не получила. По юридическому адресу ООО «Виктория», <адрес> найти не удалось.

В настоящее время трудовой договор между истцом и ответчиком не расторгнут. Однако хозяйственная деятельность ответчиком не ведется, его фактическое местонахождение и местонахождение имущества организации не известно. За период с ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачено пособие. Установление факта невыплаты ООО «Виктория» истцу пособия необходимо последней для получения, не выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам ставшим на учет в ранние сроки в медицинское учреждение, выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком в территориальном органе Фонда социального страхования РФ на основании п. 5 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий № за период до прекращения трудовых отношений, а также для возможности последующего обращения в орган социальной защиты населения по месту жительства на основании п.п. «в» п. 45 Порядка №

На основании изложенного истец просит суд с учетом уточнения установить факта невыплаты ей работодателем ООО «ВИКТОРИЯ» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам ставшим на учет в ранние сроки в медицинское учреждение, выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установить факт о невозможности определения местонахождения работодателя ООО «Виктория», признать ООО «Виктория» прекратившим свою деятельность на дату обращения истца за пособием, признать прекратившими трудовые отношения между Мингалиевой Г.М. И ООО «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В судебном заседании Мингалиева Г.М. заявленные требования с учетом уточнения поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «ВИКТОРИЯ» в судебное заседание не явился, извещался по известному суду юридическому адресу.

Представитель третьего лица — ГУ Самарское региональное отделение ФСС РФ Денисов Д.А. дал пояснения аналогичные изложенным в отзыве, оставил решение вопроса об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда.

Представитель ГКУ СО «ГУСЗН Самарского округа» Кузнецова С.Г. В судебное заседании дала пояснения аналогичные изложенным в отзыве, оставила решение вопроса об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда.

Выслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствие со статьей 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В силу статьи 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Таким образом, в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; материнство и детство, семья находятся под защитой государства; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом. Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя, который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности застрахованным лицам, занятым у страхователей, зарегистрированных на территории <адрес> в территориальном органе Фонда, участвующим в реализации пилотного проекта, осуществляется в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 г. зарегистрированным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (далее - Положение).

В соответствии с п. 2 Положения, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно п. 3 Положения, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой ФондомВ силу п. 8 Положения, после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Пунктом 5 Положения установлено, что в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Таким образом, одним из оснований для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является в том числе установление факта отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Судом установлено, что Мингалиева Г.М. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Виктория» в должности менеджера торгового зала.

Согласно свидетельству о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ, у истицы ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок - ФИО10.

Согласно листку нетрудоспособности № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица являлась нетрудоспособной по беременности и родам (л.д. 41).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к ответчику с пакетом необходимых документов для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, направив указанные документы по юридическому адресу ООО «Виктория». Однако, пакет документов был возвращен по причине невостребованности получателем.

Согласно информации ГУ Самарское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка организации ООО «Виктория», по результатам которой установлено отсутствие организации по юридическому адресу, что подтверждается актом обследования адреса места нахождения юридического лица. Организация расчетные ведомости по форме 4 не предоставляет со 2 кв.2018 г. /л.д. 84-85/.

Из ответа на запрос от ТРК «АВРОРА МОЛЛ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между ООО «Люкс», собственником нежилых помещений в ТЦ «Автора Молл» и ООО «Виктория» был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ аренда нежилых помещений: часть комнаты № и №. Указанный договор был расторгнут по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ. В дальнейшем между ООО «Люкс» и ООО «Виктория» был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ аренды нежилых помещений: часть комнаты №. Указанный договор был расторгнут по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 88/.

По информации ИФНС России по Железнодорожному району г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Виктория» было направлено заявление в Единый регистрационный центр по Самарской области для дальнейшего внесения записи о недостоверности сведений ЕГРЮЛ в части адреса места нахождения вышеуказанного юридического лица. ООО «Виктория» обладает признаками недействующего юридического лица, в связи с чем Инспекцией подготовлены справки для исключения налогоплательщика из ЕГРЮЛ по п. 1 ст. 21.1 ФЗ № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. /л.д. 89/.

Таким образом, судом установлено, что предусмотренные законом пособия и выплаты истцу работодателем не производились, а также установлена невозможность определения места организации общества с ограниченной ответственностью "Виктория" и ее имущества.

Вместе с тем требование истца о признании ООО «Виктория» прекратившим свою деятельность удовлетворению не подлежат, в связи со следующим.

Согласно п.п. 1,2 ст. 64.2 ГК РФ, считается фактически прекратившим свою деятельность и подлежит исключению из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, юридическое лицо, которое в течение двенадцати месяцев, предшествующих его исключению из указанного реестра, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету (недействующее юридическое лицо). Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц влечет правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам.

Порядок исключения недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ установлен ст. 21.1 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", согласно п.п. 1,2 которой юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. При наличии одновременно всех указанных в пункте 1 настоящей статьи признаков недействующего юридического лица регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц (далее - решение о предстоящем исключении).

Таким образом, решение о признании юридического лица прекратившим свою деятельность и как следствие исключение сведений о нем из ЕГРЮЛ принимает налоговый орган при наличии определенных оснований и суд не может подменить собой данный орган. Кроме того, согласно выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Виктория» 09.11.2020 г. ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ.

В силу п. 1 ст. 11 ГК РФ, защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд, арбитражный суд или третейский суд (далее - суд) в соответствии с их компетенцией.

В данном случае судом не установлено нарушение прав истца.

Руководствуясь ст. 80 ТК РФ, ДД.ММ.ГГГГ истец направила работодателю по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении на юридический адрес ответчика письменное заявление об увольнении по собственному желанию, однако письмо ответчиком не получено.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Истец своего мнения относительно необходимости увольнения не изменила. ООО «Виктория» не получило ее письменного уведомления об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что оно, как уже было сказано, по юридическому адресу он отсутствует.

Основываясь на ст. 80 ТК РФ, истец свою обязанность по предупреждению работодателя об увольнении исполнила и трудовые отношения с ответчиком фактически прекращены ДД.ММ.ГГГГ (прибавлено две недели к дате, когда письмо было отправлено ответчику).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факту, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Таким образом, суд полагает, что факт прекращения трудовых отношений между Мингалиевой Г.М. и ООО «Виктория» должен быть установлен судом в целях реализации права истца на труд и получения пособия.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мингалиевой ФИО11 к ООО «Виктория» в лице директора Борисова ФИО12, с участием третьих лиц: ГУ-Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 5, Управления социальной поддержки и соцзащиты населения Красноглинского района г.Самары об установлении факта невыплаты пособия, установления факта невозможности определения местонахождения работодателя и признании прекратившими трудовые отношения удовлетворить частично.

Установить факт невыплаты ООО «Виктория» Мингалиевой ФИО13 пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам ставшим на учет в ранние сроки в медицинское учреждение, выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт невозможности определения места нахождения работодателя ООО «Виктория».

Установить факт прекращения трудовых отношений между Мингалиевой ФИО14 и ООО «Виктория» по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья                     п/п            Е.В. Пименова

Решение не вступило в законную силу

Копия верна

Судья