Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2567/2014 ~ М-2188/2014 от 18.07.2014

Дело № 2 – 2567/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Смоленск 27 октября 2014 года

Смоленский районный суд Смоленской области

В составе:

судьи Ульяненковой О.В.

при секретаре Ильиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Синяковой Е.В. к администрации Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплат заработной платы, пособия по беременности и родам, дополнительного отпуска и компенсации морального вреда, признании недействительными распоряжений главы администрации, по встречному иску Администрации Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области к Синяковой Е.В. о взыскании излишне выплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности,

установил:

Уточнив требования, Синякова Е.В. обратилась в суд с иском к Администрации Михновского сельского поселения, где указывает, что работает в Администрации Михновского сельского поселения с __..__..__ в должности ..., с __..__..__ по совмещению ..., с __..__..__ находится в декретном отпуске. Ответчик не выплачивал заработную плату и произвел задержку выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В связи с чем и руководствуясь ст.236 ТК РФ истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ... за __..__..__ года по специальности инспектор военно-учетной специальности, компенсацию за задержку выплат данной суммы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты __..__..__ по день вынесения решения суда, задолженность за два рабочих дня __..__..__ и __..__..__ в размере ...., денежную компенсацию за задержку выплат по двум рабочим дням, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия в размере ..., денежную компенсацию за задержку выплат по дополнительному отпуску за ... день ... и компенсацию морального вреда в размере .... Истец также просит признать недействительными Распоряжения главы Администрации Михновского сельского поселения № от __..__..__ «О прогуле Синяковой Е.В. __..__..__» и № от __..__..__ «О прогуле Синяковой Е.В. __..__..__.» по тем основаниям, что до судебного заседания указанные распоряжения до сведения истца не доведены, Объяснения не были затребованы, в результате данные дни оплачены не были. Акты об отсутствии на рабочем месте составлены задним числом, так как с ними истца не знакомили. __..__..__ истец находилась на рабочем месте, покинула его из-за того, что Глава Михновского сельского поселения накричала на нее, довела до слез. Истец почувствовала себя плохо, позвонила мужу, который увез ее домой. Из дома она позвонила в Хохловскую амбулаторию и районную ЦРБ, где ей ответили, что __..__..__ прием врача окончен, скорую не вызывали, выходные провела дома, в понедельник поехала в районную ЦРБ. __..__..__ истец находилась на рабочем месте. В акте об отсутствии на рабочем месте стоит подпись Д.И.А., которая в октябре не работала в Администрации Михновского сельского поселения. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 236,237,391 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.

Администрация Михновского сельского поселения Смоленского района и области предъявила встречный иск к Синяковой Е.В. о взыскании излишне выплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности в размере ...., по тем основаниям, что __..__..__ Синякова Е.В. предоставила для оплаты работодателю больничный лист для оплаты отпуска по беременности и родам. Администрацией было начислено и выплачено ответчику пособие в размере .... Однако начисленная и выплаченная сумма является неверной, поскольку при расчете была допущена счетная ошибка. Пособие по беременности и родам составляет ..., Синяковой Е.В. излишне была выплачена сумма в размере .... Также Синяковой Е.В. излишне начислена сумма пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу № за период с __..__..__ по __..__..__ включительно. Однако согласно данных Администрации ОГБУЗ «Смоленская ЦРБ» Синякова находилась на больничном листе с __..__..__ по __..__..__ Переплата составила .... На основании изложенного и руководствуясь ст. 15 ФЗ от 29.12.2006г. « Об обязательном социальном страховании на случай временно нетрудоспособности и в связи с материнством» Администрацией заявлены вышеуказанные требования.

Синякова Е.В. в судебном заседании требования поддержала по основаниям указанным в иске, встречные требования не признала, пояснив, что __..__..__. находилась на рабочем месте, около 13 часов Глава Администрации Исакова накричала не нее, довела до слез, истец сообщила руководителю, что идет на больничный и покинула рабочее место. Оставшееся время она отсутствовала по уважительной причине, так как плохо себя чувствовала, несколько дней подряд выходила на работу с температурой. __..__..__ истец находилась на рабочем месте. В акте от __..__..__ не указано точное время составления, а также стоит подпись Д.И.А., которая на тот момент не работала в Администрации. __..__..__ с 9 час. до 17 час. Д.И.А. в Администрации не было. В 17 часов истца с работы забрал муж. Выплата пособия по беременности и родам была задержана ответчиком на 20 дней, только после обращений истца в различные инстанции пособие было выплачено. Во исполнении предписания инспекции по труду истице была выплачена компенсация за задержку выплаты пособия, сумма компенсации была перечислена и снята в следующем месяце по неизвестным истцу причинам. Оплата отпуска по беременности и родам была произведена __..__..__, до __..__..__ Администрация не заявляла о возврате излишне уплаченных сумм, письменных документов и устных обращений по этому вопросу в адрес истца не поступало. Администрация ссылается, что переплата произошла вследствие счетной ошибки, однако доказательств данному обстоятельству не представила. По мнению истца, переплата является виной работодателя. В результате действий ответчика истцу причинены нравственные страдания, на протяжении всей беременности истец часто болела, находясь на позднем сроке беременности, была вынуждена зимой в гололед ходить по инстанциям, рискуя здоровьем своего ребенка. После рождения ребенка в течение 6 месяцев истец обращалась в различные инстанции, ребенка пришлось брать с собой, вследствие чего он часто болел простудными заболеваниям, а лекарства для новорожденных стоят дорого.

Представитель Администрации Михновского сельского поселения Смоленского района и области Егорова Е.А., действующая по доверенности со специальными полномочиями, требования не признала, встречные требования поддержала по основаниям указанным в иске, пояснив, что счетная ошибка при расчете больничного по беременности и родам произошла вследствие того, что после поломки компьютера, данные для расчета больничного Синяковой Е.В. о ее заработке за два предшествующих года пришлось забивать в ручную. В результате бухгалтер К.Р.И. не верно указала совокупный доход Синяковой за __..__..__ ...., в то время как правильная сумма .... Бухгалтером ошибочно были переставлены местами цифры «1» и «8» в результате среднедневной заработок был выведен в большем размере и сумма пособия рассчитана неверно. Синяковой Е.В. в Администрацию был представлен больничный лист за период нетрудоспособности с __..__..__ по __..__..__, вместе с тем по сведениям ОГБУЗ «Смоленская ЦРБ» Синякова Е.В. находилась на амбулаторном лечении с __..__..__ по __..__..__., больничный лист закрыт __..__..__., труд с __..__..__ В результате чего Синяковой Е.В. произведена переплата. По факту представления данного больничного листка возбуждено уголовное дело, Администрация привлечена к участию в деле в качестве потерпевшего. Синяковой Е.В. не была произведена выплата заработной платы за __..__..__ по должности ..., поскольку Администрацией Синяковой переплатила денежные средства по пособию по беременности и родам. Компенсация за задержку выплаты пособия по родам была выплачена истцу в размере ... исходя из верного размера данного пособия. __..__..__., __..__..__ Синякова отсутствовала на рабочем месте и эти дни Администрацией признаны прогулами, оплата по данным дням не должна быть произведена. Моральный вред не подлежит удовлетворению, поскольку Синяковой не представлено доказательств причинения ей нравственных страданий.

Представителем ответчика по первоначальному иску в части требований о признании распоряжений Главы Администрации о прогуле __..__..__ __..__..__ в судебном заседании заявлено о пропуске срока исковой давности по тем основаниям, что в соответствии со ст. 392 ч.1 ТК РФ срок данности по требованию работника о разрешении индивидуального трудового спора составляет три месяца со дня когда работник узнал или должен быть узнать о нарушении своего права. О нарушении своего права истица узнала в __..__..__, в суд обратилась в __..__..__., то есть за пропуском срока обращения в суд. Ходатайство о восстановлении срока истцом не заявлено, о наличии причин пропуска срока истцом также не сообщено. Учитывая данные обстоятельства представитель истца просит отказать в удовлетворении заявленных требований за пропуском срока данности.

Истец Синякова Е.В. возражала относительно применения срока обращения в суд по тем основаниям, что истец предъявила иск в суд __..__..__, поскольку о данных распоряжениях узнала в судебном заседании __..__..__ соответственно трехмесячный срок в данном случае не пропущен.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.

Из материалов, объяснений сторон усматривается, что Синякова Е.В. с __..__..__ на основании распоряжения от __..__..__ № принята на должность ... администрации Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, с __..__..__ на основании распоряжения от __..__..__ № переведена на должность ... Администрации Михновского сельского поселения, с __..__..__ на Синякову Е.В. согласно распоряжения Главы МО Михновского сельского поселения от __..__..__ № возложены обязанности по ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе. В период с __..__..__ по __..__..__ Синякова Е.В. находилась в отпуске по беременности и родам. С __..__..__ находится в отпуске по уходу за ребенком.

Указанные обстоятельства не оспариваются сторонами, подтверждаются их объяснениями и письменными материалами дела : копией распоряжения Главы администрации Михновского сельского поселения Смоленского района и области от __..__..__ № (л.д.52); копией распоряжения Главы администрации Михновского сельского поселения Смоленского района и области от __..__..__ № (л.д.53); копией распоряжения Главы МО «Михновского сельского поселения» от __..__..__ № (л.д.55).

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

По правилам ст. 129 ТК РФ – заработная плата (оплата труда работник) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( ст.135 ТК РФ).

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как было указано ранее Синякова Е.В. работает в Администрации на должности ... и по совмещению .... Из материалов дела усматривается, что за __..__..__ Синяковой Е.В. по должности ... была начислена заработная плата в размере ..., вместе с тем данная сумма Синяковой Е.В. не выплачена (л.д.18). Указанные обстоятельства не оспариваются представителем Администрации, вместе с тем доводы последней о том, что данная сумма была удержана в виду переплаты пособия по беременности и родам несостоятельна, поскольку данный факт имел место быть намного позже не произведенной в __..__..__ выплаты заработной платы. Кроме того Синякова не была согласна с данным удержанием, при таких условиях излишне выплаченная сумма взыскивается в судебном порядке.

В соответствии с установленными обстоятельствами суд приходит к выводу, что требования Синяковой Е.В. о выплате заработной платы по совмещению за __..__..__ в размере ... подлежат удовлетворению.

В обосновании требований о взыскании заработной платы за __..__..__ и __..__..__ и признании распоряжений Главы МО «Михновского сельского поселения Смоленского района и области от __..__..__ №, от __..__..__ № «О прогуле Синяковой Е.В.» (л.д.56, 58) Синякова Е.В. указывает, что __..__..__ отсутствовала на работе частично с 13 часов виду конфликта произошедшего с Главой Администрации и по уважительным причинам в связи с плохим самочувствием, о чем предупредила работодателя, __..__..__ Синякова Е.В. на рабочем месте присутствовала целый день.

Из материалов дела усматривается, что __..__..__ составлен акт об отсутствии Синяковой Е.В. на рабочем месте с 12 часов 10 минут. На основании данного акта Главой МО Михновского сельского поселения __..__..__ вынесено распоряжение № о том, что __..__..__ считать для Синяковой Е.В. прогулом в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (л.д.56-57). __..__..__ составлен акт об отсутствии Синяковой Е.В. на рабочем месте полный рабочий день. На основании данного акта Главой МО Михновского сельского поселения __..__..__ вынесено распоряжение № о том, что __..__..__ считать для Синяковой Е.В. прогулом в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин (л.д.58-59).

За __..__..__ и __..__..__ Синяковой Е.В. не произведена оплата заработной платы по основной должности ... и по совмещению - ....

В соответствии с подпунктом «а» п.6 ст. 81 ТК РФ прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Свидетель Б.Н.Н. суду пояснила, что работала в Администрации Михновского сельского поселения в период с __..__..__ по __..__..__ в должности .... отношения между Сигняковой Е.В. и Главой Администрацией Исковой А.Г. были натянутые.

Свидетель С.О.В. суду пояснил, что приходится супругом Синяковой Е.В. __..__..__ с 8 часов утра находился на работе в 12 часов 55 минут позвонила супруга Синякова Е.В. в слезах, ничего объяснить не могла, позже супруга успокоилась и пояснила, что на работе на нее накричала Глава администрации И.А.Г. и супруга попросила забрать ее с работы. Свидетель отпросился у бригадира и в 13 часов 30 минут забрал супругу у входа в Администрацию. По приезду домой звонили в Хохловскую врачебную амбулаторию, где посоветовали вызвать скорую, так как прием врача был окончен В скорую звонить не стали, в понедельник супруга поехала в больницу. __..__..__ свидетель забрал Синякову Е.В. с работу около 5 часов вечера. В течение всей беременности Сминякова Е.В. чувствовала себя плохо, часто бывала на больничных, приходилось покупать дорогостоящие витамины Свидетель получил травму колена и не ходил на работу, в семье была трудное материальное положение, а Администрация задерживала выплату декретных В результате чего им пришлось ходить в разные инстанции.

Свидетель Г.А.А. суду пояснил, что работает в ООО ... в должности .... __..__..__ С.О.В. отпросился с работы примерно в 12 часов 55 минут, пояснив, что в семье что-то случилось.

Свидетель Д.И.А. суду пояснила, что работала в Администрации Михновского сельского поселения в должности ... и по совмещению вела воинский учет с __..__..__ до __..__..__ до выхода Синяковой Е.В. из декрета. До этого две недели ходила в Администрацию училась. __..__..__ свидетель была на работе целый день, но Синяковой Е.В. на рабочем месте не было. Когда __..__..__ Синякова Е.В. не появилась на работе, был составлен акт, комиссия выехала домой к Синяковой Е.В. чтобы известить ее о составлении акта, но дома никого не было.

Свидетель Х.Л.Т. суду пояснила, что работает в Администрации Михновского сельского поселения с __..__..__ в должности .... __..__..__ свидетель была на рабочем месте целый день, но Синяковой Е.В. на работе не было. Акт об отсутствии на работе составлялся в тот же день __..__..__, выезжали к Синяковой Е.В. домой, но там никого не оказалось. __..__..__ свидетель была на выезде в <адрес>, когда приехала около 12 часов 30 минут Синяковой Е.В. на работе уже не было.

Свидетель В.Т.В. суду пояснила, что работает в должности ... Администрации Михновского сельского поселения с __..__..__ __..__..__ Синякова Е.В. была на рабочем месте несколько часов, потом ушла, почему ушла свидетель не знает, __..__..__ Синякова Е.В. отсутствовала на рабочем месте целый день.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что Синякова Е.В. отсутствовала на рабочем месте __..__..__ с 12 часов 10 минут, __..__..__ целый рабочий день без уважительных причин.

Доказательств уважительности отсутствия на рабочем месте Синяковой Е.В. суду не представлено.

Из копии трудового договора от __..__..__. заключенного между Администрацией Михновского сельского поселения и Синяковой Е.В. работнику устанавливается 5 дневная 36 часовая неделя, рабочее время устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Время обеда с 13 до 14 часов. Выходной день суббота, воскресенье (л.д.60).

В соответствии с установленными обстоятельствами Синякова Е.В. отсутствовала на рабочем месте __..__..__ в период с 12 часов 10 минут до 13 часов 00 мин. и с 14 час. до 17 часов, то есть 3 часа 50 минут, что в соответствии с п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ не является прогулом. __..__..__ Синякова Е.В. отсутствовала на рабочем месте целый рабочий день, в связи с чем данный день признается судом прогулом.

При таких обстоятельствах распоряжение Главы МО Михновского сельского поселения» от __..__..__ № «О прогуле Синяковой Е.В. __..__..__» суд признает незаконным, в удовлетворении требований Синяковой Е.В. о признании распоряжения главы МО Михновского сельского поселения от __..__..__ № «О прогуле Синяковой Е.В. __..__..__.» суд отказывает.

Доводы Синяковой Е.В. о том, что свидетель Д.И.А. не присутствовала на рабочем месте __..__..__ опровергаются материалами дела : документами о приеме на работу в Администрацию Д.И.А. (л.д. 125-134), журналом регистрации входящей корреспонденции за __..__..__ (л.д..135-136).

Доводы Синяковой Е.В. о том, что ее не знакомили с актами отсутствия на рабочем месте, не требовали письменного объяснения, не принимаются судом во внимание, поскольку работодателем к Синяковой Е.В. не было применено дисциплинарное взыскание, порядок которого определен ст. 193 ТК РФ.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом без уважительных причин предусмотренного ч.1 ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в части требований о признании незаконными распоряжений Главы Администрации несостоятельны по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

О том, что __..__..__ и __..__..__ были признаны работодателем прогулами истцу стало известно в ходе рассмотрения дела ( __..__..__) как следствие срок обращения Синяковой Е.В. не пропущен.

В силу ч. 3 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Поскольку истец __..__..__ в течение 3 часов 50 минут без уважительных причин не исполняла свои трудовые обязанности, Администрация в соответствии с ч.3 ст. 155 ТК РФ должна произвести оплату за отработанное ею время.

Согласно табеля учета рабочего времени за __..__..__ Синякова Е.В. присутствовала на работе 16 дней ( л.д.13), ей начислена и выплачена заработная плата по основной должности ( ...) ...., (л.д.16); по совмещению ....

Синяковой Е.В. подлежит выплате заработная плата за __..__..__ за отработанное время 3 часа 10 минут в следующем размере ( ....

__..__..__ Синяковой Е.В. в Администрацию Михновского сельского поселения представлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с __..__..__ по __..__..__ и листок нетрудоспособности № (л.д.33).

В соответствии с ч.1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно п.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ"Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с ч.1 ст. 14 вышеуказанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде (ч.3.1 ст. 14 Закона).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона ( ч.4 ст. 14).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч.5 ст. 14).

Таким образом, при определении размера пособия по временной нетрудоспособности по больничным листам следует исходить из среднего заработка Синяковой Е.В., рассчитанного за два календарных года (__..__..__.), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Согласно копий справок о сумме заработной платы Синякова Е.В. работая в МБУК КТ « ...» в __..__..__ имела доход ...., в Администрации Михновского сельского поселения в должности ... в __..__..__- ...., в __..__..__.- ...., по совмещению по должности ... в __..__..__ – ...., в __..__..__ .... ( л.д.66-71).

Заработная плата Синяковой Е.В. за __..__..__ составила ....

Заработная плата Синяковой Е.В. за __..__..__ составила ....

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам составляет ....

Размер пособия по беременности и родам составляет ....

В соответствии с ч.1 ст. 15 Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как было указано ранее Синякова Е.В. обратилась в Администрацию за получением пособия __..__..__., в соответствии с вышеуказанным положением пособие должно быть начислено не позднее __..__..__, по трудовому договору установлены дни выплаты заработной платы по 6 и 21 числам. Пособие Синяковой Е.В. было выплачено __..__..__

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, размер компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации определен судом в следующем размере.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 14.09.2012г. составляет 8,25%, 1/300 указанной ставки составляет 0,00028%.

Период просрочки выплаты пособия по беременности и родам составляет с __..__..__ по __..__..__ – 21 день, сумма компенсации составляет .... Администрацией выплачена компенсация в размере ..., таким образом в пользу Синяковой Е.В. подлежит выплате компенсация в размере ....

В соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению требования Синяковой Е.В. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы:

По заявленным требованиям период просрочки выплаты зарплаты по должности инспектора по ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе за __..__..__ в размере ... составляет с __..__..__ по __..__..__ ..., размер компенсации ....

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за фактически отработанное время __..__..__ составляет ....

Из материалов дела усматривается, что __..__..__ Синяковой Е.В. подано заявление о предоставлении отпуска с __..__..__, работодателем данное заявление было удовлетворено, Синяковой Е.В. представлен отпуск с __..__..__ по __..__..__ (л.д.147). Согласно записки расчета от __..__..__ сумма отпускных по должности инспектора по ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе составляет ..., выплата данной суммы произведена __..__..__ сумма компенсации составляет .... Данная сумма также подлежит взысканию с Администрации.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Оценивая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, гарантированные законом. Задержкой выплаты заработной платы, пособия по беременности и родам истцу причинены определенные нравственные страдания.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий и степень нарушения его прав ответчиком в связи с задержкой выплаты заработной платы, с учетом характера неправомерных действий и бездействия работодателя, а также требований разумности и справедливости размер компенсации морального вреда суд определяет в .... Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

Администрацией Михновского сельского поселения заявлены требования о взыскании излишне выплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности в размере ... по тем основаниям, что при расчете пособия по беременности и родам была допущена счетная ошибка, размер пособия подлежащего выплате составлял ..., Синяковой Е.В. была произведена выплата в размере .... Счетная ошибка была допущена в размере совокупного дохода Синяковой за __..__..__, правильная сумма составляет ...., вместе с тем бухгалтером К.Р.И. была внесена сумма ..., цифры «1» и «8» были переставлены местами.

В силу ч.4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Как было указано ранее Синяковой Е.В. в Администрацию Михновского сельского поселения был представлен листок нетрудоспособности №, по данному листку Администрацией произведена выплата пособия по беременности и родам в размере ....(л.д.15-18), сумма подлежащая выплате составляет ....

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счёт заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращённого аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или подпунктами 1,2 или 4 части 1 статьи 81, подпунктами 1,2,5,6, и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счётной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, счётной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчётом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершённые по вине работодателя, или ошибкой используемой им программы, счетными не являются.

При рассмотрении настоящего дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся Синяковой Е.В. при оплате пособия по беременности и родам, были допущены счётные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется.

При таком положении у суда не имеется правовых оснований для взыскания суммы в размере ..., выплаченных Синяковой Е.В.в связи с ошибкой допущенной бухгалтером при внесении в программу размера дохода Синяковой за __..__..__.

Синяковой Е.В. в Администрацию Михновского сельского поселения был представлен листок нетрудоспособности № за период временной нетрудоспособности с __..__..__ по __..__..__, по данному листку Администрацией произведена выплата в размере ....(л.д.26,64), по сведениям ОГБУ «Смоленская центральная районная больница» Синякова Е.В. находилась на амбулаторном лечении с __..__..__ по __..__..__, л/н №, закрыт __..__..__., труд с __..__..__ (л.д.65). Сумма, подлежащая выплате по данному больничному составляет ...., сумма переплаты ...

По факту представления в Администрацию Михновского сельского поселения в __..__..__ года листка нетрудоспособности № на основании которого путем обмана похищено .... постановлением дознавателя ОМВД России по Смоленскому району от __..__..__ возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст. 159 УК РФ (л.д.123).

Основанием для взыскания излишне выплаченных суммы пособия является недобросовестность со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Вместе с тем доказательств того,что переплата произошла в результате виновных или недобросовестных действий со стороны ответчика Синяковой Е.В. суду не представлено. В материалах дела не содержится фактических данных, свидетельствующих о том, что Синякова Е.В. предоставила какие-либо документы с заведомо неверными сведениями, скрыла данные, влияющие на получение пособия и его размер, либо о наличии счетной ошибки.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности учитывая обстоятельства дела суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Администрации Михновского сельского поселения о взыскании излишне выплаченных сумм пособий по временной нетрудоспособности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Синяковой Е.В. к администрации Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплат заработной платы, пособия по беременности и родам, дополнительного отпуска и компенсации морального вреда, признании недействительными распоряжений главы администрации – удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области в пользу Синяковой Е.В. задолженность по заработной плате __..__..__ по должности ... в размере ..., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за __..__..__ за период с __..__..__ по __..__..__ в размере ..., заработную плату за фактически отработанное время __..__..__ в размере ..., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за __..__..__ за период с __..__..__ по __..__..__ в размере ..., денежную компенсацию за нарушение срок выплаты пособия по беременности и родам за период с __..__..__ по __..__..__ в размере ..., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты по дополнительному отпуску по специальности ... за период с __..__..__ по __..__..__ в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ....

Признать незаконным распоряжение Главы муниципального образования Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от __..__..__ № «О прогуле Синяковой Е.В.».

В удовлетворении остальной части исковых требований Синяковой Елены Валерьевны – отказать.

В удовлетворении исковых требований Администрации Михновского сельского поселения Смоленского района Смоленской области к Синяковой Е.В. о взыскании излишне выплаченной суммы пособий по временной нетрудоспособности в размере ... – отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной редакции.

Судья Смоленского районного

суда Смоленской области Ульяненкова О.В.