Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1153/2016 ~ М-1055/2016 от 19.10.2016

Дело № 2-1153/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 декабря 2016 года пгт.Курагино

Курагинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Рукосуевой Е.В.,

при секретаре Белякове Н.В.,

истца- Юркова В.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юркова В.Б. к АО Строительная компания «Афина-Паллада» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, временного простоя, взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Юрков В.Б. обратился в суд с иском к ЗАО Строительная компания «Афина-Паллада» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, временного простоя, взыскании морального вреда, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в порядке перевода на работу в ЗАО «Афина Паллада» на строительный участок, находящийся в <адрес> в <адрес> <...>. Истцу установлен график работы <...>. Размер заработной платы состоял из должностного оклада <...>, процентных надбавок за стаж работы в <...>. Заработная плата в месяц составляла <...>. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ года работодатель прекратил выплату заработной платы. Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ года составила <...>. В период с ДД.ММ.ГГГГ года включительно на строительном участке был простой по вине работодателя, согласно ст.157 ТК РФ указанный период времени должен был быть оплачен в размере не менее <...> частей средней заработной платы, согласно расчету с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за простой составляет <...>. В начале ДД.ММ.ГГГГ года истец узнал, что трудовой договор с ним был прекращен. Истцом в адрес ответчика по почте были направлены заявление об увольнении и просьба о высылке по почте трудовой книжки и справки 2-НДФЛ, а так же о выплате причитающихся истцу денежных средств. Трудовая книжка истцу не была выслана по почте, в связи с чем он сам поехал в отдел кадров в <адрес> и получил трудовую книжку, в которой уже была сделана запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, специалист пояснил истцу, что справки 2-НДФЛ будут высланы по почте, а так же в течении двух недель ему перечислят заработную плату. До сегодняшнего дня ответчик не перечислил денежные средства (заработную плату). Просит взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <...>, оплату за время простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...>, моральный вред в сумме <...>.

В последствии истец изменил исковые требования в сторону уменьшения, отказался от части исковых требований, просил взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в сумме <...> и компенсацию морального вреда в сумме <...>.

В судебном заседании истец Юрков В.Б., согласился с расчетом ответчика, просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме <...> и компенсацию морального вреда в сумме <...>, сославшись на доводы указанные в исковом заявлении.

Ответчик АО СК «Афина-Паллада» извещался судом по адресу, <адрес>, <адрес>, в судебное заседание не явился. Направили возражения на исковые требования согласно которым, считают, что доводы истца в части размера задолженности заявленной к взысканию не имеют под собой правовой и фактической основы, не подтверждены какими-либо доказательствами и, соответственно, оснований для их удовлетворения в заявленном размере не имеется. Ссылаясь на то, что действительно между ответчиком истцом был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на выполнение функциональных обязанностей в должности <...>. Согласно раздела 4. Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в сумме <...>, компенсационные выплаты: <...> (к выплате <...> = <...> – <...> (НДФЛ). В соответствии с положением об оплате труда в течении срока действия трудового договора при финансовых возможностях компании по решению работодателя работнику дополнительно к заработной плате выплачивается поощрительная доплата, устанавливаемая работодателем в соответствии с особенностями и объемом выполненной работы за календарный период (месяц). В <...> года истцу было произведено увеличение оклада согласно штатного расписания, который составил <...>, соответственно, начисление заработной платы в последующие месяцы было на основании увеличенного оклада, что так же отражается в расчетных листках. Таким образом, заработная плата Юркова В.Б. составила <...> <...>), о чем истец так же указывает в исковом заявлении. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком трудовой договор был расторгнут на основании п.2 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). По поводу требований истца о взыскании суммы в размере <...> за простой с <...> года возможно пояснить следующее, что необходимо принимать во внимание сменность графика, установленного работнику, а именно <...>. Истец мотивирует свои требования тем, что работодатель не представил возможность работать, однако доказательств для удовлетворения его требований не предоставляет. Каких – либо приказов о приостановлении деятельности не выносилось, истца от работы по каким-либо основаниям не отстраняли. Как видно из в материалы дела доказательств, а именно табеля рабочего времени за <...> года видно, что иные сотрудники в спорный период времени осуществляли трудовую, деятельность. В связи с чем, представляется, по меньшей мере, абсурдным, что иным сотрудникам работодатель не препятствовал осуществлять трудовую деятельность, а Юркова В.Б. не обеспечил работой. Более того, необходимо отметить, что Юрков В.Б. к Работодателю с какими-либо заявлениями по факту ущемления его прав и непредставления ему возможности осуществлять трудовую функцию не обращался, в связи, с чем подобного рода доводы являются голословными и не имеют под собой фактической основы. В указанный период времени истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, то есть допустил прогул. Однако работодатель исходя из совокупности всех обстоятельств (<...>) не стал привлекать последнего к ответственности. Исходя из вышеизложенного, требования истца о взыскании с ответчика денежных средств, требования истца о взыскании с ответчика денежных средств за простой в период с <...> удовлетворению не подлежат. Кроме того у истца было право приостановить работы до момента выплаты заработной платы, согласно ст.142 ТК РФ, однако данным правом истец не воспользовался, не направил работодателю уведомление. Следовательно, утверждения истца о том, что в период ДД.ММ.ГГГГ года. На строительном участке был простой по вине работодателя являются безосновательными. Истцом не представлено доказательств в суд того, что на строительном участке был объявлен простой. Как минимум ответчик должен был составить об этом приказ, и уведомить всех сотрудников организации. Однако, никаких приказов и уведомлений о простое не было вынесено. Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоустроенности в соответствии с федеральным законом. Так, в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособностии в связи с материнством» первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя на тех же условиях и в тех же размерах, которые определены для страховых пособий. Начиная с четвертого дня выплату, производит территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Как видно из расчетных листков истец в период с <...> находился на <...>, ему было произведено начисление и оплата <...>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно не мог производить начисление и выплату заработной платы как за отработанное время. В <...> ответчик ошибочно перечислил истцу заработную плату <...> года в размере <...>, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ, перечислено в банк № от ДД.ММ.ГГГГ, и удержанной при увольнении согласно ст.ст.137,138 ТК РФ. А так же ДД.ММ.ГГГГ года ответчик ошибочно переплатил истцу <...> за счет работодателя в период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, и включенных в расчет за <...> года в сумме <...>, что подтверждается платежным поручением №, и удержанной при увольнении согласно ст.си.137, 138 ТК РФ. Более того отметим, что истцу в июне 2016 года была перечислена частично заработная плата за апрель 2016 года в размере <...>, что подтверждается расчетным кассовым ордером№ от ДД.ММ.ГГГГ, а так же расчетным листком ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, как видно из представленных доказательств (расчетных листков) и расчета, фактическая задолженность ответчика перед истцом составляет: <...> – <...> <...> <...> <...> По поводу несостоятельности доводов истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 51 календарный день в размере <...> поясняют следующее, что Юрков В.Б. действительно в период своей трудовой деятельности не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. При прекращении трудовых отношений и произведении всех начислений Юркову за 54 дня, неиспользованного отпуска были произведены начисления, что подтверждается расчетным листком за <...> года. Более того размер отпускных за период с <...> по ДД.ММ.ГГГГ начисленных, но не выплаченных, уже включены в состав задолженности по заработной плате. Из представленных документов АО СК «Афина Паллада» видно, что истцу полагается компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 54 календарных дней в размере <...> с учетом НДФЛ 13%. Согласно записки-расчет № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность у АО СК «Афина Паллада» перед Юрковым В.Б. составляет <...> без учета НДФЛ 13% с учетом компенсации за неиспользованный отпуск за 54 календарных дня, с учетом НДФЛ 13% -<...>. Для определения суммы начисляемой зарплаты (из которой и должен удерживаться НДФЛ) следует произвести расчет согласно следующего алгоритма расчета:

<...>= <...><...>

<...> <...> <...><...> Также считают, что требования истца о компенсации морального вреда в размере <...> не правомерны, так как последний не представил документального подтверждения, каких-либо страданий, не указал наличие обстоятельств, для заявленного требования, а так же не подтвердил суммы к взысканию по данному требованию. Просят отказать Юркову в удовлетворении требованиям в том размере в котором он из заявил. Считают возможным удовлетворить требования истца частично, в части согласно предоставленных ими расчетов.

Исходя из положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Государством гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.2 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 21,22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) правом работника и обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитавшихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно трудовой книжки ЗАО Строительная компания «Афина-Паллада» ДД.ММ.ГГГГ переименовано в АО Строительная компания «Афина-Паллада».

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Юрков В.П. принят на работу в ОАО Строительная компания «Афина-Паллада» на должность <...> <...>. Уволен с указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с окончанием срока действия трудового договора.

Из представленного ответчиком расчета, а так же согласно исковым требованиям истца, который согласился с расчетом задолженности представленной ответчиком в размере <...>, истцу начислена заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...>, к выплате с учетом удержанных сумм налога на доходы физических лиц подлежит <...>.

Сторонами по делу не оспаривается, что расчет с истцом в день увольнения и до настоящего времени не произведен, в связи с чем нарушение прав истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд находит доказанным.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств соблюдения трудовых прав истца при увольнении ответчиком в суд не представлено, следовательно, в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата в заявленном размере.

В соответствии с заявленными исковыми требованиями о взыскании заработной платы и исходя из положений ст. 211 ГПК РФ, суд считает, что судебное решение в части взысканной в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, её размера, значительности периода задержки, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, а также учитывая обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскания с работодателя компенсации морального вреда в размере <...> полагая, что данный размер компенсации отвечает принципам разумности и справедливости, а так же соразмерен допущенным работодателем нарушениям и нравственным страданиям Юркова В.Б.

В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <...>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требований Юркова В.Б. к АО Строительная компания «Афина-Паллада» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, временного простоя, взыскании морального вреда удовлетворить частично:

- взыскать с АО Строительная компания «Афина-Паллада» в пользу Юркова В.Б. задолженность по начисленной заработной плате в сумме <...>, компенсацию морального вреда в сумме <...>.

Взыскать с АО Строительная компания «Афина-Паллада» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <...>.

Судебное решение в части взыскания задолженности по начисленной заработной плате в сумме <...> обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в <адрес>вой суд в течение месяца со дня его принятия через Курагинский районный суд.

Председательствующий Е.В.Рукосуева