Определение по делу № 2-1128/2019 (2-11873/2018;) ~ М-11929/2018 от 20.12.2018

Дело № 2-1128/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 января 2019 года                                                                         г.Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе

судьи Залман А.В.,

при секретаре Файрузовой Ю.М.,

с участием истца Ефремовой Н.Ю., представителя ответчика ТСН «Молодежное» - Ефремова О.В., действующего на основании доверенности №

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремовой Н.Ю. к Товариществу собственников недвижимости «Молодежное» о восстановлении на работе,

установил:

Ефремова Н.Ю. обратилась в суд с иском к ТСН «Молодежное», в котором просит признать приказ об увольнении незаконным и восстановить на работе на предприятии 453101, РБ, <адрес>А, 1А Товарищество собственников недвижимости «Молодежное» (ИНН 0268032077) в должности специалиста по кадрам; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула по день фактического восстановления на работе; не выплаченную в полном размере заработную плату за период ноябрь 2017 - ДД.ММ.ГГГГ размере 50 000 рублей (без учета уральского коэффициента); компенсацию морального вреда 2 000 руб.

Исковые требования мотивирует тем, что Ефремова Н.Ю. работала предприятии с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. На электронную почту супруга истца ДД.ММ.ГГГГ поступил Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что истец уволена с работы по п.«д» ч.6 ст.81 ТК РФ - установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. Основание увольнения: протокол заседания Правления б/н от ДД.ММ.ГГГГ. Каких-либо иных документов кроме указанного приказа или пояснений от работодателя истец не получила. Считает увольнение незаконным, поскольку оно проведено с нарушением норм материального и процессуального права, не соответствует фактическим обстоятельствам отношений сторон трудовых отношений, соглашению сторон.

В судебном заседании истец Ефремова Н.Ю., представитель ответчика ТСН «Молодежное» Ефремов О.В. просили утвердить заключенное между ними мировое соглашение, согласно которому:

1. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1. Отменить приказ об увольнении истца № от ДД.ММ.ГГГГ и произвести иные необходимые действия, связанные с отменой приказа об увольнении истца в соответствии с нормами действующего трудового законодательства.

1.2. Выплатить истцу заработок за время вынужденного прогула исходя из размера установленного приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ.

А именно:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ 7 795 руб.

Всего выплатить за указанные периоды сумму в размере 28 581 руб. в течение 2 (двух) календарных дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения Стерлитамакским городским судом Республики Башкортостан.

Перечисление указанной суммы осуществить счет истца либо выплатить наличными.

1.3. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется производить ежемесячно выплату заработной платы истцу в порядке и сроки установленными трудовым законодательством, исходя из размера выплат установленного приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ.

1. Истец в свою очередь отказывается от всех других материально-правовых требований к ответчику связанных с восстановлением на работе и выплатой заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Спорные вопрос о выплате заработной платы истцу до увольнения стороны будут решать в судебном порядке.
2. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
3. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
4. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

Возражений от участников процесса не поступило.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч.3 ст.173, ч.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Сторонам разъяснен порядок и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, условия мирового соглашения сторон выражены в письменной форме, приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.

Учитывая, что мировое соглашение, заключено сторонами добровольно, оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ефремовой Н.Ю., представителем ответчика - Председателем Правления ТСН «Молодежное» Переведенцевым А.В., согласно которому:

1. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1. Отменить приказ об увольнении истца № от ДД.ММ.ГГГГ и произвести иные необходимые действия, связанные с отменой приказа об увольнении истца в соответствии с нормами действующего трудового законодательства.

1.2. Выплатить истцу заработок за время вынужденного прогула исходя из размера установленного приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ.

А именно:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ включительно сумму в размере 7 795 руб.

Всего выплатить за указанные периоды сумму в размере 28 581 руб. в течение 2 (двух) календарных дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения Стерлитамакским городским судом Республики Башкортостан.

Перечисление указанной суммы осуществить счет истца либо выплатить наличными.

1.3. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется производить ежемесячно выплату заработной платы истцу в порядке и сроки установленными трудовым законодательством, исходя из размера выплат установленного приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ.

1. Истец в свою очередь отказывается от всех других материально-правовых требований к ответчику связанных с восстановлением на работе и выплатой заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Спорные вопрос о выплате заработной платы истцу до увольнения стороны будут решать в судебном порядке.
2. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.
3. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
4. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу по иску Ефремовой Н.Ю. к Товариществу собственников недвижимости «Молодежное» о восстановлении на работе прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение пятнадцати дней через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Судья                                                                                                Залман А.В.

.