Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2085/2011 ~ М-412/2011 от 20.01.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    24 марта 2011года                            г.Красноярск

    Советский районный суд г.Красноярска в составе

    Председательствующего судьи                Пустоходовой Р.В.,

    При секретаре                        Газимьзяновой А.З.,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ракитина Алексея Юрьевича к ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Ракитин А.Ю. обратился с иском к ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате 65931.27руб, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, выходного пособия 27000руб, компенсации морального вреда 30000руб. Требования мотивировал тем, что работал в ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ему не выплачены задолженность по заработной плате, выходное пособие.

    При рассмотрении дела ДД.ММ.ГГГГ истец требования увеличил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 82859.46руб, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, выходное пособие, компенсацию морального вреда 30000руб (л.д.29).

ДД.ММ.ГГГГ истец требования уточнил, окончательно просит: взыскать задолженность по заработной плате 82859.46руб, компенсацию морального вреда 30000руб (л.д.42).

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Филиппов Е.В., действующий на основании доверенности, выданной ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим «Сибирский элемент – Строительная компания», иск не признал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

    Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Судом установлено, что Ракитин А.Ю. работал в ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор прекращен по п.2ч.1ст.77 ТК РФ (л.д.6-9).

    ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» находится в стадии ликвидации, решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» признано банкротом, открыто конкурсное производство (л.д.22).

    Истец суду пояснил, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, не выплачено выходное пособие, всего размер задолженности составляет 82859.46руб. Своими действиями по невыплате заработной платы ответчик причинил моральный вред истцу.

Представитель ответчика суду пояснил, что сумму задолженности по заработной плате 82859.46руб не оспаривает, указанная сумма задолженности включена в реестр требований кредиторов. Указанная сумма будет выплачена истцу в порядке, установленном ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)». Разногласия, возникающие между конкурсными кредиторами и арбитражным управляющим о составе, размере и очередности удовлетворения требований кредиторов по денежным обязательствам рассматриваются арбитражным удом. С даты принятия арбитражным удом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается исполнение по исполнительным документам. В связи с указанными обстоятельствами полагает, что иск Ракитина А.Ю. в части требований о взыскании заработной платы неподведомственны суду общей юрисдикции, производство в части данных требований подлежит прекращению.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковое заявление Ракитина А.Ю. подлежит частичному удовлетворению, при этом учитывает следующее.

При увольнении истцу Ракитину А.Ю. работодатель был обязан выплатить заработную плату, выходное пособие. Работодателем указанная обязанность не исполнена, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

Из справки конкурного управляющего ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36), расчетного листка (л.д.38), следует, что задолженность за предприятием перед Ракитиным А.Ю. по заработной плате составляет 82859.46руб, в том числе выходное пособие 14091.30руб. Учитывая, что работодатель     ООО «Сибирский элемент – Строительная компания», обязанный при увольнении Ракитина А.Ю. выплатить истцу все    причитающиеся работнику от работодателя суммы, окончательный расчет с ним не произвел, выходное пособие не выплатил, что спора относительно суммы задолженности между сторонами не имеется, суд приходит к выводу о том, что с ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» в пользу истца подлежит взысканию 82859рублей 46 копеек.

Доводы представителя ответчика о том, что исковые требования Ракитина А.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате к ответчику, в отношении которого открыто конкурсное производство, неподведомственны суду общей юрисдикции, суд находит несостоятельными, поскольку в соответствии с нормами АПК РФ арбитражный суд не рассматривает индивидуальные трудовые споры, данный спор подлежит в соответствии со ст.22 ГПК РФ рассмотрению судом общей юрисдикции.

Учитывая, что по делу установлено нарушением работодателем права истца на своевременное получение заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу о том, что требование Ракитина А.Ю. о компенсации морального вреда является обоснованным и подлежащим удовлетворению. С учетом обстоятельств нарушения прав работника, периода задержки, степени нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2885 рублей 78 копеек (2685.78руб – по требованиям имущественного характера; 200руб – по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

    Исковое заявление Ракитина А.Ю. удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» в пользу Ракитина Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате 82859рублей 46 копеек.

    Взыскать с ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» в пользу Ракитина Алексея Юрьевича компенсацию морального вреда 5000рублей.

    Взыскать с ООО «Сибирский элемент – Строительная компания» государственную пошлину в доход государства 2885 рублей 78 копеек.

    На решение может быть подана кассационная жалоба в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Советский районный суд г.Красноярска.

            Председательствующий                                                                Р.В.Пустоходова