Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1740/2015 ~ М-1531/2015 от 30.06.2015

дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ромасловской И.М.,

при секретаре Салмановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Третьяковой <данные изъяты> к ГУ – УПФ РФ в <адрес> о включении периодов работы в трудовой стаж,

при участии в судебном заседании:

истца Третьяковой Е.А.,

представителя ответчика – Третьяковой Л.Н., действующей на основании доверенности от <дата> №,

УСТАНОВИЛ:

Истец Третьякова Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ – УПФ РФ в <адрес>, в котором просила обязать ответчика включить периоды работы с <дата> по <дата> в Облкниготорге (после <дата> реорганизовано в муниципальное предприятие – магазин № «Книги») в трудовой стаж, мотивируя свои требования тем, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии. Однако ответчик отказал во включении в страховой стаж периоды работы: с <дата> по <дата> в Облкниготорге, так как отсутствует запись об увольнении; с <дата> по <дата> в ООО Магазин № «Книги», так как отсутствует запись о приеме. Работая в данной организации в период с <дата> по <дата> года, истец была уверена, что работает в одной организации, так как адрес работодателя за все время не менялся, коллектив оставался прежним, в связи с чем вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истец Третьякова Е.А. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Третьякова Л.Н. заявленные требования не признала по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление.

Пашкова Н.Н. допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, пояснила суду, что совместно с истцом работала в магазине ООО Магазин № «Книги» с июня <дата> года. За период работы ООО Магазин № «Книги» был реорганизован из Облкниготорга. Вместе с истцом работала до <дата> года. За весь указанный период рабочее место не менялось, магазин находился в <адрес>, трудовые обязанности не менялись, порядок получения заработной платы не менялся.

Заслушав участников процесса, свидетеля, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно п.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст.55 Конституции РФ ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина могут быть только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи с утратой документов или по другим причинам, не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного п.1 ст.39 Конституции РФ.

В соответствии с п.1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.1 ст.11 вышеуказанного закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в п.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В судебном заседании установлено, что истец Третьякова Е.А., <дата> года рождения, <дата> обратилась в группу оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ – УПФ РФ в <адрес>, для проведения правовой оценки документов, представленных для назначения страховой пенсии по старости.

В ответе на обращение, ответчик указывает, что в период работы с <дата> по <дата> в Облкниготорге отсутствует запись об увольнении, в период работы с <дата> по <дата> в ООО Магазин № «Книги» отсутствует запись о приеме.

Справками от <дата> № и №16/4, выданными ООО «Самарская книга» подтвержден период работы с <дата> по <дата> года. Период работы в ООО Магазин № «Книги» с <дата> по <дата> подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно архивных справок от <дата> № от <дата> № документы магазина № «Книги» Облкниготорга на хранение в архив не поступали. В связи с тем, что документы, подтверждающие периоды работы с <дата> по <дата> не представлены, данный период работы не может быть учтен в страховой стаж.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных

документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истца, <дата> она была принята на должность младшего продавца книжного магазина № Облгниготорг (запись №. <дата> решением Комитета по управлению имуществом <адрес> №, муниципальное предприятие магазин № «Книги» реорганизован путем преобразования в ООО магазин № «Книги» (запись №). <дата> истец уволена по собственному желанию, в связи с прекращением торговой деятельности ООО магазин № «Книги» (запись №

Кроме того, факт осуществления трудовой деятельности в указанный выше период, подтвержден показаниями свидетеля Пашковой Н.Н., которой не доверять у суда оснований не имеется.

Как видно из представленной трудовой книжки, записи в трудовую книжку внесены не в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №. В частности, отсутствуют записи об увольнении и приеме на работу.

Однако, Третьякова Е.А., является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Третьяковой <данные изъяты> удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в страховой стаж периоды работы Третьяковой <данные изъяты> со <дата> по <дата> в ООО магазин № «Книги».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.М.Ромасловская

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья И.М.Ромасловская