Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6318/2015 ~ М-5092/2015 от 26.05.2015

№2-6318/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2015 г.                                 г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи: Григорьевой Л.П.,

при секретаре Блохиной О.Г.,

с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Копыловой ФИО к ООО <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Копылова ФИО обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы. Исковые требования мотивировала тем, что истец работает в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности главного юрисконсульта на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Размер заработной платы составляет 56 200 руб., согласно штатному расписанию. С ДД.ММ.ГГГГ, ответчик неоднократно нарушал сроки выплаты заработной платы всем работникам, в том числе и истцу. В настоящее время ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в размере 110 954 руб. 43 коп., включая: 109 535 руб. 22 коп. - размер начисленной, но невыплаченной мне заработной платы; 1 419 руб. 21 коп. - размер компенсации за задержку заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ, мировым судьей судебного участка № Ленинского судебного района г. Тюмени был вынесен судебный приказ по делу № на основании заявления прокурора Ленинского АО г. Тюмени о взыскании с должника ООО <данные изъяты> в пользу истца задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате. Однако, до настоящего времени ответчик судебный приказ в добровольном порядке не исполнил. Незаконными действиями ответчик причинил истцу моральный вред, который она оценивает в размере 120 000 руб.

Истец Копылова ФИО в судебном заседании исковые требования поддержала частично. Пояснила, что требование о признании гражданским ответчиком заявлено ошибочно, просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 120 000 руб. Суду показала, что из-за невыплаты заработной платы ей причинен моральный вред, который выразился в следующем: из-за недостатка денежных средств ей пришлось обращаться в кредитные организации для получения денежных средств для поддержания минимального уровня и качества жизни, что явилось крайне унизительным. За полученные кредитные средства она вынуждена выплачивать проценты. Из-за отсутствия денег она не может погасить долги по оплате коммунальных услуг, по страховке ОСАГО. Испытывает сильных нравственных страданиях из-за отсутствия возможности приобретения продуктов, одежды и прочих предметов первой необходимости, а также полноценного отдыха в выходные дни по причине отсутствие денежных средств.

Ответчик ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен, об уважительной причине неявки суду не сообщил. Возражений на исковое заявление не представил.

Заслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Копылова ФИО работает в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности главного юрисконсульта на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № что подтверждается копией трудового договора.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Ленинского АО г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ с должника ООО <данные изъяты> в пользу истца взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 138 849,74 руб.

На основании вынесенного судебного приказа, районным отделом судебных приставов Ленинского АО г. Тюмени ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении ООО <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ г., судебным приставом-исполнителем исполнительное производство в отношении ООО «<данные изъяты> принято исполнению.

В настоящий момент заработная плата истцу не выплачена.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплату заработной платы, основаны на законе (ст. 21, 22, 237 ТК РФ).

В данном случае нарушение трудовых прав истца (невыплата заработной платы) в судебном заседании нашло своё подтверждение. Следовательно, требования истца о компенсации морального вреда, причинённого в результате неправомерных действий работодателя, являются обоснованными. При этом судом учтено, что истице действиями ответчика были причинены определенные нравственные страдания, она испытал чувства раздражения и дискомфорта, понесла определённые нервные затраты, по вине ответчика истец была лишена денежных средств для нормального существования, была вынуждена обратится в суд за судебной защитой. С учетом требований разумности и справедливости, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21. 22, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Копыловой ФИО, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Копыловой ФИО компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «<данные изъяты> в доход муниципального бюджета г. Тюмени государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, в суд принявший решение.

Председательствующий судья             Л.П. Григорьева

Мотивированное решение изготовлено 25.06.2015 года.