Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1528/2016 ~ М-1605/2016 от 06.10.2016

Гр. дело № 2-1528/2016          

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 ноября 2016 года                                  г. Кировск

Кировский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Ткаченко А.А.,

при секретаре Горюновой А.В.,

с участием истца Денисова А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисов А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Денисов А.В. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «ТРЕСТ-УралШахтоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с ... по настоящее время работает у ответчика на основании трудового договора в должности машиниста ПДМ. Ответчик начислил, но не выплатил ему заработную плату за ... в размере №..., за ... в размере №.... Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере №..., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, денежную компенсацию морального вреда в сумме №....

Определением суда от ... производство по делу в части требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за ... в размере №..., за ... в размере №... прекращено, в связи с отказом истца от заявленных требований.

    В судебном заседании истец уточнил заявленные требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы. Просит суд взыскать с ответчика компенсацию в размере №..., указав в обоснование, что заработная плата за ... в размере №... была выплачена ему ... с просрочкой (...). Также просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в сумме №....

    Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещался, не явился, сведений об уважительности причин неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

Суд в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор, заключаемый в соответствии с Кодексом, является основанием возникновения трудовых отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора №... от ... и последующих дополнительных соглашений истец в период с ... по ... осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТРЕСТ-УралШахтострой» в должности машиниста ПДМ.

... трудовой договор между сторонами был расторгнут на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из п. 5.5 заключенного с истцом трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц).

Согласно представленному ответчиком платежному поручению заработная плата за ... в размере №... и за ... в размере №..., выплачена Денисов А.В.....

В силу ст.130 Трудового Кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации ( в редакции ФЗ, действовавшего до вступления в законную силу Федерального Закона № 272-ФЗ от 03.07.2016), при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с внесением изменений в ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным Законом № 272-ФЗ от 03.07.2016, с 03 октября 2016 года уплата процентов (денежной компенсации) производится в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за задержку заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истца, составляет №.... Расчет суммы представленный истцом ответчиком не оспаривается.

С учетом установленных обстоятельств, суд находит исковые требования Денисов А.В. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению в указанной выше сумме.

Требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации морального вреда с учетом разъяснений, данных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», подлежат удовлетворению в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем его трудовых прав, выразившихся в нарушении срока выплаты истцу заработной платы.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает характер и объем физических и нравственных страданий, причиненных истцу, а именно: вынужденное ограничение истца в возможности распоряжаться денежными средствами в течение всего периода задержки выплаты.

С учетом разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме №....

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством. Согласно подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации сумма госпошлины составляет №..., в том числе №... по требованию имущественного характера (№...) + №... по требованию неимущественного характера.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Денисов А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» в пользу Денисов А.В. денежную компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме №... и денежную компенсацию морального вреда в сумме №..., а всего взыскать №...

В удовлетворении исковых требований Денисов А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме №... отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-УралШахтоСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме №....

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кировский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом.

Председательствующий                          А.А. Ткаченко