Решение по делу № 2-1209/2014 ~ М-1226/2014 от 19.08.2014

Дело № 2-1209-2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Губаха 12 сентября 2014 года

Судья Губахинского городского суда Пермского края Огарков А.В.,

при секретаре Черняевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Губахе гражданское дело по искам Рябухина А.В., Соломенниковой Т.М. , Скорнякова В.И. , Малышева В.Л. и Власовой Н.И. к МУП «Губахинское АТП» о взыскании недополученной заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истцы Рябухин А.В., Соломенникова Т.М., Скорняков В.И., Малышев В.Л. и Власова Н. И. обратились в суд с исками к МУП «Губахинское АТП» о взыскании недополученной заработной платы с учетом Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 - 2016 годы. Требования о взыскании недополученной заработной платы были заявлены истцами Соломенниковой Т.М., Скорняковым В.И., Малышевым В.Л. и Власовой Н.И. за июль 2014 года, а истцом Рябухиным А.В. за июль и август 2014 года. Размер исковых требований Рябухина А.В. составляет <Рублей>, Соломенниковой Т.М. <Рублей>, Скорнякова В.И. <Рублей>, Малышева В.Л. <Рублей>, Власовой Н.И. <Рублей> Свои требования истцы мотивировали тем, что их заработная плата состоит из основной заработной платы и дополнительных начислений. Согласно Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 г. (далее по тексту Федерального отраслевого соглашения на 2014-2016 годы), с 01 января 2014 г. установлен размер минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда 5 554 рубля. В МУП «Губахинское АТП» с 01 февраля 2014 года размер минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда составляет всего <Рублей>. Таким образом, заработная плата за указанный в исковых заявлениях период 2014 года была выплачена им ниже, чем предусмотрено законодательством.

В судебное заседание истцы не явились, представили заявления, в которых просили объединить исковые требования в одно производство и рассмотреть дело без их участия, исковые требования поддержали в полном объеме.

Гражданские дела по искам Рябухина А.В., Соломенниковой Т.М., Скорнякова В.И., Малышева В.Л. и Власовой Н.И. к МУП «Губахинское АТП» о взыскании недополученной заработной платы были объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения под № 2-1209-2014.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, представил ходатайство, в котором просил отказать в удовлетворении заявленных требований и рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, а так же представил свои расчеты начисления заработной платы с учетом Федерального отраслевого соглашения за июль 2014 г. в отношении истцов Соломенниковой Т.М., Малышева В.Л. и Власовой Н.И.

Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. ст. 40 – 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Порядок разработки и заключения коллективного договора, отдельных его положений, в том числе формы, системы и размеров оплаты труда определяются сторонами этого коллективного договора. Действие заключенного коллективного договора распространяется при этом на всех работников организации.

В соответствии со ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии с п. 1 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

В соответствии с п. 7 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, по предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

В соответствии с п. 8 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В соответствии с п. 10 ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 1.1. Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 г., указанное отраслевое соглашение заключено на основании Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных законов и нормативных правовых актов и регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, определяет условия оплаты, охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии и льготы работникам в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, независимо от организационно- правовых форм и видов собственности.

В соответствии с ч. 2 Порядка опубликования заключенных на Федеральном уровне отраслевых соглашений и предложений о присоединении к соглашению, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г. N 260 - после опубликования в журнале «Охрана и экономика труда» и размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) стороны соглашения вправе предложить Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему.

В соответствии с ч. 3 Порядка опубликования заключенных на Федеральном уровне отраслевых соглашений и предложений о присоединении к соглашению, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г. N 260 - предложение работодателям о присоединении к соглашению составляется согласно приложению к настоящему Порядку и направляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для официального опубликования в «Российскую газету».

В судебном заседании установлено, что истец Рябухин А.В. работает водителем автобуса 2 класса в МУП «Губахинское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ, истец Соломенникова Т.М. работает кондуктором в МУП «Губахинское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ истец Скорняков В.И. работает водителем автобуса 1 класса в МУП «Губахинское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ, истец Малышев В.Л. работает водителем автобуса 1 класса в МУП «Губахинское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ, истец Власова Н.И. работает кондуктором в МУП «Губахинское АТП» с ДД.ММ.ГГГГ. МУП «Губахинское АТП» в соответствии с уставом занимается осуществлением перевозок пассажиров автобусами и грузов грузовыми автомобилями. На указанном предприятии с 01.02.2014 г. и по настоящее время установлена минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда автомобильного транспорта в размере <Рублей>. На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение на 2014-2016 годы, в соответствии с которым с 01.01.2014 г. в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, установлен размер минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда 5 554 рубля. МУП «Губахинское АТП» не входит в объединение работодателей, подписавших Федеральное отраслевое соглашение на 2014-2016 годы, но ему было известно о данном отраслевом соглашении. 24.02.2014 г. Минтруд России опубликовал в официальном источнике «Российская газета» предложение о присоединении к данному соглашению и обратил внимание работодателей, не участвовавших в заключении этого соглашения о содержании и последствиях предусмотренных ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ. МУП «Губахинское АТП» мотивированного письменного отказа о присоединении к вышеуказанному отраслевому соглашению в Министерство труда и социальной защиты РФ в установленный законом тридцатидневный срок не направило. С учетом положений Федерального отраслевого соглашения на 2014-2016 годы ответчик не доплатил заработную плату Истцу Рябухину А.В. за июль и август 2014 года в размере <Рублей>, из которых за июль 2014 г. в размере <Рублей>, за август 2014 года в размере <Рублей>, истцу Соломенниковой Т.М. за июль 2014 года в размере <Рублей>, истцу Скорнякову В.И. за июль 2014 года в размере <Рублей>, истцу Малышеву В.Л. за июль 2014 года в размере <Рублей>., истцу Власовой Н.И. за июль 2014 года в размере <Рублей>.

Указанные обстоятельства подтверждены в судебном заседании письменными документами.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном с Рябухиным А.В., указано, что он принят в МУП «Губахинское АТП» водителем автобуса с окладом в <Рублей> срок начала работы с ДД.ММ.ГГГГ.

В соглашении о внесении дополнений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ приведены размеры тарифных ставок водителей, в зависимости от марки автобуса и соответствующей надбавки за классность.

В копии трудовой книжки Рябухина А.В. указано, что он работает водителем автобуса 2 класса в Губахинском АТП с ДД.ММ.ГГГГ.

В расчетном листе Рябухина А.В. за июль 2014 г. указано, что ему за июль 2014 г. начислена заработная плата в размере <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном Рябухиным А.В. указано, что ему недоплачена заработная плата за июль 2014 г. в размере – <Рублей>.

В расчетном листе Рябухина А.В. за август 2014 г. указано, что ему за август 2014 г. начислена заработная плата в размере <Рублей>.

В расчете заработной платы за август 2014 г. представленном Рябухиным А.В. указано, что ему недоплачена заработная плата за август 2014 г. в размере – <Рублей>, а всего по заявленному в иске периоду недоплачено <Рублей>.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ., заключенном с Соломенниковой Т.М. указано, что она принята в МУП «Губахинское АТП» кондуктором с ДД.ММ.ГГГГ.

В копии трудовой книжки Соломенниковой Т.М. указано, что она работает кондуктором в Губахинском АТП с ДД.ММ.ГГГГ.

В расчетном листе Соломенниковой Т.М. за июль 2014 г. указано, что ей за июль 2014 г. начислена заработная плата в размере <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном Соломенниковой Т.М. указано, что ей недоплачена заработная плата за июль 2014 г. в размере <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном ответчиком, указано, что истцу Соломенниковой Т.М. в случае применения при начислении заработной платы за июль 2014 г. Федерального отраслевого соглашения, недоплачено – <Рублей>.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном со Скорняковым В.И., указано, что принят в МУП «Губахинское АТП» водителем автобуса 1 класса, срок начала работы с ДД.ММ.ГГГГ.

В соглашении о внесении дополнений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. приведены размеры тарифных ставок водителей автобусов, в зависимости от марки автобуса, районного коэффициента и соответствующей надбавки за классность.

В копии трудовой книжки Скорнякова В.И. указано, что он работает водителем автобуса в Губахинском АТП с ДД.ММ.ГГГГ.

В расчетном листке Скорнякова В.И. за июль 2014 г. указано, что ему за июль 2014 г. начислена заработная плата в размере <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном Скорняковым В.И. указано, что ему недоплачена заработная плата за июль 2014 г. в размере – <Рублей>.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном с Малышевым В.Л., указано, что он принят в МУП «Губахинское АТП» водителем автобуса 1 класса, срок начала работы с ДД.ММ.ГГГГ

В соглашении о внесении дополнений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. приведены размеры тарифных ставок водителей автобусов, в зависимости от марки автобуса, районного коэффициента и соответствующей надбавки за классность.

В копии трудовой книжки Малышева В.Л. указано, что он работает водителем автобуса 1 класса в Губахинском АТП с ДД.ММ.ГГГГ.

В расчетном листе Малышева В.Л. за июль 2014 г. указано, что ему за июль 2014 г. начислена заработная плата в размере <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном Малышевым В.Л. указано, что ему недоплачена заработная плата за июль 2014 г. в размере – <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном ответчиком, указано, что истцу Малышеву В.Л. в случае применения при начислении заработной платы за июль 2014 г. Федерального отраслевого соглашения, недоплачено – <Рублей>.

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном с Власовой Н.И. указано, что она принята в МУП «Губахинское АТП» кондуктором, срок начала работы с ДД.ММ.ГГГГ.

В соглашении от ДД.ММ.ГГГГ г. о внесении дополнений к трудовому договору приведены размер тарифной ставки кондуктора, районного коэффициента, а также размер премиальных выплат в процентном соотношении от тарифной ставки.

В копии трудовой книжки Власовой (Логвиновой) Н.И. указано, что она работает кондуктором в Губахинском АТП по настоящее время.

В расчетном листе Власовой Н.И. за июль 2014 г. указано, что ей за июль 2014 г. начислена заработная плата в размере <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном Власовой Н.И. указано, что ей недоплачена заработная плата за июль 2014 г. в размере – <Рублей>.

В расчете заработной платы за июль 2014 г. представленном ответчиком, указано, что истице Власовой Н.И. в случае применения при начислении заработной платы за июль 2014 г. Федерального отраслевого соглашения, недоплачено – <Рублей>.

В протоколе заседания комиссии МУП «Губахинское АТП» от 27 марта 2014 г. указано, что комиссия решила осуществить отказ от присоединения к Отраслевому соглашению.

В разделе 4 коллективного договора МУП «Губахинское АТП» на 2011 – 2014 г. указано, что оплата труда производится по единой тарифной сетке и составляет по пассажирскому транспорту <Рублей>.

В копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в МУП «Губахинское АТП» установлена с 01.02.2014 г. тарифная ставка 1-го разряда автомобильного транспорта в размере <Рублей>.

В п. 2.2 раздела 2 Устава МУП «Губахинское АТП» указано, что предприятие осуществляет деятельность по перевозке пассажиров автобусами и грузов грузовыми автомобилями.

В письме министерства труда и социальной защиты РФ за № на имя директора МУП «Губахинское АТП» указано, что Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы считается распространенным на МУП «Губахинское АТП».

Оценив и исследовав представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что МУП «Губахинское АТП» относится к организации автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта. Указанное предприятие в 30-дневный срок с момента официального опубликования предложения Минтруда РФ о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению на 2014-2016 годы, т.е. до 24.03.2014 г. не представило мотивированный отказ от присоединения к этому соглашению в соответствии с ч. 8 ст. 48 ТК РФ, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, поскольку такой отказ был составлен ответчиком по истечении указанного срока, а именно 27.03.2014 г., поэтому данное соглашение считается распространенными на МУП «Губахинское АТП» и оно обязано его исполнять, в том числе и по установлению минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда в размере 5554 рубля. Действие Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы, с учетом предложения о присоединении к нему распространяется на ответчика исключительно с момента официальной публикации такого предложения в «Российской газете», а именно с 24.02.2014 года, в связи с чем, исковые требования истцов Рябухина А.В., Соломенниковой Т.М., Скорнякова В.И., Малышева В.Л. и Власовой Н.И. подлежат удовлетворению. При принятии решения по искам Рябухина А.В., Соломенниковой Т.М., Скорнякова В.И. и Малышева В.Л., суд принимает во внимание расчеты представленные истцами, потому, что их правильность не вызывает у суда никаких сомнений, тогда как расчеты представленные представителем ответчика у суда вызывают сомнения в их правильности, т.к. в них не увеличены на коэффициент, применяемый при расчете заработной платы с учетом Федерального отраслевого соглашения, составные части заработной платы, такие как отпускные, которые рассчитываются исходя из среднего заработка работника, а при исчислении среднего заработка учитываются все суммы, полученные им в предшествующем периоде, т.е. вся заработная плата в т.ч. начисленная с учетом Федерального отраслевого соглашения, которым так же не предусмотрено уменьшение тарифной ставки при исчислении среднего заработка. При этом представитель ответчика в суд не явился и не представил никаких доказательств, подтверждающих правильность своих расчетов, несмотря на то, что ответчик является юридическим лицом и в своем штате имеет соответствующих специалистов. По исковому требованию Власовой Н.И. суд принимает во внимание расчет представителя ответчика потому, что его правильность не вызывает у суда никаких сомнений, тогда как расчет представленный истцом Власовой Н.И. у суда вызывает сомнения в его правильности, потому, что в этом расчете на коэффициент, применяемый при расчете зарплаты с учетом Федерального отраслевого соглашения, увеличена такая составная часть заработной платы, как доплата до МРОТ, однако при начислении заработной платы Власовой Н.И. с учетом вышеуказанного соглашения, ее заработная плата значительно превышает МРОТ и поэтому указанная часть ей не только в этом случае не должна индексироваться, но и начисляться.

Довод ответчика о том, что на предприятии сложилось катастрофическое финансовое положение и исполнение Федерального отраслевого соглашения приведет к банкротству предприятия, для разрешения заявленных истцам требований правового значения не имеет.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы при подаче исковых заявлений были освобождены.

В соответствии с абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МУП «Губахинское АТП» в пользу Рябухина А.В. <Рублей>.

Взыскать с МУП «Губахинское АТП» в пользу Соломенниковой Т.М. <Рублей>.

Взыскать с МУП «Губахинское АТП» в пользу Скорнякова В.И. <Рублей>.

Взыскать с МУП «Губахинское АТП» в пользу Малышева В.Л. <Рублей>.

Взыскать с МУП «Губахинское АТП» в пользу Власовой Н.И. <Рублей>.

Взыскать с МУП «Губахинское АТП» государственную пошлину по данному делу в размере <Рублей>. в доход бюджета городского округа «Город Губаха».

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате с МУП «Губахинское АТП» в пользу истцов Соломенниковой Т.М., Скорнякова В.И., Малышева В.Л., Власовой Н.И. за июль 2014 года и в пользу истца Рябухина А.В. за июль и август 2014 года.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: