Решение по делу № 2-84/2020 (2-1819/2019;) ~ М-1673/2019 от 25.11.2019

11RS0003-01-2019-002327-07 Дело № 2-84/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вежниной Н.А.

при секретаре Суровицыной А.А.

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 21 января 2020 года дело по иску Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли в интересах Думих М. В. к акционерному обществу "Интауголь" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату сохраняемого среднего заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действуя в интересах Думих М.В., обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц в размере <....>, компенсации морального вреда в размере <....> В обоснование своих требований указал, что Думих М.В. работала в акционерном обществе "Интауголь" по трудовому договору, __.__.__ была уволена на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. В результате несвоевременного произведения выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства истцу причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Поскольку трудовые права истца нарушены она имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного бездействием работодателя. Моральный вред оценен в <....>

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Истец Думих М.В. извещена судом о времени и мессе рассмотрения дела должным образом, в суд не явилась.

Ответчик - акционерное общество "Интауголь" о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В отзыве указал, что действия, необходимые для назначения и расчета среднего заработка на период трудоустройства, сравнимы при назначении пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, назначение пособия по временной нетрудоспособности, должно быть произведено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, общая сумма компенсации за задержку выплаты среднего заработка подлежащий взысканию составить <....>, заявленный размер полагает завышенным. Компенсацию морального вреда в размере <....> также считает необоснованно завышенной, просит уменьшить до <....>

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с акционерным обществом "Интауголь", __.__.__ уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

На основании ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В силу п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставлении им льгот и компенсаций от 02.03.1988 № 113/6-64, выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. Выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия).

Пунктом 6.1 Коллективного договора АО «Интауголь» установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и 14 числа следующего за отработанным работником месяцем.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Представленной ответчиком информацией подтверждается, что сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц в размере <....> и за третий месяц в размере <....> перечислены __.__.__.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно данным Центробанка РФ размер ключевой ставки составлял с __.__.__ – 7,75%, с __.__.__ – 7,5%, с __.__.__ – 7,25%, с __.__.__ - 7%.

Суд взыскивает денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы поиска работы в размере <....> и признает расчет истца верным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <....> Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет: (<....> х 4%, но не менее <....>) + <....> (за требование о компенсации морального вреда) = <....>

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Думих М. В. денежную компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение установленного срока выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства в размере <....>, компенсацию морального вреда в размере <....>

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа "Инта" в размере <....>

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято __.__.__.

Судья Н.А. Вежнина