Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-205/2021 (2-2407/2020;) ~ М-2335/2020 от 17.08.2020

№ 2-205/2021

70RS0004-01-2020-004912-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2021 года суд Советского района г.Томска в составе:

председательствующего Лобановой Н.Ю.,

при секретаре Черных И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Карецкого Николая Владиславовича к ООО «Сибнефтегазпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате,

установил:

Карецкий Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Сибнефтегазпроект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 405500 руб., денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Сибнефтегазпроект» на должность инженера по выпуску проектной документации. С ДД.ММ.ГГГГ работает на правах внутреннего совмещения в должности исполнительного директора на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу. В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ оплата труда производится пропорционально отработанному времени, не реже чем каждые полмесяца. Согласно указанному договору, размер заработной платы состоит из должностного оклада – 9725,91 руб. и районного коэффициента – 2917,77 руб. В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ сроки выплаты заработной платы: с 1 по 10 числа каждого месяца. Согласно указанному договору, размер заработной платы состоит из должностного оклада – 127 763,05 руб. и районного коэффициента – 38328,92 руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 404500 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В связи с чем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 22397,78 руб.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Сибнефтегазпроект» своего представителя в суд не направил. О времени и месте рассмотрения дела ответчик извещался путем направления судебных извещений по адресу электронной почты организации, а также заказным почтовым отправлением по месту регистрации юридического лица, указанному в исковом заявлении и выписке из ЕГРЮЛ – г. Томск, пр. Кирова, 58, стр.55, однако данные отправления адресатом не получены и возвращены в суд в связи с истечением срока хранения.

Согласно ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В силу п.1 ст.10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В п.67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 разъяснено, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Поскольку ответчик на основании ст.118 ГПК РФ самостоятельно распорядился своим правом не являться в суд и не получать судебные извещения по своему юридическому адресу, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте судебного заседания.

Третье лицо Межрегиональное управление Федеральной службы по финансовому мониторингу по Сибирскому федеральному округу своего в судебное заседание представителя в суд не направило, просило о рассмотрение дела в своё отсутствие.

На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск Карецкого Н.В. подлежащим удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Сибнефтегазпроект» в должности инженера по выпуску проектной документации, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сибнефтегазпроект» и Карецкий Н.В. заключили трудовой договор о приеме Карецкого Н.В. на должность исполнительного директора с ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Конституция Российской Федерации закрепляет принцип, согласно которому каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в абзаце 7 статьи 2 ТК РФ, также является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеку существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.56 ТК РФ работник в рамках трудового договора за выполняемую трудовую функцию имеет право на получение заработной платы, а работодатель обязан её выплачивать.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч.1 ст.135 ТК РФ).

Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату своевременно.

Согласно п. 14 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ при приеме на работу истцу был установлен должностной оклад (тарифная ставка) 9725,91 в месяц, районный коэффициент 2917,77 руб., что также подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу.

Пунктом 14 трудового договора предусмотрено также, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени, не реже чем каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Выплата заработной платы осуществляется безналичным способом путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника, открытый в системе банковских карт для ежемесячного перечисления заработной платы работников с расчетного счета работодателя.

В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ сроки выплаты заработной платы: с 1 по 10 числа каждого месяца, размер заработной платы состоит из должностного оклада – 127 763,05 руб. и районного коэффициента – 38 328,92 руб., что также подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из искового заявления следует, что заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась, задолженность по заработной плате не погашена работодателем до настоящего времени.

Согласно справке ООО «Сибнефтегазпроект» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 404 500 руб.

Доказательств того, что после ДД.ММ.ГГГГ истцу производились какие-либо выплаты в счет погашения задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, в свою очередь, создает необходимые условия для предоставления сторонам возможности доказывать те обстоятельства, на которые они ссылаются.

Такая возможность обеспечивается, в том числе, надлежащим и своевременным уведомлением лиц, участвующих в деле, о необходимости явки в суд (ч.3 ст.113 ГПК РФ), сообщением о сути требований противоположной стороны и направлением необходимых документов (ч.3 ст.114 ГПК РФ).

По настоящему делу ООО «Сибнефтегазпроект» истцом во исполнение требований ч.6 ст.132 ГПК РФ была направлена копия искового заявления и приложенных к нему документов, судом были направлены судебные извещения на подготовку дела к судебному разбирательству и судебное заседание по адресу г. Томск, пр. Кирова, 58, 55, а также по адресу электронной почты - sngpro@sibngp.ru.

Таким образом, права ответчика на представление доказательств нарушены не были. Ответчик знал о предъявленных исковых требованиях, однако не реализовал возможность представления доказательств в опровержение позиции противоположной стороны о размере задолженности ООО «Сибнефтегазпроект» перед истцом и доказательств выплаты задолженности по заработной плате на момент рассмотрения дела в суде.

С учетом представленных доказательств, суд считает возможным установить размер невыплаченной истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании справки ООО «Сибнефтегазпроект» от ДД.ММ.ГГГГ №, который составляет 404 500 руб.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Положения данной нормы начали действовать с 3 октября 2016 года со дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Ранее этот срок составлял три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Поскольку истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, его обращение с настоящим иском посредством почтовой корреспонденции ДД.ММ.ГГГГ последовало в установленный законом срок.

С учетом изложенного, принимая во внимание положения ч.3 ст.196 ГПК РФ, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в отсутствие иных доказательств размера задолженности, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 404500 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в редакции от 03.07.2016 № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, истец имеет право на компенсацию за задержку выплаты ему заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, либо на дату вынесения решения судом. При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы суд исходит из того, что заработная плата выплачивается в организации следующим образом: не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно представленному стороной истца в материалы дела расчету денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 397 руб. 78 коп.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным, поскольку он произведен с учетом условий трудового договора о порядке выплаты заработной платы, с применением ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в каждый расчетный период.

Производя расчет денежной компенсации за задержку выплаты, за каждый день задержки заработной платы, начиная со следующего дня после ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, то есть ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация составляет 1577 руб. 55 коп. (404500 руб. *13*1/150*4,5%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация составляет 23 953 руб. 14 коп. (404 500 руб. *209*1/150*4,25%).

Общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты, за каждый день задержки заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 47928 руб. 47 коп.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 47928 руб. 47 коп.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исчисленная в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ сумма государственной пошлины составляет 7 245 руб. и подлежит взысканию с ответчика – ООО «Сибнефтегазпроект» в доход бюджета муниципального образования «Город Томск».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Карецкого Николая Владиславовича к ООО «Сибнефтегазпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибнефтегазпроект» (ИНН 7017226496) в пользу Карецкого Николая Владиславовича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 404 500 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 47928 руб. 47 коп.

Взыскать с ООО «Сибнефтегазпроект» (ИНН 7017226496) государственную пошлину в доход муниципального образования «город Томск» в сумме 7245 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 02.03.2021

Судья: Н.Ю. Лобанова