Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-116/2016 (2-2121/2015;) ~ М-2104/2015 от 16.12.2015

Дело № 2-116/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варушичевой А. В. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Муниципальный общеобразовательный лицей имени А.С. Пушкина г. Кондопоги» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика служебных помещений, ее заработная плата в сентябре, октябре, ноябре 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в представленном заявлении директор Лицея Овечкина Н.Л. просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Варушичева А.В. с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время работает в Лицее в должности уборщика служебных помещений.

Согласно представленным расчетным листкам в сентябре, октябре, ноябре 2015 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности исходя из оклада в размере 3742 руб.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МОУ «Муниципальный общеобразовательный лицей имени А.С. Пушкина г. Кондопоги» уборщикам служебных помещений установлена доплата в размере <...> % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 4 Положения), а также выплаты стимулирующего характера (раздел 5 Положения об оплате труда), являющиеся составной частью заработной платы истца.

Приказом директора Лицея № ... от ХХ.ХХ.ХХ согласно п. 4 Положения об оплате труда работников МОУ «Муниципальный общеобразовательный лицей имени А.С. Пушкина г. Кондопоги» Варушичевой А.В. установлена компенсационная выплата с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...>% от должностного оклада.

Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика.

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за сентябрь 2015 года составляет 3667,95 руб., за октябрь 2015 года – 3050,52 руб., за ноябрь 2015 года – 3050,52 руб., всего 9768,99 руб. Указанный расчет истцом не оспорен, соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года составляет всего 9768,99 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 390 руб. 76 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Муниципальный общеобразовательный лицей имени А.С. Пушкина г. Кондопоги» в пользу Варушичевой А. В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года включительно в размере 9768 руб. 99 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Муниципальный общеобразовательный лицей имени А.С. Пушкина г. Кондопоги» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 390 руб. 76 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова